1. INICIATIVAS COMUNITARIAS
PERIODO 2000-2006
• INTERREG prevé una cooperación transfronteriza,
transnacional e interregional con el objetivo de
fomentar un desarrollo y una ordenación del territorio
europeo armoniosos y equilibrados.
• URBAN con el fin de conseguir una rehabilitación
económica y social de las ciudades y de los barrios en
crisis, para fomentar el desarrollo urbano duradero.
• LEADER + para el desarrollo rural a través de grupos
de acción local.
• EQUAL de lucha contra la discriminación y las
desigualdades de cualquier tipo en relación con el
mercado laboral
2. PILARES BASICOS DE LA ESTRATEGIA
EUROPEA DEL EMPLEO
• Capacidad de inserción
profesional
• Espíritu de empresa.
• Adaptabilidad de los trabajadores
al mercado de trabajo.
• Igualdad de oportunidades.
3. RELACION PIC CON LA ESTRATEGIARELACION PIC CON LA ESTRATEGIA
EUROPEA DEL EMPLEOEUROPEA DEL EMPLEO
Pilares de la EEE
– Capacidad de inserción
profesional.
Areas Temáticas
– A) Facilitar el acceso y la
reincorporación al
mercado de trabajo a las
personas que sufren
dificultades para ello.
– B)Combatir el racismo y
la xenofobia en relación
con el mercado de
trabajo.
4. RELACION PIC CON LA ESTRATEGIARELACION PIC CON LA ESTRATEGIA
EUROPEA DEL EMPLEOEUROPEA DEL EMPLEO
Pilares de la EEE
– Espíritu de empresa
Areas Temáticas
– C) Abrir el proceso de
creación de empresas a todos
proporcionando los medios
necesarios para ello y para la
explotación de nuevas
posibilidades para la creación
de empleo en zonas urbanas y
rurales.
– D) Reforzar la economía
social, (el tercer sector), en
particular los servicios de
interés para la comunidad, y
con especial atención a la
calidad de los puestos de
trabajo..
5. RELACION PIC CON LA ESTRATEGIARELACION PIC CON LA ESTRATEGIA
EUROPEA DEL EMPLEOEUROPEA DEL EMPLEO
Pilares de la EEE
– Adaptabilidad
Areas Temáticas
– E) Promover la formación
permanente y las prácticas
laborales integradoras que
fomenten la contratación y la
permanencia en el empleo de
las personas que sufren
discriminación y
desigualdad.
– F) Apoyar la adaptabilidad
de los trabajadores y de las
empresas a los cambios
económicos estructurales y
uso de la tecnología de la
información y otras nuevas
tecnologías...
6. RELACION PIC CON LA ESTRATEGIARELACION PIC CON LA ESTRATEGIA
EUROPEA DEL EMPLEOEUROPEA DEL EMPLEO
Pilares de la EEE
– Igualdad de
oportunidades para
mujeres y hombres.
Areas Temáticas
– G) Conciliar la vida familiar
y profesional, así como
reintegrar a los hombres y
mujeres que han
abandonado el mercado de
trabajo mediante el apoyo de
formas más flexibles de
organización del trabajo y
servicios de apoyo.
– H) Reducir los desequilibrios
entre hombres y mujeres y
apoyar la eliminación de la
segregación en el trabajo.
7. ACCIONES DEL PICACCIONES DEL PIC
Acción 1:Establecimiento de Agrupaciones de Desarrollo y
Cooperación.
Acción 2:Ejecución de los programas de trabajo de las
Agrupaciones de Desarrollo.
Acción 3:Creación de redes temáticas, de difusión de buenas
prácticas y repercusión en la política nacional.
Acción 4: Asistencia técnica para apoyar las acciones 1, 2, y 3
8. ACCION 1:ACCION 1:
ESTABLECIMIENTO DE AGRUPACIONESESTABLECIMIENTO DE AGRUPACIONES
DE DESARROLLO Y COOPERACIONDE DESARROLLO Y COOPERACION
• Mayor descentralización para la efectividad de las actuaciones.
• Doble carácter Sectorial en tanto que reúnen a los agentes que actúan en
relación con un colectivo específico de los que sufren algún
tipo de discriminación.
Geográfico pues agrupan los agentes que actúan en una
zona geográfica concreta.
• Requisitos para su aceptación como tales:
- Socios.
- Motivos.
- Objetivos.
- Programa de trabajo..
- Transnacionalidad.
• Plazo para su constitución.
9. ACCION 2: EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DEACCION 2: EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE
TRABAJO DE LAS AGRUPACIONES DETRABAJO DE LAS AGRUPACIONES DE
DESARROLLODESARROLLO
• Requisitos para llevarlo a cabo
Documento de acuerdo de
Agrupación de desarrollo
Documento de acuerdo de
cooperación transnacional.
• Cumplimiento de tres condiciones
Transparencia
Capacidad representativa
Espíritu de cooperación
transnacional.
• Período de los programas de trabajo, 3 años.
• Carácter innovador de las actuaciones.
• Concordancia con el ámbito de aplicación del FSE y con las acciones
subvencionables por este Fondo.
• Compatibilidad con el régimen de ayudas de Estado.
10. ACCION 3: CREACION DE REDES TEMATICAS,ACCION 3: CREACION DE REDES TEMATICAS,
DIFUSION DE BUENAS PRACTICASDIFUSION DE BUENAS PRACTICAS
Y REPERCUSION ENY REPERCUSION EN
LAPOLITICASLAPOLITICAS NACIONALES.NACIONALES.
•Acción separada para la generalización de resultados.
•Acción que garantice la repercusión de las
actuaciones en las prioridades políticas fijadas en el
PNAE.
•Guía de buenas prácticas.
11. ACCION 4: ASISTENCIA TECNICAACCION 4: ASISTENCIA TECNICA
•Instrumental respecto de las
anteriores.
12. INNOVACIONES DE EQUALINNOVACIONES DE EQUAL
•Ampliación de los participantes.
•Ampliación del ámbito personal de
actuación.
•Ampliación de la importancia del
principio de igualdad de
oportunidades.
13. PREPARACION, PRESENTACION YPREPARACION, PRESENTACION Y
APROBACION DE LOS PROGRAMAS.APROBACION DE LOS PROGRAMAS.
• Preparación y presentación Autoridades designadas
por los Estados miembros.
• Aprobación Comisión en forma de
DOCUP + Complemento
de Programa.
• Ejecución, seguimiento y evaluación Autoridad de gestión
designada por el Estado
miembro.
• Plazos : - Presentación: 4 meses desde su publicación en el DOCE.
- Negociación : 5 meses desde la presentación.
- Complemento de Programa: 3 meses desde la aprobación del PIC.
