2. Están divididos en tres tipos. En función
de factores como la legitimación.
Definición-un líder es la persona
encargada de guiar a sus subordinados
por el buen camino para llegar a un fin
común.
3. Legitimado-Por ser mejor que el resto por
sus cualidades.
Se organiza según una persona al mando
con poder convencer. Da lugar a un
séquito o subordinado.
No hay medios administrativos.
En relación con la economía es mala.
4. Se demina a la gente por medio del
carácter de esa persona o líder.
No es estable ni duradero el carácter de
las personas. Por lo tanto tampoco este
liderazgo.
Las normas son irracionales por depender
de una persona.(Sentimiento o valores)
5. EL líder que recibe su poder por herencia
ya sea por costumbre de ocupar alto
cargo, o por jerarquía.
Se organiza según la costumbre aunque
suele ser patriarcal.
Delega el poder o toma de decisiones.
Tiene como base una economía muy
conservadora.
6. Domina al resto a porque dice tener
derecho legítimo heradado.
Esta forma de liderazgo es duradera y
estable ya que se basa en una costumbre
arraigada.
Tradicionales todas basadas en
costumbres y creencias de la sociedad
liderada.
7. Su creencia de legetimidad está basada
en un mandamiento legal.
Se organiza como “estado” uno al frente el
resto acata sus ordenes.
Son los funcionarios los encargados de los
medios administrativos.
Todo esto hace que la economía sea muy
renovadora.
8. Tiene la cpacidad de ordenar la persona al
mando ya que tiene un ordenamiento que
la respalda.
Estas formas de liderar suelen ser
duraderas y estables ya que están bien
estructuradas.
Las normas o reglas impuestas son
siempre racionales.
