El SENA fue creado en 1957 en Colombia para ofrecer formación profesional y técnica a los trabajadores. Nació por iniciativa de Rodolfo Martínez Tono y organizaciones sindicales que veían la necesidad de capacitar a los trabajadores. El SENA ha crecido para convertirse en una organización clave en el desarrollo social y económico del país.

1. HISTORIA DEL SENA
INTEGRANTE:
CAMILA ANDREA BETANCOURT DONCEL
10-4

2. HISTORIA DEL SENA
 Así, el SENA nació durante el
 Transcurría el año 1957 Gobierno de la Junta Militar,
posterior a la renuncia del
cuando Rodolfo Martínez Tono General Gustavo Rojas Pinilla,
se embarcó en el sueño que mediante el Decreto-Ley 118,
se convertiría en la que sería del 21 de junio de 1957.
la obra de su vida. Ese sueño,
recogía, en parte, un anhelo  El nombre, SENA, lo escogió
de las clases trabajadores, Martínez Tono, quien admiraba
el río Sena que cruza a París,
quienes algunos años antes, a la ciudad luz, capital de
través de las organizaciones Francia, donde estudió
sociales constituidas en ese aspectos relacionados con la
entonces, como la UTC y la formación profesional.
CTC, plantearon la necesidad
de que el país contara con un
instituto de enseñanza laboral
técnica, a estilo SENAI del
BrasiL

3. LOGO DEL SENA
 Este logo es el que nos
compromete a ser propios
de nuestros actos siendo
así personas competitivas
para la sociedad

4. ESCUDO DEL SENA
 Este escudo significa la
unión entre todos los
sectores que son el
educativo , laboral y social
ya que el SENA nos ayuda
a ser mejores personas
que le vamos a servir a la
comunidad para hacerla
mejor cada día.

5. COMIENZOS DEL SENA
• En 1957 empezó a sesionar el • El 23 de agosto de 1957 sesionó por
Consejo Directivo Nacional, en primera vez el Consejo Nacional y se
un edificio ubicado en la calle definieron dos tareas a realizar: el
veinte con carrera octava, por estudio, codificación y sistematización de
la oferta y demanda de mano de obra y
espacio de tres años. la capacitación profesional
• En 1958 se realizó una investigación, en
• Organizaciones sindicales como cinco mil empresas de todos los
la Confederación de departamentos, excepto Chocó y
Trabajadores de Colombia (CTC) Córdoba, acerca de las necesidades de
y la Unión de Trabajadores de formación profesional. El estudio abarcó
Colombia (UTC), respaldaron al todos los sectores de la industria y reveló
SENA para que cumpliera un que al menos 210 mil trabajadores
papel fundamental en el requerían complementar su educación y
urgía la formación de 25 mil trabajadores
desarrollo del país. adicionales. Con base en esos
resultados se fijó el plan quinquenal,
1959-1963.

6. MISION
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se
encarga de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando
la Formación Profesional Integral gratuita, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

7. VISION
 El SENA será una organización de conocimiento
para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con
las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el
desarrollo del país

8. HIMNO
Nuestro himno, compuesto hace II
cerca de dos décadas, exalta el En la forja del SENA se forman,
amor a la vida, a la patria y al hombres libres que anhelan
trabajo. triunfar,
 Letra: Luis Alfredo Sarmiento con la ciencia y la técnica unidas,
Música: Daniel Marlez nuevos rumbos de paz trazarán.
CORO III
Estudiantes del SENA adelante Hoy la patria nos grita sentida,
Por Colombia luchad con amor ¡estudiantes del SENA triunfad!
Con el animo noble y radiante solo así lograréis en la vida,
Transformémosla en mundo mejor más justicia, mayor libertad.
I IV
De la patria el futuro destino, Avancemos con fuerza guerrera,
en las manos del joven está, ¡estudiantes con firme tesón!
el trabajo es seguro camino, que la patria en nosotros espera,
que el progreso a Colombia dará. su pacífica revolución.

9. PRINCIPIOS , VALORES Y COMPROMISOS
INSTITUCIONALES
Principios Valores
 Primero la vida  Respeto
 La dignidad del ser humano  Librepensamiento y
 La libertad con actitud crítica
responsabilidad  Liderazgo
 El bien común prevalece  Solidaridad
sobre los intereses  Justicia y equidad
particulares
 Transparencia
 Formación para la vida y el
 Creatividad e
trabajo
innovación

10. COMPROMISOS
INSTITUCIONALES
 Convivencia pacífica
 Coherencia entre el pensar, el
decir y el actuar
 Disciplina, dedicación y lealtad
 Promoción del emprendimiento y
el empresarismo
 Responsabilidad con la sociedad
y el medio ambiente
 Honradez
 Calidad en la gestión