Este documento presenta una introducción a las herramientas y conceptos básicos de los medios sociales. En menos de 3 oraciones, ofrece una visión general de los temas clave que se abordarán, incluyendo la transición de la Web 1.0 a la Web 2.0 participativa, las principales redes sociales y herramientas de productividad 2.0, y la agenda general de las sesiones de capacitación sobre marco conceptual, redes sociales específicas y el uso de blogs.

1. Social Media Essentials
Marco y Herramientas
101 Intro
Jordi Llagostera
jllagostera@galactinet.com
Carlos Pérez
carlos@galactinet.com
933962040
Avda. Diagonal, 468. 8º
08006 Barcelona
911853158
Zurbano 45, 1º
28010 Madrid
Galactinet, Zurbano 45, 1º, Madrid, 28010. Tel 911853158

2. Carlos Pérez
30 años de experiencia en edición de revistas en España, trabajando para más de
200 publicaciones, 25 lanzamientos.
Desde 2007 en Medios Sociales.

3. Carlos Pérez
Socio Fundador de Galactinet en 2008, y de LaComunion en 2011.
GALACTINET es la única red de comercialización de blogs independientes en
España, con +250 blogs representados, y de ellos más de 100 blogs de moda.
LaComunion es una agencia especializada en 360 con el centro de gravedad en
2.0 y social media.

12. Qué quiero yo (aquí, ahora)?
1. Transmitir conocimientos.
2. Facilitar la transmisión de conocimientos entre todos.
3. Abrir procesos de reflexión.

13. Por qué
Porque el Social Media no es un medio más: es una forma de
entender la vida.
No se memoriza, se practica.
Incrementar la disposicion a formar e informar a los demás
es un factor crítico de éxito de las organizaciones: los
equipos en los que fluye mas el conocimiento tienen mas
posibilidades de mantener el liderazgo mediante la
innovacion y la adaptacion.
Comprender la realidad que nos envuelve y que está en un
proceso constante de cambio, es una actividad compleja que
requiere de la capacidad de manejar mucha información y
relacionarla adecuadamente.

14. Por qué
Porque el Social Media no es un medio más: es una forma de
entender la vida.
No se memoriza, se practica.
Incrementar la disposicion a formar e informar a los demás
es un factor crítico de éxito de las organizaciones: los
equipos en los que fluye mas el conocimiento tienen mas
posibilidades de mantener el liderazgo mediante la
innovacion y la adaptacion.
Comprender la realidad que nos envuelve y que está en un
proceso constante de cambio, es una actividad compleja que
requiere de la capacidad de manejar mucha información y
relacionarla adecuadamente.

15. Por qué
Porque el Social Media no es un medio más: es una forma de
entender la vida.
No se memoriza, se practica.
Incrementar la disposicion a formar e informar a los demás
es un factor crítico de éxito de las organizaciones: los
equipos en los que fluye mas el conocimiento tienen mas
posibilidades de mantener el liderazgo mediante la
innovacion y la adaptacion.
Comprender la realidad que nos envuelve y que está en un
proceso constante de cambio, es una actividad compleja que
requiere de la capacidad de manejar mucha información y
relacionarla adecuadamente.

16. La web 1.0
Es la web de los espectadores.
Buscar, leer, mirar, escuchar.

17. Que es la web 2.0?
Es la web participativa, en la que todos creamos contenidos:
- Escribimos nuestros pensamientos, nuestros gustos.
- Publicamos fotos, videos.
- Escribimos preguntas, y respuestas.
- Participamos en foros.
- Publicamos blogs temáticos.
- Mantenemos vidas virtuales...
Es la web social, en la que todos nos relacionamos entre nosotros, directamente, sin
intermediarios (los medios tradicionales).

18. Hay muchas más...

19. Somos 2.0?
- Quien tiene mas de 200 “amigos” en Facebook?
- Quien tiene su cv en Infojobs?
- Quien tiene mas de 100 contactos en Linkedin?
- Quien tiene un blog y ha publicado en los ultimos 7 dias?
- Quien tiene mas de 25 followers en Twitter?
- Quien ha publicado un video propio en Youtube?
- Quien ha publicado fotos en FB, Flickr, Fotolog,...?
- Quien ha vendido algo en ebay?
- Quien utiliza procesos de trabajo colaborativos online?

20. Agenda general
Sesion 1. Marco Internet y Herramientas. Eso nos permitira que todos tengais una
misma base comun (conceptos, metricas generales, tendencias), y por otra parte el
dominio de herramientas de productividad 2.0 que es imprescindible para que cunda el
trabajo y seamos capaces de hacer todo lo que hay que hacer para ser hoy un
profesional competitivo.
Sesion 2. Medios y Redes Sociales. Conocimiento de todos los medios sociales,
comprension conceptual y funcional de los medios, como aprovechar las fuerzas que
los mueven, herramientas, sinergias, cuales son, implantacion de cada uno, para que
sirve cada uno, aplicaciones en moviles, geolocalizacion (fb places, foursquare,),... fb
fan pages, estrategias de comunicacion y de gestion de la comunidad, ejemplos de
exito.
Sesion 3. Medio Blogger en España y USA. Como funciona, cuantos son, como son, que
esperan del anunciante, como relacionarnos con ellos para extraer el maximo beneficio
en corto y medio, tecnicas de comunicacion (que funciona, que no hacer nunca), blogs
corporativos (que, para que, como), como aplicar todo eso al branding y a lo tactico,
como esta utilizando el sector de la moda los medios sociales, casos de exito.

21. Práctica
0. Aprendemos a navegar con pestañas.
1. Abrimos una cuenta de gmail. Activamos Alertas de Google.
2. Consultamos volumenes de busquedas, tendencias de busquedas, Resultados de
busquedas.
3. Consultamos traficos en Google Adplanner.
4. Abrimos un perfil de Linkedin. Nos conectamos. Nos apuntamos a grupos. Hacemos
búsquedas de personas. Nos conectamos a personas.
5. Abrimos una cuenta en Netvibes, y la alimentamos con cinco feeds.