Este documento presenta la introducción a un curso de Contabilidad Laboral. Explica que el curso ayudará a los estudiantes a comprender las leyes y regulaciones laborales, así como su impacto en la economía. Incluye los objetivos generales y específicos del curso, como distinguir entre diferentes tipos de contratos laborales y analizar los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. También presenta el primer tema del curso sobre las obligaciones y derechos fundamentales en las relaciones laborales.

1. Clase No. 1
Contabilidad Laboral
Es para mí un placer darte la bienvenida a este su curso de
CONTABILIDAD LABORAL.
Quiero felicitarte por haberte inscrito en esta materia, ya que
como podrás comprobar al terminarla, te será de mucha utilidad
en la vida diaria, no sólo para poder comprender el desarrollo en
cuanto a todo lo que respecta el sector laboral, sino también para
todas las actividades cotidianas. Te darás cuenta que después del
curso entenderás mucha de la información que se publica sobre el
desempeño económico del país y su impacto en el bienestar de
cada uno de sus habitantes.
Te invito a que veas el contenido del curso, las actividades y
revises la programación de actividades y exámenes.
A continuación podrán a hacer su presentación personal en el foro,
donde indique su nombre, profesión, edad, entre otros.
INTRODUCCIÓN
El curso de Contabilidad Laboral, es un curso de apoyo dirigido a
los estudiantes de la Licenciatura Administración de Empresas y

2. Contabilidad. Es un curso de apoyo que se ofrece como parte del
núcleo común en el Área de la formación profesional.
La contabilidad laboral implica el análisis desde distintos sectores
de todas las variables que inciden en este campo. Para esto es
necesario llevar a cabo un registro sistemático y cronológico de
las operaciones financieras.
Observaremos las características de las empresas, de los
comerciantes y de la contabilidad. Para eso deberemos tener en
cuenta las clasificaciones de los comerciantes, las clases de
sociedades y la clasificación de las empresas.
OBJETIVOS GENERALES
 Conoce y se relaciona con las normas más importantes de la
relación obrero - patronal
 Distingue los diferentes tipos de contratos.
 Analiza los derechos y obligaciones de las partes que firman
el contrato de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Identifica los componentes de una relación laboral y
determina si esta existe en determinada circunstancia.
2. Conoce y enumera las formas y los diferentes tipos de
contratos.
3. Relaciona las obligaciones y derechos de las partes de la
relación laboral.

3. 4. Distingue los periodos de trabajos y las diferentes jornadas
ordinarias y extraordinarias.
5. Identifica el tipo de jornada y establece la forma de efectuar
el cálculo aplicando los recargos que corresponden.
6. Reconoce las excepciones que hace el Código de Trabajo en
el tratamiento de las horas extras en las medianas y
pequeñas empresas.
7. Demostrar los métodos de depreciación.
TEMA DE LA CLASE
El tema que trataremos está diseñado para el estudio de la
Contabilidad Laboral, ya que vivimos en un mundo cambiante,
competitivo, acelerado y globalizado, en que cada día se le exige
más al profesional, se hace necesario que éstos aumenten sus
habilidades, destrezas y aptitudes para participar en la vida
económica del país.
La Contabilidad Laboral es una de las herramientas
imprescindibles para lograr el buen funcionamiento de una
empresa, ya sea grande o pequeña y su conocimiento ayudará a
cualquier profesional a entender mejor su negocio, deberes y
derechos de los trabajadores, entre otros.
El mismo se denomina:
La Contabilidad Laboral
Para el desarrollo del tema hemos elaborado un slideshare, en
donde podrán conocer sobre las obligaciones y derechos del
empleador y el trabajador.
Contabilidad Laboral from Alina De Gracia
Para ampliar el tema pueden ubicar la siguiente dirección que
explica claramente lo relacionado al tema de las relaciones
laborales panameñas.

4. Código de Trabajo de Panamá
En esta clase podemos hacer la evaluación y distinción de los
tipos de relaciones laborales, mismas que están contenidas en el
documento adjunto.
Tipos_de_relaciones_laborales.docx
Asignación
 Lea el texto suministrado
 Analice las obligaciones de los empleadores y trabajadores
 Haga un resumen del tema.
 Debe enviarlo al tutor vía plataforma.
 Fecha de entrega 31 de julio.
Criterios de evaluación
1. Elaborar el resumen en una página de Word.
2. Página de presentación
3. Letra tipo arial, Número 12, Interlineado 1.5, Justificado.
4. Comprensión del tema.
5. Identificación de las ideas centrales.
6. Claridad en la redacción.
7. Ortografía y nitidez
8. Puntualidad.
Ánimo, sé que podrán culminar con éxito el programa del curso...
"Sólo aquellos que se atreven a tener grandes fracasos, terminan
consiguiendo grandes éxitos".