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Integrantes:
Da silva Cesar
Oquendo Scherwin
Ospino Marilin
Sanchez Yetsuleth
Sarmiento Yobert
HISTORIA DE LA TELEPRENCIA
        La tecnología de la videotelefonía salió a la luz por vez
primera en 1964 en la Feria Mundial de Nueva York (Estados
Unidos), evento en el que el público pudo asistir a la demostración
del servicio Teleimagen de AT&T.

        La telepresencia como término fue acuñado en un artículo
de 1980 por Marvin Minsky, quien expuso su visión de una versión
adaptada del viejo concepto de teleoperación que se centró en dar a
la participación a distancia la sensación de estar realmente
presente.
         La compañía de telepresencia, Teleport fue fundada en
1993 por David Allen y Harold Williams. Su idea era desarrollar una
tecnología que permitiera a los empresarios asistir a sus reuniones
sin salir de los centros (Hoteles) para que pudieran alargar sus
estancias.
HISTORIA DE LA TELEPRENCIA

         Teleport más tarde comenzó a centrarse menos en la
industria de la hospitalidad y más en los negocios orientados a los
sistemas de telepresencia.

        Un importante proyecto de investigación en soluciones de
telepresencia se inició en 1990. Con sede en la Universidad de
Toronto, el proyecto de telepresencia de se llamo “Ontario”

         Este proyecto de investigación cuyo mandato consistía en
el diseño y ensayos de campo avanzado de los sistemas de
espacio en los medios de una variedad de lugares de trabajo con el
fin de adentrarse en clave sociológica y problemas de ingeniería.
CONCEPTO DE TELEPRESENCIA

         La telepresencia es una nueva forma de llevar a cabo reuniones en
las que parte de sus miembros no están presentes en carne y hueso sino a
través de una imagen virtual de alta definición lo más real posible. Con
micrófonos y altavoces apropiados que permiten el contacto como si
estuvieran hablando frente a frente.

         Esta nueva forma de comunicación es sumamente interesante para
las grandes empresas con directivos que trabajan a distancia, en especial
porque permite reducir los gastos que acarrea el traslado de los ejecutivos
de un lugar a otro. Pero también para evitar el desgaste que significa para la
persona viajar continuamente.

        Si bien esta nueva tendencia de comunicación, es muy interesante,
sus costos son bastante altos: la instalación de un servicio de este tipo sale
aproximadamente 500 mil dólares.
CARACTERÍSTICAS DE LA
   TELEPRESENCIA



                VINCULACIÓN


            P
            R
            E
            S    PERSONAL
                  SOCIAL
            E
            N
            C
            I
            A
                 AMBIENTAL
PRESENCIA PERSONAL
                          INVOLUCRA LA SENSACIÓN DE
                           ESTAR EN MEDIO VIRTUAL



                      TAMAÑO      REAL    DE     LOS
                     PARTICIPANTES

                      COLORES NATURALES
                      SIN PIXELACIÓN
                      CON CONTINUIDAD
                      SONIDO       DE      CALIDAD
                     DIRECCIONAL SINCRONIZADO CON
                     VIDEO
                      CONTACTO              VISUAL
                     PERMANENTE
PRESENCIA SOCIAL
                     REFERIDA A QUE OTROS OBJETOS
                       Y PERSONAS EXISTEN EN ESE
                            MUNDO VIRTUAL




                    PRESENTA OBJETOS DE MANERA
                   REALISTA

                    DISPONE      DE    AYUDAS
                   AUDIOVISUALES PARA COMPARTIR
                   MATERIAL MULTIMEDIA

                    UTILIZA CONECTIVIDAD (MPLS)


                    FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO Y
                   MODO DE VINCULACIÓN
PRESENCIA       EL ENTORNO VIRTUAL PARECE
AMBIENTAL      RECONOCER LA EXISTENCIA DEL
               USUARIO Y REACCIONA ANTE SU
                     COMPORTAMIENTO

             SALAS ESPEJO QUE DEN LA
            SENSACIÓN DE ESTAR EN UN MISMO
            LUGAR

             PERMITE LA POSIBILIDAD DE
            VARIAS         TELEPRESENCIAS
            (SIMULTANEAMENTE)

             EXPANSIÓN EXTERIOR DE LAS
            EMPRESAS, REUNIONES CARA A
            CARA
             AYUDA      ECOLÓGICA    Y
            ECONÓMICA
1.Locaciones múltiples
2.Múltiples organizaciones
3.Múltiples documentos
4.Virtual Agente (Reducción de
Costos)
5.Ofrece Confianza
6.Reduccion del tiempo del cierre
de negociaciones y toma de
decisiones importantes
Ventajas

   Iniciar una reunión es tan sencillo como hacer
    una llamada telefónica.
   Programar reuniones es fácil y rápido
   Los participantes se ven naturales y reales en
    la pantalla
   Los usuarios pueden reunirse, grabar video de
    alta    calidad    y    compartir     contenido
    enriqueciendo sus colaboraciones, como si
    estuvieran en la misma sala
   Evita desplazarse geográficamente, lo que
    disminuye los costos de viajes y el estrés de
    sus ejecutivos
Desventaja
 Reemplazo de reuniones cara a cara
 Problemas de seguridad en las transacciones
 Trabajadores con carencia de equipos
 Altos Costos de Inversión
Genera la experiencia de una reunión "cara a cara", en vivo, a
través de la red, que le permite colaborar como nunca antes. La
telepresencia ayuda a las personas a reunirse, compartir
contenido, crear grabaciones de vídeo y eventos de alta
calidad, consultar con expertos y ofrecer poderosos servicios
personalizados.
DIFERENCIA ENTRE TELE-PRESENCIA
      Y VIDEO-CONFERENCIA




Tele-presencia       Video-conferencia

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Integrante equipo telepresencia

  • 1. Integrantes: Da silva Cesar Oquendo Scherwin Ospino Marilin Sanchez Yetsuleth Sarmiento Yobert
  • 2. HISTORIA DE LA TELEPRENCIA La tecnología de la videotelefonía salió a la luz por vez primera en 1964 en la Feria Mundial de Nueva York (Estados Unidos), evento en el que el público pudo asistir a la demostración del servicio Teleimagen de AT&T. La telepresencia como término fue acuñado en un artículo de 1980 por Marvin Minsky, quien expuso su visión de una versión adaptada del viejo concepto de teleoperación que se centró en dar a la participación a distancia la sensación de estar realmente presente. La compañía de telepresencia, Teleport fue fundada en 1993 por David Allen y Harold Williams. Su idea era desarrollar una tecnología que permitiera a los empresarios asistir a sus reuniones sin salir de los centros (Hoteles) para que pudieran alargar sus estancias.
  • 3. HISTORIA DE LA TELEPRENCIA Teleport más tarde comenzó a centrarse menos en la industria de la hospitalidad y más en los negocios orientados a los sistemas de telepresencia. Un importante proyecto de investigación en soluciones de telepresencia se inició en 1990. Con sede en la Universidad de Toronto, el proyecto de telepresencia de se llamo “Ontario” Este proyecto de investigación cuyo mandato consistía en el diseño y ensayos de campo avanzado de los sistemas de espacio en los medios de una variedad de lugares de trabajo con el fin de adentrarse en clave sociológica y problemas de ingeniería.
  • 4. CONCEPTO DE TELEPRESENCIA La telepresencia es una nueva forma de llevar a cabo reuniones en las que parte de sus miembros no están presentes en carne y hueso sino a través de una imagen virtual de alta definición lo más real posible. Con micrófonos y altavoces apropiados que permiten el contacto como si estuvieran hablando frente a frente. Esta nueva forma de comunicación es sumamente interesante para las grandes empresas con directivos que trabajan a distancia, en especial porque permite reducir los gastos que acarrea el traslado de los ejecutivos de un lugar a otro. Pero también para evitar el desgaste que significa para la persona viajar continuamente. Si bien esta nueva tendencia de comunicación, es muy interesante, sus costos son bastante altos: la instalación de un servicio de este tipo sale aproximadamente 500 mil dólares.
  • 5. CARACTERÍSTICAS DE LA TELEPRESENCIA VINCULACIÓN P R E S PERSONAL SOCIAL E N C I A AMBIENTAL
  • 6. PRESENCIA PERSONAL INVOLUCRA LA SENSACIÓN DE ESTAR EN MEDIO VIRTUAL  TAMAÑO REAL DE LOS PARTICIPANTES  COLORES NATURALES  SIN PIXELACIÓN  CON CONTINUIDAD  SONIDO DE CALIDAD DIRECCIONAL SINCRONIZADO CON VIDEO  CONTACTO VISUAL PERMANENTE
  • 7. PRESENCIA SOCIAL REFERIDA A QUE OTROS OBJETOS Y PERSONAS EXISTEN EN ESE MUNDO VIRTUAL  PRESENTA OBJETOS DE MANERA REALISTA  DISPONE DE AYUDAS AUDIOVISUALES PARA COMPARTIR MATERIAL MULTIMEDIA  UTILIZA CONECTIVIDAD (MPLS)  FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO Y MODO DE VINCULACIÓN
  • 8. PRESENCIA EL ENTORNO VIRTUAL PARECE AMBIENTAL RECONOCER LA EXISTENCIA DEL USUARIO Y REACCIONA ANTE SU COMPORTAMIENTO  SALAS ESPEJO QUE DEN LA SENSACIÓN DE ESTAR EN UN MISMO LUGAR  PERMITE LA POSIBILIDAD DE VARIAS TELEPRESENCIAS (SIMULTANEAMENTE)  EXPANSIÓN EXTERIOR DE LAS EMPRESAS, REUNIONES CARA A CARA  AYUDA ECOLÓGICA Y ECONÓMICA
  • 9. 1.Locaciones múltiples 2.Múltiples organizaciones 3.Múltiples documentos 4.Virtual Agente (Reducción de Costos) 5.Ofrece Confianza 6.Reduccion del tiempo del cierre de negociaciones y toma de decisiones importantes
  • 10. Ventajas  Iniciar una reunión es tan sencillo como hacer una llamada telefónica.  Programar reuniones es fácil y rápido  Los participantes se ven naturales y reales en la pantalla  Los usuarios pueden reunirse, grabar video de alta calidad y compartir contenido enriqueciendo sus colaboraciones, como si estuvieran en la misma sala  Evita desplazarse geográficamente, lo que disminuye los costos de viajes y el estrés de sus ejecutivos
  • 11. Desventaja  Reemplazo de reuniones cara a cara  Problemas de seguridad en las transacciones  Trabajadores con carencia de equipos  Altos Costos de Inversión
  • 12. Genera la experiencia de una reunión "cara a cara", en vivo, a través de la red, que le permite colaborar como nunca antes. La telepresencia ayuda a las personas a reunirse, compartir contenido, crear grabaciones de vídeo y eventos de alta calidad, consultar con expertos y ofrecer poderosos servicios personalizados.
  • 13. DIFERENCIA ENTRE TELE-PRESENCIA Y VIDEO-CONFERENCIA Tele-presencia Video-conferencia