1. Confederació General del Treball
Federació de Sanitat de Catalunya
Via Laietana 18, planta 9 – 08003 Barcelona – Tel. 310 33 62 – Fax. 310 70 80
Para más información, podéis dirigiros a nosotros o a la Comisión del Personal No Fijo
de Bellvitge, de Vall d´Hebron o Can Ruti.
EL PERSONAL NO FIJO EN LUCHA.
POR EL PASE A ESTATUTARIO POR MÉRITOS.
UN EJEMPLO A SEGUIR: La huelga del Personal No Fijo del 90 hizo que se
tambaleara la política de personal del ICS (contratación precaria, no convocatoria de
plazas...) y permitió la lucha por el puesto de trabajo al margen (y generalmente en contra)
de las consignas de los “sindicatos” mayoritarios (satse, ugt, cc.oo...), situándola como un
ejemplo de lo que para estas organizaciones no debe volver a suceder: participación
directa de los trabajadores en defensa de sus intereses, asamblearismo, democracia...
Esa lucha consiguió que la Mesa Sectorial firmara un Pacto que garantizase la estabilidad
en el empleo de un gran número de trabajadores eventuales, obteniendo la plaza de
Estatutario mediante un concurso de méritos (puntos). La firma de algo beneficioso para
el personal, y además por exigencia de este, conmocionó y mosqueo a empresa y
“sindicatos”.
Ahora once años más tarde, la historia se repite “al querer regularizar”, el ICS y los
“sindicatos” de la Mesa Sectorial, la situación del Personal No Fijo, a través de un
concurso-oposición para pasar a Estatutarios, pasando por encima de los derechos
adquiridos por estos trabajadores después de llevar más de 10 años sin hacer
convocatorias el ICS. Curiosa forma de defender los intereses de los trabajadores.
Ahora, ambas partes (ICS y “sindicatos de la Mesa Sectorial”) ya no pueden
argumentar que no se pueda hacer Estatutario al Personal No Fijo porque es “contrario
a la Constitución”, puesto que en Catalunya como en otras Comunidades, se han producido
procesos similares sin que la Constitución se haya sentido afectada.
En definitiva, para CGT es una realidad que, si el Personal No Fijo no pasa a
Estatutario por un concurso-méritos, la causa es la mala fe tramposa del ICS y la
pasividad de los “sindicatos” de la Mesa Sectorial.
Real es también, que el no ser Estatutario deja al Personal No Fijo en una condición de
trabajadores de 2ª categoría, que no tiene razón de ser.
La realidad nos ha enseñado que enfrentarnos a la Generalitat en los tribunales no es la
única forma de defender nuestros derechos, ni siquiera es la mejor.
No es menos cierto que quién no se mueve no solo no avanza sino que acaba
retrocediendo.
Por ello, creemos que es necesaria la organización del Personal No Fijo del ICS para
defender sus intereses y hacer oír su voz contra la discriminación y el abuso.
CONTRA LA PRECARIDAD LABORAL, ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
A IGUAL TRABAJO, IGUALES DERECHOS.
¡¡¡ PASE A ESTATUTARIO POR MÉRITOS YA !!!