SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
YULIANA
ANDREA
RODRIGUEZ
AUX.SITEMAS
SALUD OCUPACIONAL
Cliente-servidor
 La arquitectura cliente-servidor es un modelo
de aplicación distribuida en el que las tareas se
reparten entre los proveedores de recursos o
servicios, llamados servidores, y los
demandantes, llamados clientes. Un cliente
realiza peticiones a otro programa, el servidor,
quien le da respuesta.
 el remitente de una solicitud es conocido como
CLIENTE
 Es quien inicia solicitudes o peticiones, tienen por tanto
un papel activo en la comunicación
(dispositivo maestro o amo).
 Espera y recibe las respuestas del servidor.
 Al receptor de la solicitud enviada por el cliente se
conoce como servidor.
 Al iniciarse esperan a que lleguen las solicitudes de los
clientes, desempeñan entonces un papel pasivo en la
comunicación (dispositivo esclavo).
 Tras la recepción de una solicitud, la procesan y luego
envían la respuesta al cliente.
Protocolo de comunicaciones
 un protocolo de comunicaciones es un sistema de
reglas que permiten que dos o más entidades de
un sistema de comunicación se comuniquen entre ellas
para transmitir información por medio de cualquier tipo
de variación de una magnitud física.
 Los sistemas de comunicación utilizan formatos bien
definidos (protocolo) para intercambiar mensajes. Cada
mensaje tiene un significado exacto destinado a obtener
una respuesta de un rango de posibles respuestas
predeterminadas para esa situación en particular.
 También se define como un conjunto de normas que
permite la comunicación entre ordenadores,
estableciendo la forma de identificación de estos en la
red, la forma de transmisión de los datos y la forma en
que la información debe procesarse.
ARCHIVO
 es un grupo de datos estructurados que son
almacenados en algún medio y pueden ser usados por
las aplicaciones. Cualquier archivo puede ser editable, y
cada formato tiene diferentes tipos de editores. Un
archivo de imagen suele editarse con un editor gráfico,
en tanto un archivo comprimido, debe manipularse con
un compresor.
La forma en que una computadora organiza, da nombre,
almacena y manipula los archivos se denomina sistema
de archivos y suele depender del sistema operativo y del
medio de almacenamiento (disco duro, disco óptico,
etc).
Entidad promotora de salud EPS
 son empresas del Sistema de Salud en
Colombia, las cuales no prestan servicios
médicos, sino que promueven dichos
servicios a usuarios en un esquema de
aseguramiento. Las personas se afilian a las
EPS para luego ser atendidas
en clínicas y hospitales, las cuales sí brindan
los servicios médicos pero no cobran por
estos a los pacientes.
ADMINISTRADORA DE
RIESGOS LABORALES ARL
 tiene como propósito prevenir y cubrir los daños
ocasionados por accidentes de trabajo
y/o enfermedades profesionales. Comprende toda
lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que
presta por cuenta ajena. Incluye los tratamientos
por accidentes de tránsito en horas laborables y/o
en la ruta hacia o desde el centro de trabajo.
Riesgo laboral
 peligros existentes en nuestra tarea laboral o en
nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que
puede provocar accidentes o cualquier tipo de
siniestros que, a su vez, sean factores que
puedan provocarnos heridas, daños físicos o
psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su
posible efecto, siempre es negativo para nuestra
salud.

El riesgo laboral es la posibilidad de que un
trabajador sufra una enfermedad laboral o
un accidente laboral.
Accidente de trabajo
 todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión, una
invalidez o la muerte. Es también Accidente
de Trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
REGIMEN CONTRIBUTIVO Y
REGIMEN SUBSIDIADO
 Al régimen contributivo se deben afiliar las personas
que tienen una vinculación laboral, es decir, con
capacidad de pago como los trabajadores formales e
independientes, los pensionados y sus familias.
 el régimen subsidiado es un mecanismo con el que se
busca atender a la población más pobre y vulnerable del
país y que por tanto no cuenta con capacidad de pago
para que logre acceso a servicios de salud .La
cotización de estas personas es pagada, parcial o
totalmente, por el Estado a una Administradora del
Régimen Subsidiado (ARS).

Más contenido relacionado

Destacado (12)

Rashmi Sundaram_CV
Rashmi Sundaram_CVRashmi Sundaram_CV
Rashmi Sundaram_CV
 
Riesgo electrico
Riesgo electricoRiesgo electrico
Riesgo electrico
 
Resumen de la seguridad y salud ocupacional para
Resumen de la seguridad y salud ocupacional paraResumen de la seguridad y salud ocupacional para
Resumen de la seguridad y salud ocupacional para
 
Respuestas del video
Respuestas del videoRespuestas del video
Respuestas del video
 
Instalcion y manejo de filezilla
Instalcion y manejo de filezillaInstalcion y manejo de filezilla
Instalcion y manejo de filezilla
 
Yuli
YuliYuli
Yuli
 
Ntc
NtcNtc
Ntc
 
Taller
TallerTaller
Taller
 
Historia salud ocupacional
Historia salud ocupacionalHistoria salud ocupacional
Historia salud ocupacional
 
Etica
EticaEtica
Etica
 
Instalación de ubuntu en una maquina virtual
Instalación de ubuntu en una maquina virtualInstalación de ubuntu en una maquina virtual
Instalación de ubuntu en una maquina virtual
 
Presentación13
Presentación13Presentación13
Presentación13
 

Similar a Protocolo

Responsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales suraResponsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales sura
Roc Ke
 
Responsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales suraResponsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales sura
jafatru
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
galu95sc
 
23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf
23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf
23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf
ArmandoEngelsDuranUr1
 
Salud ocupacional[1][1][1]
Salud ocupacional[1][1][1]Salud ocupacional[1][1][1]
Salud ocupacional[1][1][1]
thalia fernanda
 
Actividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacionalActividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacional
Daniela Rios
 
SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL
alexandrar15
 
Solución taller salud ocupacional
Solución taller salud ocupacionalSolución taller salud ocupacional
Solución taller salud ocupacional
karen johana daza
 

Similar a Protocolo (20)

Taller salud ocupacional
Taller salud ocupacionalTaller salud ocupacional
Taller salud ocupacional
 
Preguntas
PreguntasPreguntas
Preguntas
 
Actividades so
Actividades soActividades so
Actividades so
 
Taller final
Taller finalTaller final
Taller final
 
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURAInformación de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
Información de Interés: Responsabilidad SGRL - tomado de SURA
 
RESPONSABILIDAD DE RIESGOS LABORALES
RESPONSABILIDAD DE RIESGOS LABORALESRESPONSABILIDAD DE RIESGOS LABORALES
RESPONSABILIDAD DE RIESGOS LABORALES
 
Responsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales suraResponsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales sura
 
Responsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales suraResponsabilidad riesgos laborales sura
Responsabilidad riesgos laborales sura
 
actividad salud ocupacional
actividad salud ocupacionalactividad salud ocupacional
actividad salud ocupacional
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf
23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf
23.-PRESENTACIÓN-SISTEMA-GENERAL-DE-RIESGOS-LABORALES-DEFINICIÓN.pdf
 
Salud ocupacional[1][1][1]
Salud ocupacional[1][1][1]Salud ocupacional[1][1][1]
Salud ocupacional[1][1][1]
 
Defensoria [autoguardado] copia
Defensoria [autoguardado]   copiaDefensoria [autoguardado]   copia
Defensoria [autoguardado] copia
 
Actividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacionalActividades salud ocupacional
Actividades salud ocupacional
 
Salud Ocupacional ALIX LILIANA.ppt
Salud Ocupacional ALIX LILIANA.pptSalud Ocupacional ALIX LILIANA.ppt
Salud Ocupacional ALIX LILIANA.ppt
 
Riesgos laborales 2014
Riesgos laborales 2014Riesgos laborales 2014
Riesgos laborales 2014
 
SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL
 
Trabajo walter ob
Trabajo walter obTrabajo walter ob
Trabajo walter ob
 
Diccionario So[1]
Diccionario So[1]Diccionario So[1]
Diccionario So[1]
 
Solución taller salud ocupacional
Solución taller salud ocupacionalSolución taller salud ocupacional
Solución taller salud ocupacional
 

Más de andrea rodriguez (6)

Plan de negocio
Plan de negocioPlan de negocio
Plan de negocio
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Comunicación asertiva
Comunicación asertivaComunicación asertiva
Comunicación asertiva
 
Ntc
NtcNtc
Ntc
 
Ergonomía y riesgo en alturas
Ergonomía y riesgo en alturasErgonomía y riesgo en alturas
Ergonomía y riesgo en alturas
 
Ftp
FtpFtp
Ftp
 

Último

TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
NadiaMartnez11
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
pvtablets2023
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 

Último (20)

TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docxTALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
TALLER DE DEMOCRACIA Y GOBIERNO ESCOLAR-COMPETENCIAS N°3.docx
 
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptxRESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx
 
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptxPosición astronómica y geográfica de Europa.pptx
Posición astronómica y geográfica de Europa.pptx
 
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdfPlan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
Plan-de-la-Patria-2019-2025- TERCER PLAN SOCIALISTA DE LA NACIÓN.pdf
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdfFactores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnnsemana 4  9NO Estudios sociales.pptxnnnn
semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn
 

Protocolo

  • 2. Cliente-servidor  La arquitectura cliente-servidor es un modelo de aplicación distribuida en el que las tareas se reparten entre los proveedores de recursos o servicios, llamados servidores, y los demandantes, llamados clientes. Un cliente realiza peticiones a otro programa, el servidor, quien le da respuesta.
  • 3.  el remitente de una solicitud es conocido como CLIENTE  Es quien inicia solicitudes o peticiones, tienen por tanto un papel activo en la comunicación (dispositivo maestro o amo).  Espera y recibe las respuestas del servidor.  Al receptor de la solicitud enviada por el cliente se conoce como servidor.  Al iniciarse esperan a que lleguen las solicitudes de los clientes, desempeñan entonces un papel pasivo en la comunicación (dispositivo esclavo).  Tras la recepción de una solicitud, la procesan y luego envían la respuesta al cliente.
  • 4. Protocolo de comunicaciones  un protocolo de comunicaciones es un sistema de reglas que permiten que dos o más entidades de un sistema de comunicación se comuniquen entre ellas para transmitir información por medio de cualquier tipo de variación de una magnitud física.  Los sistemas de comunicación utilizan formatos bien definidos (protocolo) para intercambiar mensajes. Cada mensaje tiene un significado exacto destinado a obtener una respuesta de un rango de posibles respuestas predeterminadas para esa situación en particular.
  • 5.  También se define como un conjunto de normas que permite la comunicación entre ordenadores, estableciendo la forma de identificación de estos en la red, la forma de transmisión de los datos y la forma en que la información debe procesarse.
  • 6. ARCHIVO  es un grupo de datos estructurados que son almacenados en algún medio y pueden ser usados por las aplicaciones. Cualquier archivo puede ser editable, y cada formato tiene diferentes tipos de editores. Un archivo de imagen suele editarse con un editor gráfico, en tanto un archivo comprimido, debe manipularse con un compresor. La forma en que una computadora organiza, da nombre, almacena y manipula los archivos se denomina sistema de archivos y suele depender del sistema operativo y del medio de almacenamiento (disco duro, disco óptico, etc).
  • 7. Entidad promotora de salud EPS  son empresas del Sistema de Salud en Colombia, las cuales no prestan servicios médicos, sino que promueven dichos servicios a usuarios en un esquema de aseguramiento. Las personas se afilian a las EPS para luego ser atendidas en clínicas y hospitales, las cuales sí brindan los servicios médicos pero no cobran por estos a los pacientes.
  • 8. ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES ARL  tiene como propósito prevenir y cubrir los daños ocasionados por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Comprende toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que presta por cuenta ajena. Incluye los tratamientos por accidentes de tránsito en horas laborables y/o en la ruta hacia o desde el centro de trabajo.
  • 9. Riesgo laboral  peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.  El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad laboral o un accidente laboral.
  • 10. Accidente de trabajo  todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
  • 11. REGIMEN CONTRIBUTIVO Y REGIMEN SUBSIDIADO  Al régimen contributivo se deben afiliar las personas que tienen una vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias.  el régimen subsidiado es un mecanismo con el que se busca atender a la población más pobre y vulnerable del país y que por tanto no cuenta con capacidad de pago para que logre acceso a servicios de salud .La cotización de estas personas es pagada, parcial o totalmente, por el Estado a una Administradora del Régimen Subsidiado (ARS).