1. Confederació General del Treball de Catalunya
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El pasado martes día 11 el nuevo gerente del ICS, Dr. Ganduxé, se reunía con la representación del personal
no fijo y miembros de CGT tras varios meses en que los responsables de Sanitat han rehuido dicho contacto.
En esta reunión se volvió a reconocer de manera explícita el incumplimiento de la ley por parte del ICS en los
últimos años de manera que los números aportados en plazas, desde 1993, no superaban las 2000 plazas. Se
reconoció igualmente que esta situación es intrínsicamente injusta y que merecía buscar una solución. Sin
embargo para el ICS, por “decisión política”, dicha solución no contemplaría la convocatoria de concurso por
méritos.
En todo caso informaron que el plan que se trabaja actualmente en la Comisión correspondiente de la Mesa
Sectorial significaría la convocatoria de unas 3000 plazas en el 2003 y otro número similar en el 2004. Con
ello, según sus cuentas, se “haría limpio” de todos los incumplimientos en ocupación de plazas. Pidieron que
hiciéramos un acto de confianza en este plan y que la primera acción, que superará las 1000 plazas, sería el
primer paso para comprobar que su plan puede significar una solución.
Por parte de las personas que participamos en la reunión les manifestamos nuestra valoración positiva a que
la nueva gerencia del ICS reconociera que había que dar una solución a tantos años de incumplimiento de la
ley en Sanitat. Sin embargo seguimos exigiendo que la solución debe ser igual de extraordinaria que la propia
situación y esto significa un concurso de méritos y evidentemente en menos tiempo que esos dos años más de
espera.
El miércoles 12 de febrero nos reunimos con los representantes de todos los grupos políticos del
Parlament de Catalunya. En esta reunión solicitamos que se realicen las acciones parlamentarias
necesarias para conseguir cambiar la decisión política del ICS. Excepto el representante de CiU, como
era de esperar, el resto de fuerzas políticas aceptaron la propuesta y se comprometieron a realizar una
proposición de ley que abriera la posibilidad de una convocatoria de concurso por méritos.
Eso tan sencillo es lo que seguimos reivindicando: la convocatoria de un concurso de méritos que la ley
permitiría realizar y que sólo la negativa actitud política de CiU está impidiendo por ahora.
En todo caso, quienes han tenido de nuevo un resultado electoral que les permite representar
mayoritariamente a la plantilla afectada deberían recoger el sentir de todos/as, largamente expresado. No
tiene justificación seguir desoyendo a quienes sufren la precariedad que ha creado el incumplimiento de la ley
por parte del ICS. Tampoco es de recibo que la Mesa Sectorial en lugar de luchar por lo que persigue la
plantilla afectada se dedique a dejar que la Dirección del ICS incumpla reiteradamente la ley. En todo caso
sois los propios afectados que estéis afiliados o seáis votantes de esos sindicatos, quienes tenéis que
presionar a los mismos para que cuanto antes se llegue a una solución realmente positiva.
Desde CGT seguiremos presionando para que esto sea posible, contando con la voluntad de los afectados y
con la fuerza y determinación con la que comenzamos el apoyo a esta justa lucha. Si es necesario
plantearemos propuestas de movilización más contundentes que consigan romper la cerrazón de la
Administración.
DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO
UNETE A NOSOTROS, EN ESTA TU LUCHA
A TODO EL PERSONAL NO FIJO DEL ICS.