Psicología social y percepción en la administración
1. Universidad Fermín Toro.
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
Escuela de Administración
Participante
Luigy Contreras
CI: 24.745.723
Profesora
Yamileth Lucena
Cabudare, septiembre 2012
2. La psicología social examina la determinación mutua entre un individuo y su
entorno social. Así, esta ciencia investiga los rasgos sociales del
comportamiento y el funcionamiento mental.
La percepción social es el estudio de las influencias sociales sobre la
percepción. Hay que tener en cuenta que las mismas cualidades pueden
producir impresiones diferentes, ya que interactúan entre sí de forma
dinámica.
Nacida a finales del siglo XIX, se considera a la Psicología social como
una ciencia nueva. Una recorrida por su pasado nos permitirá tener un
panorama general que resulta imprescindible para una captable
conocimiento de la misma.1897 Primer experimento Norman Triplett
examinó los registros oficiales de las carreras de bicicletas y observó
que la velocidad máxima de los ciclistas era aproximadamente 20 por
ciento mayor cuando competían con otros que cuando corrían solos.
3. La percepción social es trabajada en el sentido de que nos interesa la
colaboración dentro del grupo para aprender a respetar los derechos
y sentimientos de los demás, buscamos una educación de las
actitudes sociales de organización, comunicación y cooperación. A
través de la percepción captamos el mundo que os rodea, y nos
damos cuenta de nuestro propio mundo interior La psicología es
importante para tener una . excelente relación interpersonal tanto en
instituciones, organizaciones, grupos, ayudando a mejorar el clima
laboral logrando mejorar la calidad y producción.
4. La psicología social y la administración se encuentran
relacionadas, ya que ambas tienen como objeto estudiar el
comportamiento y control de los grupos humanos de una
organización . Del mismo modo, estudiar los vínculos
interpersonales y otras formas de interacción, tales como la
adaptación de cada miembro a las normas colectivas, la
integración en los medios que rodean y que desempeñaran
allí.
5. Uno de los elementos estudiados por la psicología, menos
divulgados en el campo gerencial, se refiere a la Función
Cognitiva, una suerte de diez pasos lógicos y secuenciales que
facilitan el aprendizaje y ayudan a alcanzar niveles de
respuestas de importancia significativa y que de ser
debidamente comprendidos, internalizados y reforzados pueden
lograr en las personas un desarrollo laboral extraordinario, estos
pasos son: percepción, atención, observación, imaginación,
descripción, comparación, clasificación, análisis, memorización y
el razonamiento, éste último dividido en inducción y deducción.
6. En las ultimas décadas la percepción social de la
POSITIVA discapacidad ha vivido una importante
transformación. Ya nadie cuestiona la igualdad de los
derechos de las personas con discapacidad a formar
parte de la comunidad y sus actividades, como trabajar,
formar una familia, educación, etc. Lamentablemente,
sufren discriminaciones, ya que en la NEGATIVA
Sociedad en que vivimos tienen una percepción negativa
de acuerdo a su rendimiento en el ámbito laboral y
Social