1. federación de
servicios a la ciudadanía
telefónica móviles telecomunicaciones
Madrid, 4 de abril de 2013
OBJETIVO CUMPLIDO: GARANTIA DE EMPLEO
E INCREMENTO SALARIAL.
En la tarde de hoy, la empresa ha comenzado la 7ª reunión de la Mesa
Negociadora del VI Convenio Colectivo de TME, entregando un nuevo
documento borrador donde han recogido parte de las reivindicaciones que
CCOO había planteado en anteriores reuniones, tales como la revisión salarial
del 1% en tablas, el compromiso de No aplicación de la Reforma Laboral durante
la vigencia del convenio o la ampliación en la flexibilidad horaria.
Tras un receso para su análisis, hemos vuelto y CCOO ha insistido en algunas
cuestiones/aclaraciones, para que se incluyeran en el texto del convenio o bien
se dejaran plasmadas en el Acta, sobre algunos párrafos, que en nuestra
opinión, podían haber tenido un redactado más claro. También hemos traslado la
petición de mantener el actual sistema dual de compensación de comidas y que
el permiso de 4 horas diarias por reducción de jornada, pueda ser por tiempo
inferior. En relación a este último tema la empresa se ha comprometido a
estudiarlo.
Con los matices pertinentes y habiéndose recogido los objetivos irrenunciables
para CCOO, hemos procedido a posicionarnos a favor de la firma del VI
Convenio Colectivo de TME, junto con UGT y STC.
A continuación os resumimos los aspectos más destacables del acuerdo:
 Garantía de empleo, con compromiso de la empresa de no aplicación de
la Reforma Laboral, durante la vigencia del convenio.
 Revisión Salarial para 2013 y 2014 del 1% cada año, en tablas, y del
complemento consolidación variable.
 Vigencia de 2 años más posibilidad de 1 de prórroga.
 Flexibilidad horaria de 7:30-9:00 a 17:00-18:15 h.
 Compromiso para implantar jornada de 38 h. en invierno y 35 en verano
desde el 1 de Enero del 2015.
C/Manuel Tovar 35
1
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog
Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/

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 Ampliación de la edad del menor a 12 años para la reducción de jornada.
 Posibilidad de jornada reducida de 4 h. diarias, sin justificación.
 Eliminación del tope de 6.000 euros para anticipos de hasta 3
mensualidades.
 Mantenimiento del 100% del presupuesto de fondos sociales, con
compromiso de estudiar su integración con el de TdE, en igualdad de
condiciones.
 Mantenimiento del sistema de compensación por IT.
 Compromiso de evolución del Modelo de Grupos (a acordar en la
comisión de grupos).
 Compromiso de Implantación de la Carrera Comercial Convergente para
Pymes y Canal Distribución, con carácter voluntario (a acordar en la
comisión de grupos)
 Suspensión de la aportación de la empresa al plan de pensiones durante
15 meses (los trabajadores por defecto dejarán de aportar, salvo que
explícitamente soliciten seguir aportando. Sobre este asunto
informaremos con más detalle próximamente)
 Compromiso de avanzar en equiparar los horarios de los trabajadores de
TME integrados con los de TdE, en aquellas provincias donde hay muy
poco personal de móviles.
En cuanto tengamos disponible el documento, en formato digital y
posteriormente editado os lo haremos llegar.
Para finalizar, agradecer el trabajo y las aportaciones realizadas durante estos
meses de negociación a nuestros delegados/as y afiliados/as, y aquellos
trabajadores/as, que de motu propio nos han trasladado sus necesidades y
apoyo.
También queremos hacer mención, al apoyo que nos han brindado los
compañeros de CCOO en TdE y con los que seguro tendremos que seguir
trabajando para la defensa y mejora de las condiciones laborales en un marco
laboral común.
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Hemos firmado este convenio porque entendemos que es la mejor manera de
defender y proteger los derechos de la plantilla de móviles.
Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!
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