El sindicato CGT informa sobre el descontento con el nuevo pacto de bolsa de trabajo del Instituto Catalán de la Salud (ICS). Han realizado asambleas en hospitales para informar sobre el pacto y recoger firmas de trabajadores insatisfechos. El sindicato critica que el pacto permite el favoritismo y no el mérito, y planea una movilización para eliminar el poder de los jefes de elegir trabajadores. CGT ve el pacto como un ataque a los derechos laborales desde que el ICS se convirtió en empresa públic

1. Confederació General del Treball de Catalunya
Sindicat de Sanitat de Barcelona
Via Laietana 18, planta 9 – 8003 Barcelona –  93 310 33 62 – FAX. 93 310 70 80
www.cgtsanitat.org cgt_federaciosanitat@hotmail.com
CGT INFORMA SOBRE LA NUEVA
BOLSA DE TRABAJO ICS
Durante el mes de febrero y marzo la Fesancat (Federación de Sanidad de la
CGT de Cataluña) ha realizado cinco asambleas en los hospitales del ICS para
informar sobre el descontento del nuevo pacto de bolsa de trabajo y al mismo
tiempo para recoger firmas y registrar nuestras reivindicaciones a los sindicatos
firmantes de mesa sectorial de sanidad (CC.OO, UGT Y SATSE) y a la empresa
pública ICS.
En las asambleas hemos podido observar que existía muy poca información
sobre este nuevo pacto y hoy por hoy aún no lo están aplicando, parece ser que
en los centros de trabajo seguimos funcionando con la antigua bolsa de trabajo.
Aproximadamente a finales de marzo se puso en marcha la página web
www.gencat.cat/profesionals para los trabajadores activos y los que no trabajan
en el ICS, según nuestras informaciones se han inscrito aproximadamente
30.000 trabajadores “el colapso ha hecho presencia como la crisis”.
Desde CGT y siguiendo muy de cerca el desarrollo de este pacto estamos
preparando una movilización para antes o después del verano, debemos hacer
presión para eliminar el perfil en los trabajadores y así los jefes no puedan
poner a dedo a los que caigan bien “convocatorias internas imparciales”.
Defendamos el mérito, la capacidad y la igualdad de tod@s los trabajadores.
Desde CGT entendemos que este pacto de bolsa de trabajo ha representado la
primera gran “bofetada” laboral desde que nuestros políticos transformaron el
ICS en empresa pública. Estamos siguiendo muy de cerca el desarrollo de este
pacto y nuestro principal objetivo es lograr que el ICS goce de una bolsa de
trabajo imparcial, que permita igualdad de oportunidades a todos. Por ello,
estamos preparando una movilización.
Debemos hacer presión para eliminar de este pacto todo aquello que permite
que los jefes puedan “poner a dedo” a los trabajadores que les caigan bien.
Caso contrario, tendremos un ICS plagado de hijos y amigos de jefes, de

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“jefecillos” y de sindicalistas oportunistas. Debemos defender el principio
constitucional de mérito, igualdad y capacidad de tod@s los trabajadores.
Necesitamos un sindicalismo en el que el trabajador decida su futuro y los
cambios Se decidan asambleariamente.
El sindicalismo debe de transmitir lo que el trabaj@r decida en asamblea y no lo
que el sindicalista o cúpula sindical decida, es decir, los jefes deben de
convencer con sus propuestas ante un conflicto a los trabajadores y no solo al
sindicalista.
Entendemos que desde que somos empresa pública hemos recibido la primera
“bofetada” a nivel laboral con este pacto de bolsa de trabajo.
Desde la CGT estamos poniendo nuestro esfuerzo para estar representados en
más centros.
Agradecemos a los compañeros que se han unido a la lucha de bolsa de trabajo
su esfuerzo en la recogida de firmas. No es tarde para luchar aún podemos
mejorar este pacto y debemos de pedir explicaciones a los sindicatos firmantes.
NO ES TARDE PARA LUCHAR:
PIDAMOS EXPLICACIONES A LOS SINDICATOS FIRMANTES;
SIGAMOS RECOGIENDO FIRMAS;
ACUDAMOS A LAS MANIFESTACIONES.
AUN PODEMOS MEJORAR ESTE PACTO POR
UNA BOLSA DE TRABAJO COHERENTE
Barcelona, jueves 16 de abril de 2009