Este documento resume la naturaleza y evolución histórica de la psicología social, así como su importancia en el ámbito organizacional y su relación con la administración. La psicología social estudia cómo las personas son influenciadas por la sociedad y cómo influyen en los demás. Es útil para comprender el comportamiento en organizaciones y analizar cómo seleccionar y entrenar trabajadores de acuerdo a sus aptitudes.
Psicología Social enfoques clave y relación con la administración
1. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Escuela de Administración Cabudare Edo-Lara Naturaleza de la Psicología Social Integrantes: Aranza Martínez 19.262.160 Profesora Yamileth Lucena
2. Naturaleza de la Psicología Social La Psicología Social es uno de los campos científicos dedicados al estudio objetivo de la conducta humana. Su atención se centra, especialmente, en la comprensión de las influencias que producen las regularidades y diversidades en el comportamiento social humano.
5. Importancia de la Psicología Social en el ámbito organizacional Resulta sumamente útil para comprender y operar sobre la conducta de los sujetos en el marco de sus organizaciones, sus normas y procedimientos, sus sistemas y su cultura, de sus procesos de adjudicación y asunción de roles, de planificación y de control, de gestión participativa, de resolución de conflictos en el marco de las relaciones instituidas de poder y autoridad, de sus cambios y transformaciones. Hacer psicología social en el ámbito de las organizaciones es pensar en los sujetos producidos por ellas y productores de ellas, en el marco de sus estructuras.
6. Relación de la Psicología Social con la Administración Según los científicos de la psicología social contemplan que se debía asignar a casa trabajador la tarea mas elevada posible, de acuerdo con sus aptitudes personales (selección científica del trabajador). Además de la necesidad de: Seleccionar científicamente los trabajadores y prepararlos y entrenarlos para que produzcan mas y mejor, Es por ellos que se relacionan entre si ya que se analiza mediante estudios el comportamiento del trabajador.