1. LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Herramientas básicas de búsqueda
activa de empleo III
Lorena Alcántara
Bernardo Sánchez
2. ENTREVISTA DE TRABAJO
Es una herramienta de selección de
candidatos/as a un puesto de trabajo.
Hay de 3 tipos
PRESELECCIÓN
EN PROFUNDIDAD
TRADICIONALES
EN PROFUNDIDAD
POR COMPETENCIAS
3. • PRESELECCIÓN: Sirven de criba y se pueden
hacer por teléfono. Son muy breves y
concretas.
• PROFUNDIDAD TRADICIONALES: Son las
habituales. Quieren conocer nuestra
formación y experiencia profesional.
• PROFUNDIDAD POR COMPETENCIAS: Quieren
conocer si tenemos las competencias que
requieren el puesto.
4. OTRO TIPO DE ENTREVISTAS…
• DINÁMICA DE GRUPO: Se realiza con más
candidatos/as. Debates, juegos, situaciones
simuladas…
• ENTREVISTA ABIERTA: Cuando la
personalidad es importante. Sólo se lanza una
pregunta y el resto debe hacerlo el
candidato/a.
6. ANTES DE LA
ENTREVISTA
• Conoce la EMPRESA
• Conoce tu CURRÍCULUM
• Lleva un CV a la entrevista
• Comprueba tu apariencia
• Llega pronto (5 min antes)
• Prepara la entrevista
7. DURANTE LA
ENTREVISTA
• Saluda al entrevistador/a
• Siéntate derecho
• No seas el primero en
extender la mano
• No te sientes hasta que te lo
digan
• No tutees
• No fumes
• No interrumpas
• Mírale a los ojos (3er. Ojo)
• No te aproximes mucho
• No cruces los brazos
8. PIENSA ANTES DE CONTESTAR
• Responde clara y
brevemente.
• Di SIEMPRE la verdad.
• Enfatiza tu formación,
experiencia y resultados.
• Muestra entusiasmo por
el trabajo.
• Las preguntas personales
valoran tu “control
emocional”.
• Piensa positivamente.
• No supliques el trabajo.
• No hables en negativo de
ti mismo.
• No hables en negativo de
anteriores jefes o
compañeros/as.
• Tus preguntas al final.
• Expresa agradecimiento.
9. DESPUÉS DE LA
ENTREVISTA
• Analiza los
resultados
• Anota puntos
débiles y fuertes
• Te servirá para
mejorar
11. TIPOS DE
PREGUNTAS
• Personalidad: Háblame de ti
mismo, qué aportas a la
empresa…
• Formación: Por qué estudiaste…
• Experiencia previa: Qué
aprendiste en tus trabajos
anteriores, qué funciones
desempeñabas, cuál fue tu
proyecto más creativo…
• Oferta empleo: Por qué has
elegido esta empresa, por qué
piensas que vas a tener éxito en
este trabajo, cuánto quieres
ganar…
• Vida privada: Aficiones, tienes
pareja, hijos…
Suelen ser
ABIERTAS
Prepáratelas
previamente
13. TENGAMOS EN CUENTA…
• Nuestro cuerpo y nuestra voz se
modulan continuamente mientras
hablamos.
• Impacto del mensaje: El 7% es verbal, el
38% vocal y el 55% corporal.
• No debe contradecir nuestra expresión
corporal lo que decimos.
14. LA MIRADA • Mirar a los ojos del/la
entrevistador/a
• Mirar hacia arriba indica
reflexión
• Mirar al menos 80% del
tiempo
• No intimidar con la
mirada
15. LAS MANOS
• No solemos saber qué hacer
con ellas…
• Evitar jugar con objetos
• No tamborilear
• Entrelazar dedos
• No esconderlas, a la vista
• Manos abiertas = sinceridad
• No señalar
• Cuidado con el dedo índice
• No tocar al/la
entrevistador/a
16. LA POSTURA
• Respetar el espacio
personal (45-60 cm)
• Sentarse derecho
• No cruzar los brazos
• Cruzar las piernas
• No dejarnos bolso o
carpetas encima
• Sonreír
• Escucha activa
(movimientos de cabeza)