riesgos

1. CURSO BÁSICO

2. Dar a conocer a todos los trabajadores/as
del SAS sus derechos y obligaciones
legales en relación con su Seguridad y
salud en el trabajo, principales riesgos
laborales presentes en los centros
sanitarios y principales medidas
preventivas, así como los diferentes
recursos que existen en su centro
desarrollando actuaciones preventivas
específicas.

3.  Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores
en relación a su Seguridad y Salud en el trabajo.
 Conocer los principales riesgos laborales a los que están
expuestos los profesionales de los centros sanitarios, en
general y del SSPA en concreto.
 Conocer la forma en que se organiza la PRL en los centros
sanitarios del SAS.
 Conocer las principales medidas preventivas que pueden
adoptar para hacer frente a los riesgos a los que están
expuestos en su trabajo.

5. La salud es el estado de bienestar físico, mental y
social completo y no meramente la ausencia de daño
o enfermedad” (O.M.S.)
BIENESTAR
FISICO MENTAL SOCIAL
SALUD
PLANTEA UNA TRIPLE DIMENSIÓN.
UN HECHO POSITIVO: EL BIENESTAR
EL TRABAJO ES UN FACTOR SOCIAL QUE CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

6. Daños derivados del trabajo
PELIGRO
PROBABILIDAD CONSECUENCIAS
RIESGO

7. Daños derivados del trabajo
 “Se consideran daños derivados del trabajo las
enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo y ocasión del trabajo”
 Las materializaciones de un riesgo pueden dar lugar
a daños para la salud:
1. Accidente
2. Enfermedad Profesional

8. Marco normativo básico en P.R.L.
 La Ley 31/1995 y la Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la
prevención de riesgos laborales establecen el marco general en el que
se desarrollan las acciones preventivas.
 Junto al Reglamento de Prevención de riesgos laborales constituyen el
marco normativo básico de la prevención de riesgos laborales.
 En ellas se especifica la obligación de las empresas, en este caso el
SAS, de garantizar la protección de la seguridad y salud de los
trabajadores, desarrollando las actuaciones necesarias para evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo.
 En el marco legal se establecen los derechos y obligaciones de los/as
trabajadores/as

9. Derechos del trabajador
 Derecho a equipos de trabajo y medios de protección
adecuados (Art. 17).
 Derecho de información, consulta y participación (Art.
12, 18, Cap.V: Art. 33 y sig.)
 Derecho a formación (Art. 19).
 Derecho a medidas de emergencia en empresa (Art. 20).
 Derecho a interrumpir su actividad en caso de riesgo
grave o inminente (Art. 21)
 Derecho a que se vigile la salud de los trabajadores
de forma periódica (Art.. 22).

10. Obligaciones del trabajador
 Velar por su propia seguridad y salud y por la de
aquellas personas a las que puede afectar su actividad
profesional
 Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas,
sustancias peligrosas, equipos de transporte o cualquier
otro medio necesario para el desarrollo de su actividad.
 Usar correctamente los medios y equipos de protección.
 No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de
seguridad existentes.

11. Obligaciones del trabajador
 Informar inmediatamente de cualquier situación que
entrañe riesgos para la seguridad y la salud
 Contribuir al cumplimiento de las obligaciones
establecidas por la autoridad competente con el fin de
proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el
trabajo.
 Cooperar con el empresario para garantizar unas
condiciones de trabajo seguras
 Cumplir instrucciones adecuadas sobre riesgos y peligros
antes de iniciar el desempeño de un puesto de trabajo.

12. Participación de los
trabajadores
A través de:
 El comité de seguridad y salud
 Los delegados de prevención

13. Competencias de los Delegados de
Prevención
 Colaborar con dirección de la empresa en
mejora acción preventiva.
 Promover y fomentar la COOPERACIÓN con
los trabajadores en la ejecución de la
normativa sobre PRL.
 Ser consultados por el empresario.
 Ejercer labor de vigilancia y control sobre
cumplimiento de normativa de prevención de
riesgos laborales.

15.  Caídas
 Golpes o cortes por objetos o elementos de trabajo
 Atrapamientos por o entre objetos
 Aplastamiento o caída de objetos por manipulación
 Riesgos eléctricos
 Riesgo de incendio

16. Cómo evitar caídas
 Mantener el orden en pasillos y áreas de trabajo libre de obstáculos
 Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio, utilizando
pasamanos.
 Distribuir los cables y colocarlos fuera de las zonas de paso del
personal, o bien fijarlos al suelo o disponer de protecciones. Debe
informar a su responsable en caso de estas anomalías.
 Para acceder a zonas altas utilice escaleras adecuadas
 En superficies que resbalan, secar inmediatamente cualquier líquido
derramado accidentalmente

17. Qué hacer para evitar el riesgo de
electrocución
 Si no está autorizado no manipule cuadros ni equipos eléctricos.
 No sobrecargue las instalaciones eléctricas ni conecte los cables de
alimentación eléctrica sin la clavija de conexión.
 No desconecte aparatos eléctricos tirando del cable ni manipule
aparatos eléctricos con las manos o pies mojados.
 Si observa irregularidades en los aparatos eléctricos, cables o
conexiones comuníquelo a su superior inmediato.
 Nunca se debe apagar un incendio de origen eléctrico con agua. Se
deben utilizar extintores de anhídrido carbónicos o de polvo.

19. Exposición a Agentes
Biológicos
Se relacionan con la exposición a microorganismos, cultivos celulares
y endoparásitos humanos, relacionados con el contacto con
pacientes, muestras biológicas o instrumental contaminado.
Las enfermedades infecciosas más importantes a las que se ven
expuestos los profesionales sanitarios con mayor frecuencia, son las
de etiología vírica, destacando entre ellas:
1. Hepatitis B, C y Delta (D)
2. Síndrome de inmunodeficiencia humana adquirida (SIDA).

20. Exposición a Agentes Químicos
Algunos productos químicos que se
almacenan y usan en los centros sanitarios
están considerados por la legislación como
peligrosos. La manipulación de productos
como esterilizantes, desinfectantes, formal,
citostáticos, e incluso productos de limpieza
pueden tener un efecto tóxico sobre el
organismo.

21. Exposición a Agentes Químicos
Los principales grupos de productos químicos y áreas específicas de trabajo:
Agentes anestésicos: Óxido de dinitrógeno y anestésicos halogenados.
anestésicos
Compuestos citostáticos: Preparación y aplicación.
citostáticos
Medicamentos y productos aplicados directamente a los pacientes, sobre todo por vía inhalatoria
Agentes esterilizantes
Agentes desinfectantes
Agentes conservantes y fijadores
Productos químicos empleados en los laboratorios de análisis clínicos, microbiología,
hematología, banco de sangre, biología molecular, etc.
Productos químicos empleados en anatomía patológica y autopsias.
Productos de limpieza: Detergentes, hipoclorito sódico, etanol, desinsectantes y desratizantes,
limpieza
etc.
Ozono
Resinas (metacrilato de metilo)
Productos químicos empleados en actividades no asistenciales: mantenimiento, talleres,
jardinería, etc.

22. Medidas para evitar riesgos asociados a exposición a agentes
biológicos y químicos
 Utilice Equipos de Protección Individual adecuados (batas, guantes,
gafas o pantallas de seguridad, mascarillas), especialmente al realizar
tareas en cuidado de pacientes o bien que puedan aumentar la
posibilidad de contacto con material biológico y químico .
 Maneje con gran precaución las agujas y objetos cortantes. Nunca
reencapsule las agujas, elimínelas en contenedores rígidos de
seguridad y compruebe que no van entre las ropas que envía a
Lavandería.
 Siga los procedimientos de trabajo establecidos por su superior/a
inmediato para la manipulación y desecho de muestras o tratamientos
con riesgo biológico, y use adecuadamente los contenedores de
residuos. Igualmente, extreme las precauciones si manipula sustancias
peligrosas (citostáticos, esterilizantes, etc)

23. Medidas para evitar riesgos asociados a exposición a agentes
biológicos y químicos
 Lea los marcados y etiquetas de seguridad existentes en los envases de las
sustancias químicas utilizadas, y siga de forma estricta, las
recomendaciones y medidas incluidas en éstas.
 Extreme las medidas de higiene personal en especial antes de las comidas
y no mezcle ropas de trabajo contaminadas con las ropas de uso personal.
No coma, fume o beba en áreas con riesgo biológico o químico.
 Respete los ciclos de esterilización, no abriendo equipos antes de tiempo
de descarga (óxido de etileno)
 Recuerde la importancia de la VACUNACIÓN como medida de prevención
ante el riesgo biológico. El servicio de medicina preventiva de tu centro o
medicina del trabajo de su UPRL le podrá informar acerca de las vacunas
recomendadas

24. Cómo evitar el riesgo asociado a exposición a
radiaciones ionizantes
 Respete la señalización en las zona indicadas de
influencia radioactiva.
 Si está expuesto/a a radiaciones , realícese los
reconocimientos médicos específicos, y siga las
instrucciones de Protección Radiológica y si está
embarazada notifíquelo a su Superior Inmediato.
 Utilice adecuadamente los dosímetros de control.

26. Manejo de cargas o mmc
Posturas de trabajo
Movimientos repetitivos
Movilización de enfermos
Pantallas visualización datos

27. Cómo prevenir los riesgos ergonómicos
 No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos o compañeros.
 Siga las técnicas correctas de manipulación de cargas, así como el movimiento y
transporte de enfermos/as, utilizando principalmente los músculos de las piernas
para el levantamiento de las mismas y manteniendo recta la espalda. Para
transportar o mover cargas (camas, camillas, carros, etc) siempre es mejor
empujar que tirar.
 Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y girado, rodillas o muñecas
flexionadas) y mantenidas durante mucho tiempo.
 Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y no realice más de 20 minutos
seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una micropausa.
 Frente al ordenador adquiera una correcta posición frente a su puesto, evitando
posturas forzadas y reflejos, regulando la altura de la silla, distancia a la pantalla,
posición del teclado, etc.

28. Riesgos ergonómicos: movilización de enfermos
 Se intentará utilizar medios mecánicos tales como: camillas
regulables, grúas, camas con sistema hidráulico, sillas de ruedas, etc.
y solicitar la ayuda de otra persona cuando la movilización sea
demasiado pesada o difícil.
 Ayudarse con puntos de apoyo exteriores y con el contrapeso del
propio cuerpo para aumentar la fuerza aplicada al movimiento.
 Sostener al enfermo/a con antebrazos,acercándolo al cuerpo
 Utilizar un vestido que no moleste para realizar los movimientos y
calzado seguro, que sujete bien el pie y con suela antideslizante.
 Recordar que siempre es mejor empujar que tirar (sillas, camillas,
carros, etc.).

29. Riesgos ergonómicos PVD
 Realización de micropausas y ejercicios de relajación y fortalecimiento de
grupos musc.
 Medidas sobre el puesto con el objetivo de Prevenir posturas inadecuadas.
 Mantener en todo momento la posición neutra de la columna, conservando
curvas fisiológicas, desplazando el movimiento a las piernas.
 Evitar inclinarse hacia delante sin apoyo anterior (mano, rodilla o pelvis).
 Practicar actividades aeróbicas : caminar, bicicleta, natación,etc.
 Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con aprovechamiento máximo
de recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el
máximo confort posible.

31. Riesgos en el trabajo
ligados a las
condiciones
psicosociales
 Estrés
 Insatisfacción laboral
 Burnout
 Trabajo a turnos o nocturno

32. Riesgos en el trabajo
ligados a las
condiciones
psicosociales
Estrés
 Organización: correcto reparto de tareas, buena definición de puestos
 Planificación: dosificación temporal, Buena definición objetivos
 Enriquecimiento del puesto de trabajo (autonomía, feedback, diferentes
habilidades)
 Gestión del tiempo/flexibilidad de horarios
 Grupos semiautónomos de trabajo.
 Estilos de dirección: dirección por objetivos/dir por valores
 Comunicación: Jefe/compañeros
 Información: que cada uno sepa
 Formación

34. UNIDAD DE PREVENCIÓN NIVEL 1: coordinación
Atención
Médico del Trabajo
ESPECIALIZADA
ATS de empresa (en lo relativo a
especialidades médicas)
UNIDAD DE PREVENCIÓN
NIVEL 2 y NIVEL 3: contará con
colaboración Resto de
especialidades
Servicio de Medicina Preventiva
Básicas
Coordinará Médicas
su actividad
a través de quirúrgicas
la Dirección Médica
UP
SERV. PROTECCIÓN RADIOLÓGICA

36. SON LAS ACTUACIONES DE PRIMERA INTERVENCIÓN
QUE SE REALIZAN SOBRE UN ACCIDENTADO O
ENFERMO REPENTINO EN EL SITIO EN EL QUE EL
HECHO HA TENIDO LUGAR Y TIENEN POR OBJETO
EVITAR QUE LAS LESIONES SUFRIDAS EMPEOREN
HASTA LA LLEGADA DE LA ASISTENCIA MÉDICA
PROFESIONAL.

37. ¿Qué debemos hacer?
 1.- PROTEGER EL LUGAR DE LOS HECHOS
 2.- AVISAR A LOS SERVICIOS DE SOCORRO
 3.- SOCORRER
 Valoración inicial del accidentado
 Prestación de primeros auxilios

38. Valoración Primaria
 IDENTIFICAREMOS LA SITUACIÓN QUE PUEDE SER UN RIESGO
VITAL O AMENAZA INMEDIATA PARA LA VIDA DEL ACCIDENTADO.
TENDREMOS QUE OBSERVAR:
 ESTADO DE CONSCIENCIA:
Asegurar el paso del aire a los pulmones.
 LA RESPIRACIÓN:
Si no respira, actuar de inmediato.
 LA CIRCULACIÓN:
Palpar el pulso carotídeo. Si no se encuentra pulso iniciar las
maniobras de la R.C.P. BÁSICA

40. Orden 11 / 2004
“A efectos de organización y gestión de PRL en sus Centros
Asistenciales, el ámbito del SAS se divide en demarcaciones geográficas
Áreas de Prevención de Riesgos Laborales
Unidad de Prevención
conjunto de medios materiales y humanos necesarios para
realizar las actividades preventivas,
preventivas
a fin de garantizar la adecuada protección de S y S de sus trabajadores,
asesorando y asistiendo
a sus Órganos de Dirección,
Dirección
a sus Representantes y
a sus Órganos de Representación Especializados.
Especializados

41. Orden 11 / 2004
SAS Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional
(en coordinación
en su caso
con D Gral. de
Unidad de Coordinación (Sin perjuicio de las
Trabajo y SS)
De acuerdo con de PRL funciones de coordinación
(entre unidades de prevención) -entre SP propios y UP- atribuidas
instrucciones
por el Decreto 117/2000,
a la D Gral. de Trabajo y SS)
Son dotadas
Dirección-Gerencia
del Hospital o Unidades de Prevención
de la Dirección Nivel 1, 2 y 3
del Distrito de AP dependen
en que la misma se ubica. Coordinará sus actuaciones
con el correspondiente
Servicio Provincial de Prevención
Jefe UP (CSHT)

42. Funciones de las unidades de prevención
Dependen directamente Dirección- gerencia hospital o Dirección Distrito donde se
ubique.
 Evaluar los riesgos (según Art.. 16 de la LPRL).
 Diseño, aplicación y coordinación de planes y programas actuación preventiva.
 Determinar prioridades en adopción de medidas preventivas y vigilancia de su
eficacia.
eficacia
 Información y formación de trabajadores.
 Elaborar planes de actuación en situaciones de emergencia.
 Vigilancia y control de salud en relación con riesgos derivados del trabajo
 Información, asesoramiento a Órganos de participación y representación.