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Además, puedes editar ciertos nombres del menú:
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Competencias
Antes de comenzar a configurar tu evaluación de desempeño debes tener en cuenta que primero debes configurar tus
“Competencias”, para esto debes ir a Talento >> Competencias y seleccionar con qué metodología trabajarás, puede ser
Indicadores Conductuales o Niveles de desarrollo.
Una vez seleccionada la
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nuevas competencias o editar
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Buk cuenta con ciertas
competencias ya cargadas, las
cuales puedes utilizar en tu
evaluación, editar o eliminar.
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Objetivos
En caso que tu evaluación considere cumplimiento de Objetivos, debes antes de comenzar, debes configurarlos.
Para esto debes ir a Desempeño >> Metas/Objetivos ( o como tu lo hayas definido en la configuración general).
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Escalas de Medición
Desde Configuración >> Talento puedes crear y/o editar las escalas de medición de tus evaluaciones
Evaluación de Desempeño
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Evaluación de Desempeño
En tu Evaluación de Desempeño, puedes:
 Llevar toda la gestión del proceso de Gestión del Desempeño
 Definir tu Diccionario de Competencias y asignar a los Cargos
 Definir los Objetivos de tus colaboradores
 Definir los tipos de Evaluación:
✓ Ascendente
✓ Descendente
✓ Paralela
✓ Autoevaluación
 Seleccionar participantes
 Revisar la Reportería en línea o descargar en excel
 Registrar los resultados y el informe en la Ficha del Colaborador
Para más información, recuerda revisar nuestro Buk Academy
Configurar Evaluación de Desempeño
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Etapas del proceso
1. Etapas y tipo de Evaluación: Aquí debes seleccionar cuáles serán las etapas de la evaluación y qué tipo de
evaluación aplicarás (auto-evaluación, ascendente, descendente, paralela).
2. Formulario: Aquí podrás seleccionar qué es lo que evaluarás, Competencias (Transversales y/o Específicas),
Metas u Objetivos (Personal y/u Organizacional), si quieres Preguntas Abiertas y si quieres utilizar Nine Box
(Preguntas Potencial).
3. Configuración mensaje de Bienvenida.
4. Resultados: Una vez que ya haz configurado tu formulario de evaluación, debes configurar de qué forma
obtendrás los resultados de la misma (puede ser en nota o en porcentaje).
5. Evaluación: Una vez creada la Evaluación, puedes cambiar la escala de evaluación, editar la evaluación, o
visualizar el formulario.
6. Agregar Participantes y Evaluadores: Debes ir a “Monitorear Evaluación” y luego agregar a los participantes y
configurar a sus evaluadores.
7. Comenzar evaluación: Una vez seleccionados los participantes y sus evaluadores, ya puedes iniciar tu
evaluación.
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Etapas del proceso
 Respuestas: Una vez completado el formulario, debes hacer click en el ícono del avión para enviar
el formulario ya respondido, o seleccionar los formularios y dar click en el botón “Enviar
Formularios”
 Si ya has completado la primera etapa de la evaluación, puedes avanzar a la siguiente etapa. Para
esto debes ir a Monitorear Evaluación >> Siguiente Etapa.
 En la etapa de Feedback, puedes publicar los resultados de la evaluación en la ficha de los
colaboradores, siempre que hayas seleccionado esta etapa dentro de la configuración de tu
evaluación.
 Una vez finalizada la evaluación, podrás acceder al detalle de los resultados. Donde podrás
visualizar el detalle y descarga de los gráficos, así como también el detalle del Nine Box y de las
notas.
Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda
Desempeño
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Módulo de Desarrollo
En este módulo puedes:
 Calibrar los resultados del Nine Box
 Aplicar desde una evaluación de
desempeño creada en Buk o desde
una evaluación externa
 Configurar los cuadrantes del Nnine
Box.
 Revisar resultados post-calibración
 Descargar reportes asociados.
Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda
Nine Box
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Feedback
En caso de no haber realizado la etapa de feedback dentro de tu evaluación, puedes hacerlo desde
Desempeño >> Feedback >> Dejar Feedback
Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda
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El colaborador podrá ver este feedback en su ficha, en la pestaña Talento >> Bitácora. Y además, podrá
dejar sus comentarios.
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Planes de Acción
El supervisor del evaluado, podrá crear Planes de Acción, esto puede ser desde Mis Evaluaciones o
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Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda
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Planes de Acción
El supervisor del evaluado, podrá crear Planes de Acción, esto puede ser desde Mis Evaluaciones o
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Tendrán la opción de crear Planes de Acción vinculados a
procesos de Evaluación de Desempeño, Feedback o
Encuestas de Clima. También, tendrán la opción de
crearlos sin vincularlo a algunos de los procesos
indicados anteriormente.
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En este módulo puedes:
 Crear cursos de capacitación, de manera informativa, para que todos tus colaboradores tengan
acceso a esta información.
 Puedes crear mallas formativas, con cursos y secciones.
 El colaborador puede solicitar la inscripción de estos cursos a través de su portal
 Puedes asignar malla formativa al momento de crear a un colaborador, o editando su información
desde su ficha.
 Puedes integrar tu módulo de capacitaciones Buk con Boost, y así tener la información de todos los
cursos que han realizado los colaboradpres a través de Boost.
* Boost tiene un costo adicional
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Capacitaciones
Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda
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Selección
El módulo de selección, te permite:
 Crear tus procesos de Búsqueda interna y externa.
 Administrar y configurar las diferentes etapas de tu
procesos.
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Trabajando.com.
 Crear una base de datos de postulantes (Lector CV).
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postulantes.
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Para poder cargar de forma masiva cierta información referente al módulo de Talento, puedes
hacerlo desde Importadores >> Importadores >> Talento
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Para poder descargar la información referente al módulo de Talento, debes hacerlo desde
Exportadores >> Personalizados, y en la barra derecha buscar el que desees descargar:
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 Planes de Acción
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  • 2. buk.cl Qué vamos a revisar?  Qué es Buk  Nuestras Soluciones  Configuraciones y Perfiles  Competencias y Objetivos  Escalas de medición  Gestión del Desempeño  Capacitaciones  Selección  Importadores  Reportería
  • 3. Buk
  • 4. buk.cl Qué es Buk? Un software de recursos humanos para atender todas las necesidades de tus colaboradores. Desde el pago de sus remuneraciones hasta su desarrollo profesional.
  • 5. buk.cl Qué ofrece Buk? 1 2 3 Ahorrar TIEMPO en tareas administrativas Administración POTENCIAR el talento al interior de la empresa Talento FORTALECER la cultura organizacional Cultura
  • 6. buk.cl Nuestras Soluciones Administración ● Remuneraciones ● Gestión de personas (HCM) ● Firma digital y gestión de documentos ● Asistencia ● Plantillas ● Y más Ficha del colaborador Contrato Historial Liquidaciones Y más ...
  • 7. buk.cl Nuestras Soluciones ● Desempeño ● Feedback ● NineBox ● Capacitaciones ● Planes de Acción ● Selección ● Y más Talento Nine Box Registro de feedback Objetivos Competencias Y Habilidades Y más ...
  • 8. buk.cl Nuestras Soluciones ● Portal ● Beneficios ● Clima ● Comunicación ● Encuestas Libres ● Y más Cultura Firma electrónica desde cualquier lugar Portal Evaluación de clima Y más...
  • 10. buk.cl Configuraciones Generales Lo primero es confirmar si el módulo de Talento y sus distintas funcionalidades se encuentran habilitadas. Para confirmar / habilitar / desactivar las configuraciones debes contactar a nuestro equipo de soporte Además, puedes editar ciertos nombres del menú:
  • 11. buk.cl Perfiles Para poder configurar y monitorear el módulo de desempeño, tu perfil debe tener los siguientes permisos:  Permiso de modificación en Empleados.  Permiso de modificación en “Talento” para quienes administren el módulo.  Permiso de lectura para quienes deban visualizar pero no modificar.
  • 12. buk.cl Competencias Antes de comenzar a configurar tu evaluación de desempeño debes tener en cuenta que primero debes configurar tus “Competencias”, para esto debes ir a Talento >> Competencias y seleccionar con qué metodología trabajarás, puede ser Indicadores Conductuales o Niveles de desarrollo. Una vez seleccionada la metodología, puedes crear nuevas competencias o editar las ya existentes. Buk cuenta con ciertas competencias ya cargadas, las cuales puedes utilizar en tu evaluación, editar o eliminar.
  • 13. buk.cl Objetivos En caso que tu evaluación considere cumplimiento de Objetivos, debes antes de comenzar, debes configurarlos. Para esto debes ir a Desempeño >> Metas/Objetivos ( o como tu lo hayas definido en la configuración general).
  • 14. buk.cl Escalas de Medición Desde Configuración >> Talento puedes crear y/o editar las escalas de medición de tus evaluaciones
  • 16. buk.cl Evaluación de Desempeño En tu Evaluación de Desempeño, puedes:  Llevar toda la gestión del proceso de Gestión del Desempeño  Definir tu Diccionario de Competencias y asignar a los Cargos  Definir los Objetivos de tus colaboradores  Definir los tipos de Evaluación: ✓ Ascendente ✓ Descendente ✓ Paralela ✓ Autoevaluación  Seleccionar participantes  Revisar la Reportería en línea o descargar en excel  Registrar los resultados y el informe en la Ficha del Colaborador Para más información, recuerda revisar nuestro Buk Academy Configurar Evaluación de Desempeño
  • 17. buk.cl Etapas del proceso 1. Etapas y tipo de Evaluación: Aquí debes seleccionar cuáles serán las etapas de la evaluación y qué tipo de evaluación aplicarás (auto-evaluación, ascendente, descendente, paralela). 2. Formulario: Aquí podrás seleccionar qué es lo que evaluarás, Competencias (Transversales y/o Específicas), Metas u Objetivos (Personal y/u Organizacional), si quieres Preguntas Abiertas y si quieres utilizar Nine Box (Preguntas Potencial). 3. Configuración mensaje de Bienvenida. 4. Resultados: Una vez que ya haz configurado tu formulario de evaluación, debes configurar de qué forma obtendrás los resultados de la misma (puede ser en nota o en porcentaje). 5. Evaluación: Una vez creada la Evaluación, puedes cambiar la escala de evaluación, editar la evaluación, o visualizar el formulario. 6. Agregar Participantes y Evaluadores: Debes ir a “Monitorear Evaluación” y luego agregar a los participantes y configurar a sus evaluadores. 7. Comenzar evaluación: Una vez seleccionados los participantes y sus evaluadores, ya puedes iniciar tu evaluación.
  • 18. buk.cl Etapas del proceso  Respuestas: Una vez completado el formulario, debes hacer click en el ícono del avión para enviar el formulario ya respondido, o seleccionar los formularios y dar click en el botón “Enviar Formularios”  Si ya has completado la primera etapa de la evaluación, puedes avanzar a la siguiente etapa. Para esto debes ir a Monitorear Evaluación >> Siguiente Etapa.  En la etapa de Feedback, puedes publicar los resultados de la evaluación en la ficha de los colaboradores, siempre que hayas seleccionado esta etapa dentro de la configuración de tu evaluación.  Una vez finalizada la evaluación, podrás acceder al detalle de los resultados. Donde podrás visualizar el detalle y descarga de los gráficos, así como también el detalle del Nine Box y de las notas. Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda Desempeño
  • 19. buk.cl Módulo de Desarrollo En este módulo puedes:  Calibrar los resultados del Nine Box  Aplicar desde una evaluación de desempeño creada en Buk o desde una evaluación externa  Configurar los cuadrantes del Nnine Box.  Revisar resultados post-calibración  Descargar reportes asociados. Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda Nine Box
  • 20. buk.cl Feedback En caso de no haber realizado la etapa de feedback dentro de tu evaluación, puedes hacerlo desde Desempeño >> Feedback >> Dejar Feedback Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda Feedback
  • 21. buk.cl Feedback El colaborador podrá ver este feedback en su ficha, en la pestaña Talento >> Bitácora. Y además, podrá dejar sus comentarios.
  • 22. buk.cl Planes de Acción El supervisor del evaluado, podrá crear Planes de Acción, esto puede ser desde Mis Evaluaciones o directamente en el menú lateral Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda Planes de Acción
  • 23. buk.cl Planes de Acción El supervisor del evaluado, podrá crear Planes de Acción, esto puede ser desde Mis Evaluaciones o directamente en el menú lateral
  • 24. buk.cl Planes de Acción Tendrán la opción de crear Planes de Acción vinculados a procesos de Evaluación de Desempeño, Feedback o Encuestas de Clima. También, tendrán la opción de crearlos sin vincularlo a algunos de los procesos indicados anteriormente.
  • 25. buk.cl Capacitaciones En este módulo puedes:  Crear cursos de capacitación, de manera informativa, para que todos tus colaboradores tengan acceso a esta información.  Puedes crear mallas formativas, con cursos y secciones.  El colaborador puede solicitar la inscripción de estos cursos a través de su portal  Puedes asignar malla formativa al momento de crear a un colaborador, o editando su información desde su ficha.  Puedes integrar tu módulo de capacitaciones Buk con Boost, y así tener la información de todos los cursos que han realizado los colaboradpres a través de Boost. * Boost tiene un costo adicional
  • 26. buk.cl Capacitaciones Para más información, recuerda revisar nuestro Centro de Ayuda Capacitaciones
  • 27. buk.cl Selección El módulo de selección, te permite:  Crear tus procesos de Búsqueda interna y externa.  Administrar y configurar las diferentes etapas de tu procesos.  Integración de publicaciones con Linkedin, BNE y Trabajando.com.  Crear una base de datos de postulantes (Lector CV).  Llevar una Ficha y seguimiento de todos tus postulantes.  Enviar correos masivos.  Enviar Formularios o test.
  • 28. buk.cl Importadores Para poder cargar de forma masiva cierta información referente al módulo de Talento, puedes hacerlo desde Importadores >> Importadores >> Talento
  • 29. buk.cl Reportería Para poder descargar la información referente al módulo de Talento, debes hacerlo desde Exportadores >> Personalizados, y en la barra derecha buscar el que desees descargar:  Metas / Objetivos  Desempeño  Feedback  Planes de Acción  Selección  Capacitaciones
  • 30. buk.cl All in Administración Talento Cultura Gracias a nuestro servicio integral, todas las necesidades de tus colaboradores en un solo lugar.
  • 31. Dudas
  • 32. buk.cl Dudas Novedades Buk: Quieres enterarte de las últimas noticias de Buk, de manera ágil e intuitiva? Revisa nuestras novedades, donde encontrarás los nuevos desarrollos y las mejoras de la plataforma. https://news.buk.cl/es Centro de ayuda: Buk cuenta con una amplia base de artículos con información que abarca todas las funcionalidades de la plataforma y te ayudan a resolver las principales interrogantes que podrías tener. Estamos periódicamente actualizando y escribiendo nuevos artículos para ti. https://buk.freshdesk.com/support/solutions Comunidad Buk: En nuestra comunidad podrás encontrar todo el material que te ayudará con tus dudas. Aquí tendrás acceso a todos los videos y cápsulas de Buk Academy que te guiarán en el paso a paso de las funcionalidades de la plataforma. https://www.comunidad-buk.com/
  • 33. Crea un lugar de trabajo más feliz :) buk.cl Equipo Capacitaciones capacitaciones@buk.cl