A 30.05.16, TRAS ASAMBLEA CONJUNTA FIRMAMOS ESTE ESCRITO LOS NUEVE COMITÉS DE HUELGA DE LOS DISTRITOS 7 [Pacífico], 11 [Batán] 18 [Madrid Sur], 20 [Tetuán], 26 [Usera], 38 [Puente de Vallecas], 40 [Ciudad Universitaria], 43 [Hortaleza], 45 [Puerta de Toledo] DE MADRID CAPITAL, Y EL COMITÉ DE HUELGA DE LA UR. DE ALCOBENDAS.

1. -DE L@S CARTER@S EN HUELGA AL RESTO
DE TRABAJADOR@S DE CORREOS-
Querid@s compañer@s, como tod@s sabéis, los últimos tiempos están siendo muy duros en las carterías
de reparto a pie. La empresa ha implementado todo tipo de cambios que han hecho que nuestra carga de
trabajo se haya vuelto insoportable. Primero destruyeron los turnos de tarde, y con ellos un 33% de la
plantilla de las UR, después dejaron de contratar y de sacar las vacantes en los concursos de traslados y
reajustes locales. Cada vez el trabajo de la unidad tenía que salir entre menos y menos personas. Después
dejaron secciones sin titular que debíamos repartir entre tod@s l@s de la oficina y además dejan de cubrir
las bajas, las licencias, las vacaciones... Se hace insoportable el día a día, pero necesitamos el trabajo y
seguimos aguantando, somos conscientes de que han destruido el servicio público.
REESTRUCTUQUÉ
Llegan las reestructuraciones y con ellas la destrucción de una media de 5 secciones por distrito, las
secciones se hacen inabarcables, la empresa pretende que la calidad recaiga en el último escalafón de la
cadena. Se nos introduce productos de las USEs, todo tiene prioridad, el estrés y las enfermedades
musculoesqueléticas se están convirtiendo en pandemia. Pese a que nos han reestructurado con la
promesa de que dejaremos de llevar faroles, llega 2016 y vuelven a empezar, se siguen sin cubrir bajas y
todo tipo de contingencias, nos hartamos, nos hablamos, nos llegan rumores de que la UR.7 de Pacífico
está haciendo paros parciales cada vez que les ordenan sacar un farol, ¡funciona, les están cubriendo toda la
plantilla!.
En asambleas de los distritos votamos con abrumadoras mayorías entre l@s compañer@s de las unidades,
hacemos una hoja de firmas para pedir a los 5 sindicatos que nos convoquen paros, sólo nos responde uno,
el sindicato CGT y nos los legaliza, creamos los comités de huelga entre las personas de nuestras oficinas
mínimo 6 personas máximo 12. Cada distrito decide cuántas horas quiere de paro parcial y cuándo y por
qué los van a usar. Un@s queremos dos horas, otr@s tres, un@s sólo los usan cuando tienen farol, otr@s
también cuando les cambian de sección... Y una idea firme en la mente: Queremos recuperar los puestos
de trabajo perdidos.
NOS CUBREN LAS PLANTILLAS EN HUELGA
La empresa se da cuenta que no sale rentable dejar una sección sin cubrir si con ello deja de salir a reparto
el 80% de la unidad. Se producen escenas desconocidas desde hace años: uno de los centros de trabajo está
+ 5 trabajador@s, en alguna ocasión nos descubren una sección y encuentran como respuesta otro paro.
¡HEMOS MODIFICADO NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO!.
LOS PAROS SE EXTIENDEN
Usamos las redes sociales y otros canales más directos para explicar nuestra experiencia a nuestr@s
compañer@s de otros distritos, les contamos qué estamos haciendo y qué está pasando, quieren que se les
informe, tomamos nota, llamamos a CGT y les decimos que les visiten. Se hacen votaciones en las que una
vez más se sacan mayorías holgadas, se vuelven a hacer hojas de firmas y les seguimos pidiendo al resto de
sindicatos que por favor nos convoquen. En la mayoría de las ocasiones encontramos un elocuente silencio.
Y cuando nos contestan...
LIBRE, CCOO, UGT Y CSIF NOS VISITAN
Comienzan a venir l@s jef@s de sector a nuestras oficinas, algun@s incluso nos traen pasteles, quieren
sofocarnos con promesas hueras, ya no cuela, no nos creemos ni una palabra de lo que dicen. A su vez,
también empiezan a visitarnos los sindicatos, les escuchamos pacientemente, no nos lo podemos creer, nos
están diciendo que es mentira que estén cubiertos los primeros distritos con paros, que tan sólo son 4
personas las que hacen los paros en Pacífico o Vallecas, que vamos a perder mucho dinero (15 euros es lo
que estamos pagando l@s huelguistas por cada 2 horas de paro), que no es el momento de ir a la huelga. ¿A
favor de quién están?

2. COMIENZAN LAS NEGOCIACIONES
Estos 4 sindicatos unilateralmente comienzan a negociar con la empresa las coberturas en los distritos de
reparto a pie, no cuentan ni con el sindicato convocante de los paros (y además el más votado en carterías)
ni mucho menos con los comités de huelga que han surgido en cada UR. Nos hacen el vacío, no hablan con
nosotr@s, ya han encontrado su excusa para no convocarnos los paros: Están negociando con la empresa y
hay que darle una oportunidad a ésta. ¿Y a nosotr@s quién nos ha dado una oportunidad? ¿por qué no han
negociado antes de que nos destrozaran la espalda y los nervios y fuéramos a la huelga? ¿acaso no podían
haber parado la destrucción de las secciones, la sobrecarga, los faroles, la eliminación del turno de tarde?.
No están negociando por nosotr@s, están negociando por ell@s, sin el control de las movilizaciones ven
peligrar la firma del convenio, saben que es objetivo el malestar en todas las plantillas de Correos, se temen
un incendio.
SIN PRESIÓN NO HAY NEGOCIACIÓN, SOLO BURÓCRATAS JUGANDO CON NUESTRAS VIDAS
Es de 1º de Lucha Obrera saber que sin presión de l@s trabajador@s a través de huelgas, paros,
manifestaciones, etc. toda negociación está condena a devaluar nuestras condiciones, los altos puestos
empresariales no regalan derechos, si sueltan a veces la cuerda es por miedo a lo que está por venir. Por lo
tanto, un sindicato que pide como garantía de acuerdo que se desconvoquen unas huelgas, o que no se
extiendan las mismas, no trabaja para nosotr@s. Además que nos traten de vender una cobertura del 80%
de las secciones cuando acabamos de ser reestructurados roza la broma, no nos podemos conformar con
menos que el 100% de la cobertura o volverán a reestructurarnos como pasó en la UR.24 y 44. Pero
además nos ponemos como objetivo recuperar las secciones que nos han quitado, sin ellas el servicio
público universal y de calidad es una frase hecha.
EL FANTASMA DE CGT
Para est@s señor@s es inconcebible que l@s trabajador@s se puedan organizar por sí mism@s, para ell@s
somos menores de edad, subproductos, personas a las que zarandear a golpe de pito cuando los intereses
sindicales lo requieren. Por tanto, detrás de los paros tiene que haber una mano dirigiendo, y encuentran
todas sus dudas resueltas en su particular sparring: la CGT. Este sindicato es tratado en Madrid como una
oveja negra por no haber querido firmar el convenio, un convenio que destrozó a l@s FD, machacó a l@s
enferm@s, abrió las puertas a la contratación a dedo y desreguló todo tipo de derechos.
Es insultante que les sea imposible pensar que seamos l@s trabajador@s l@s que dirigimos los paros. Sin
embargo, no les sorprende que pongamos a funcionar la empresa todos los días y les demos de comer a
tod@s ellas. ¿SI SOMOS BUEN@S TRABAJADOR@S, POR QUÉ NO VAMOS A SER BUEN@S LUCHADOR@S?.
Nunca nos han preguntado si nos parecía bien tal convenio, o tal convocatoria, ¿por qué deberíamos
nosotr@s consultarles ahora?. Cuando aprendan a estar a la altura y sean más amig@s nuestr@s que de la
empresa, tal vez, cambiará nuestra opinión. No pensamos dejar que nos confinen en una única identidad
sindical, CGT ha estado a la altura, pero los paros no los siguen sólo l@s afiliad@s de ese sindicato, los
seguimos tod@s, afiliad@s a otros o a ninguno, e iros acostumbrando porque si no hay posibilidad de
unidad sindical por arriba va a haber unidad por abajo.
DESPEDIDA
Cuando parecía que la unión era una palabra utópica algun@s decidimos creer, hablar con calma,
pensarnos junt@s, saltar los muros de nuestras oficinas e ir a buscar a nuestr@s compañer@s de otras
plantillas. Hemos cimentado la confianza por encima del miedo, nos hemos atrevido y nos hemos dado
cuenta que somos más, y que junt@s no pueden con nosotr@s. Así que hacemos un llamamiento al resto
de oficinas de Madrid a que os unáis a los paros, no permitamos que este verano estemos en agosto con 40
grados repartiendo 2 secciones. Esta empresa ha tenido en el último ejercicio 200 millones de ganancia,
que invierta ese dinero en fomentar el empleo como empresa pública que es, y que deje de extraer cifras a
costa de nuestra salud.
A 30.05.16, TRAS ASAMBLEA CONJUNTA FIRMAMOS ESTE ESCRITO LOS NUEVE COMITÉS DE HUELGA DE LOS
DISTRITOS 7 [Pacífico], 11 [Batán] 18 [Madrid Sur], 20 [Tetuán], 26 [Usera], 38 [Puente de Vallecas], 40 [Ciudad Universitaria],
43 [Hortaleza], 45 [Puerta de Toledo] DE MADRID CAPITAL, Y EL COMITÉ DE HUELGA DE LA UR. DE ALCOBENDAS.