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 El Sistema de Seguridad Social Integral
vigente en Colombia, está regido y
controlado por la Ley 100 de 1993' en el cual
se reúnen normas entidades y
procedimientos que las personas tienen
acceso con el fin de tener una calidad de
vida que esté acorde con la dignidad
humana.
 El primer libro: trata sobre el Sistema general
de Pensiones.
 El segundo libro: trata el Sistema General de
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 El tercer libro: trata el Sistema General de
Riesgos Laborales. Denominación modificada
por la Ley 1562 de 2012 a "Sistema General de
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 El cuarto libro: trata de los servicios sociales
complementarios.
 garantizar la salud a las personas que
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económica para afiliarse al sistemas .
 Garantizar el cumplimiento de cobertura
hasta lograr que toda la población acceda al
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solidaridad
 Con la Ley 100 se autoriza la creación de las
Sociedades Administradoras de Fondos de
Pensiones, encargadas de administrar los recursos
destinados a pagar las pensiones de los afiliados
que escojan pensionarse de acuerdo con las
condiciones en que estos fondos operaran de
acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige.
 El Sistema General de Seguridad Social en Salud
establecido en la Ley 100 de 1993, implicó
respecto al sistema anterior que sustituyó tres
reformas fundamentales:
 la participación del sector privado en la prestación de servicios
de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto
de Seguros Sociales I.S.S., la creación del Fondo de
Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector
subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los
trabajadores de elegir la entidad promotora de salud.
 Todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a
una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) que es la
responsable de cubrir los eventos derivados de riesgos
ocupacionales o de trabajo. La prestación de servicios de salud
necesaria para la atención de los accidentes o enfermedades
es realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado, entidad
que recobrará los gastos ocasionados a la ARL
 Servicios sociales complementarios. auxilios a los Ancianos
indigentes, tiene como objetivo apoyar a los ancianos que estén
en estas condiciones, económicamente. (carencia de recursos)
 El sistema de pensiones en Colombia está compuesto
por el Régimen Solidario de Prima Media con
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con Solidaridad. y es manejado básicamente por
Colpensiones entidad pública que administra el
régimen pensional de prima media y por las
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  • 1.
  • 2.  El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, está regido y controlado por la Ley 100 de 1993' en el cual se reúnen normas entidades y procedimientos que las personas tienen acceso con el fin de tener una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana.
  • 3.  El primer libro: trata sobre el Sistema general de Pensiones.  El segundo libro: trata el Sistema General de Seguridad Social en Salud.  El tercer libro: trata el Sistema General de Riesgos Laborales. Denominación modificada por la Ley 1562 de 2012 a "Sistema General de Riesgos Laborales".  El cuarto libro: trata de los servicios sociales complementarios.
  • 4.  garantizar la salud a las personas que tengan relación laboral y capacidad económica para afiliarse al sistemas .  Garantizar el cumplimiento de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad
  • 5.  Con la Ley 100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige.  El Sistema General de Seguridad Social en Salud establecido en la Ley 100 de 1993, implicó respecto al sistema anterior que sustituyó tres reformas fundamentales:
  • 6.  la participación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadores colombianos, adicional al Instituto de Seguros Sociales I.S.S., la creación del Fondo de Solidaridad y Garantía para asegurar un nuevo sector subsidiado en Colombia y la posibilidad para todos los trabajadores de elegir la entidad promotora de salud.  Todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) que es la responsable de cubrir los eventos derivados de riesgos ocupacionales o de trabajo. La prestación de servicios de salud necesaria para la atención de los accidentes o enfermedades es realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado, entidad que recobrará los gastos ocasionados a la ARL  Servicios sociales complementarios. auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como objetivo apoyar a los ancianos que estén en estas condiciones, económicamente. (carencia de recursos)
  • 7.  El sistema de pensiones en Colombia está compuesto por el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. y es manejado básicamente por Colpensiones entidad pública que administra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP)  El papel de las AFP incluye el pago de las cotizaciones al sistema de salud, descontando el monto correspondiente de las pensiones que administran para la afiliación en el régimen contributivo de los pensionados.