guia de tramabjo legislacion laboral

1. Departamento Técnico Profesional
Oscar Muñoz Tamayo
GUIA DE ESTUDIO (Cuarto Medio TP, Derecho Laboral)
Nombre del Alumno……………………… Curso………… Fecha……………….
UNIDAD: Cero, Uno y Dos
OBJETIVO (S) DE APRENDIZAJE(S):
-Desarrollar conocimientos relativos a los derechos laborales de las y los trabajadores
APRENDIZAJES A TRABAJAR:
-Identificar el ordenamiento jurídico chileno
-Identificar las remuneraciones y su composición
-Calcular remuneraciones
HABILIDADES DEL PENSAMIENTO: Conocer, Comprender y Aplicar
INSTRUCCIONES
-Desarrolle la guía con letra clara y legible
-Responda en el espacio asignado para cada respuesta
-Las Respuestas a las preguntas planteadas se encuentran en sus apuntes y en el Código Sanitario de los
Alimentos (CSA)
1.- ¿Qué aspectos del Tratado Internacional de los Derechos Humanos están vinculados directamente con el
mundo laboral?
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2.- ¿De qué forma la Constitución Política del Estado de Chile garantiza los derechos de los trabajadores?
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3.- ¿Qué es el Derecho Laboral?
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I.MUNICIPALIDAD DE PROVIDENCIA
CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL
LICEO POLIVALENTE ARTURO ALESSANDRI PALMA
*UNIDAD TECNICO PEDAGOGICA

2. 4.- ¿Qué es una ley y cuál es la diferencia con un DFL?
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5.- ¿Qué normativa regula el vínculo laboral?
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6.- ¿Qué se entiende por empleador y empleado?
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7.- ¿Qué son las remuneraciones?
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8.- ¿Qué tipo de remuneraciones existen según el Código del Trabajo?
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9.- ¿Qué son las “NO” remuneraciones y cuál es su particularidad?
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10.- ¿A qué descuentos está afecto todo trabajador dependiente?
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3. Ejercicios de Remuneraciones:
Se solicita calcular la liquidación de sueldo de los dos trabajadores que se presentan a continuación. Tenga
en consideración los indicadores del mes de mayo , tales como valor UF, UTM, Impuesto Único de Segunda
Categoría
Trabajador 1
Sueldo base 193.000
Hrs. Extra 25
Bono Producción 5%
Gratificación 25%
Colación 15.000
Movilización 15.000
Desgaste de Herramientas 25.000
Canasta Familiar valorizada en 30.000
2 cargas familiares
Actividades recreacionales de fin de semana
Descuento por seguro de vida colectivo 0,5 UF
AFP Habitat
Fonasa
Trabajador 2
Sueldo base 250.000
Hrs. Extra 30
Comisión 5%
Gratificación 25%
Colación 15.000
Movilización 15.000
Canasta Familiar valorizada en 30.000
4 cargas familiares
Actividades recreacionales de fin de semana
Descuento por seguro de vida colectivo 0,5 uf
Sala Cuna 150.000
Cuprum
Isapre Banmedica + 0,6 uf
Ventas del periodo 7.800.000
Producción del periodo 4.200.000

4. Trabajador 1

5. Trabajador 2