SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
A continuación se mostrarán
imágenes de Facebook y
Twitter las cuales analice, y
llegue a la conclusión que
posiblemente sea un CM
externo debido al tiempo de
respuesta que maneja con los
seguidores de la empresa.

No obstante en un CM que
tiene afinidad con la marca, y
eso lo expresa a través de sus
publicaciones.

Crea cercanía
(Personalización de
respuesta)con los seguidores
de la marca, gracias a su tono
coloquial y descomplicado se
pone al mismo nivel de los
clientes, haciendo la relación
empresa – seguidores mas
amena y natural.

Más contenido relacionado

Destacado

Noticias 18 mayo
Noticias 18 mayoNoticias 18 mayo
Noticias 18 mayo
pablozalba
 
Colombia expuesta al mundo
Colombia expuesta al mundoColombia expuesta al mundo
Colombia expuesta al mundo
amveraa
 
Profesionales vslimosneros
Profesionales vslimosnerosProfesionales vslimosneros
Profesionales vslimosneros
esmeralda359
 
Framework plan social media
Framework plan social mediaFramework plan social media
Framework plan social media
Maria Block
 
Trabajo de ejecución
Trabajo de ejecuciónTrabajo de ejecución
Trabajo de ejecución
negroronny
 

Destacado (19)

2o parcial trabajo
2o parcial trabajo2o parcial trabajo
2o parcial trabajo
 
Promociones hoteles rurales
Promociones hoteles ruralesPromociones hoteles rurales
Promociones hoteles rurales
 
Noticias 18 mayo
Noticias 18 mayoNoticias 18 mayo
Noticias 18 mayo
 
Conéctate
ConéctateConéctate
Conéctate
 
CAR Escuela de Basketball
CAR Escuela de BasketballCAR Escuela de Basketball
CAR Escuela de Basketball
 
Colombia expuesta al mundo
Colombia expuesta al mundoColombia expuesta al mundo
Colombia expuesta al mundo
 
Vivienda
ViviendaVivienda
Vivienda
 
Portafolio
PortafolioPortafolio
Portafolio
 
Profesionales vslimosneros
Profesionales vslimosnerosProfesionales vslimosneros
Profesionales vslimosneros
 
Herramientas web 2.0
Herramientas web 2.0Herramientas web 2.0
Herramientas web 2.0
 
Framework plan social media
Framework plan social mediaFramework plan social media
Framework plan social media
 
Trabajo de ejecución
Trabajo de ejecuciónTrabajo de ejecución
Trabajo de ejecución
 
Fase 5 digno finall
Fase 5 digno finallFase 5 digno finall
Fase 5 digno finall
 
Innovar en la pyme parte2
Innovar en la pyme parte2Innovar en la pyme parte2
Innovar en la pyme parte2
 
Bajo en carbono servicios MDL (CDM)
Bajo en carbono servicios MDL (CDM)Bajo en carbono servicios MDL (CDM)
Bajo en carbono servicios MDL (CDM)
 
.
..
.
 
Electoral 20.11.14
Electoral 20.11.14Electoral 20.11.14
Electoral 20.11.14
 
Revistas T.E.I.
Revistas T.E.I.Revistas T.E.I.
Revistas T.E.I.
 
Portada
PortadaPortada
Portada
 

Más de Catalina Cruz (6)

Portafolio clientes
Portafolio clientesPortafolio clientes
Portafolio clientes
 
Plan social media sivis proyecto de master 1
Plan social media sivis proyecto de master 1Plan social media sivis proyecto de master 1
Plan social media sivis proyecto de master 1
 
Plan social media sivis proyecto de master
Plan social media sivis proyecto de masterPlan social media sivis proyecto de master
Plan social media sivis proyecto de master
 
Caso práctico roi
Caso práctico roiCaso práctico roi
Caso práctico roi
 
Clase 6 reputación online sistemas para su control
Clase 6 reputación online sistemas para su controlClase 6 reputación online sistemas para su control
Clase 6 reputación online sistemas para su control
 
CM2
CM2CM2
CM2
 

Último

6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
JonathanCovena1
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Francisco158360
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
EliaHernndez7
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
JonathanCovena1
 

Último (20)

PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
🦄💫4° SEM32 WORD PLANEACIÓN PROYECTOS DARUKEL 23-24.docx
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptxLA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
LA LITERATURA DEL BARROCO 2023-2024pptx.pptx
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 

CM Paez Shoes

  • 1. A continuación se mostrarán imágenes de Facebook y Twitter las cuales analice, y llegue a la conclusión que posiblemente sea un CM externo debido al tiempo de respuesta que maneja con los seguidores de la empresa. No obstante en un CM que tiene afinidad con la marca, y eso lo expresa a través de sus publicaciones. Crea cercanía (Personalización de respuesta)con los seguidores de la marca, gracias a su tono coloquial y descomplicado se pone al mismo nivel de los clientes, haciendo la relación empresa – seguidores mas amena y natural.