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LOS 7 HÁBITOS  DE LA GENTE  ALTAMENTE EFECTIVA Stephen R. Covey
LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Stephen R. Covey VICTORIA PRIVADA Primer Hábito - Sea Proactivo Segundo Hábito - Empiece con un fin en mente Tercer Hábito - Establezca primero lo primero VICTORIA PÚBLICA Cuarto Hábito - Pensar en ganar/ganar Quinto Hábito - Procure primero comprender, y después ser comprendido Sexto Hábito - La sinergía RENOVACIÓN Séptimo Hábito - Afile la sierra  CLASIFICACIÓN DE LOS 7 HÁBITOS
CIRCULO DE PREOCUPACION CIRCULO DE  INFLUENCIA CIRCULO DE PREOCUPACIÓN CIRCULO DE  INFLUENCIA FOCO PROACTIVO FOCO REACTIVO CIRCULO DE PREOCUPACIÓN / INFLUENCIA La energía positiva amplía el circulo de influencia La energía negativa reduce el circulo de influencia PRIMER HÁBITO, SER PROACTIVO Primer hábito (victoria privada) SEA PROACTIVO  Principios de la Visión Personal
Primer hábito (victoria privada) SEA PROACTIVO  Principios de la Visión Personal Lenguaje reactivo  Lenguaje proactivo No puede hacer nada Yo soy así Me vuelve loco No lo permitirán Tengo que hacer eso No puedo. Debo. Si... Examinemos nuestras alternativas Puedo optar por un enfoque distinto Controlo mis sentimientos Puedo elaborar una exposición efectiva Elegiré una respuesta adecuada Elijo Prefiero Pase lo que pase PRIMER HÁBITO, SER PROACTIVO La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta.
CENTRO SABIDURIA GUIA SEGURIDAD PODER CENTRO SABIDURÍA GUIA SEGURIDAD PODER FACTORES SUSTENTADORES DE LA VIDA SEGUNDO HÁBITO,  COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE Segundo hábito (Victoria Privada) EMPIECE CON UN FIN EN MENTE Principios de Liderazgo Personal
SEGUNDO HÁBITO,  COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE DINERO FAMILIA TRABAJO POSESIONES PLACER AMIGOS ENEMIGOS IGLESIA UNO MISMO CÓNYUGE PRINCIPIOS CENTRO DE PRINCIPIOS AL CENTRAR NUESTRA VIDA EN PRINCIPIOS CORRECTOS, CREAMOS UNA BASE SÓLIDA PARA EL DESARROLLO DE LOS CUATRO FACTORES SUSTENTADORES DE LA VIDA (SEGURIDAD, GUÍA, SABIDURÍA, PODER) Segundo hábito (Victoria Privada) EMPIECE CON UN FIN EN MENTE Principios de Liderazgo Personal
Tercer hábito (Victoria Privada) ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO Principios de Administración Personal TERCER HÁBITO,  PRIMERO LO PRIMERO El capitulo comienza un una frase del sabio alemán Goethe: " Lo que importa más ,  nunca debe estar a merced de lo que importa menos". Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades: El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes
MATRIZ DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO URGENTE NO URGENTE I - ACTIVIDADES: Crisis Problemas apremiantes Proyectos cuyas fechas vencen III - ACTIVIDADES: Interrupciones, algunas llamadas Correo, algunos informes Algunas reuniones Cuestiones inmediatas, acuciantes Actividades populares II  - ACTIVIDADES: Prevención , actividades de CP Construir relaciones Reconocer nuevas oportunidades Planificación , recreación IV  - ACTIVIDADES: Trivialidades, ajetreo inútil Algunas cartas Algunas llamadas telefónicas Pérdidas de tiempo Actividades agradables I M P O R T A N T E S I M P O R T A N T E S N O Tercer hábito (Victoria Privada) ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO Principios de Administración Personal TERCER HÁBITO,  PRIMERO LO PRIMERO
Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con un cliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes: GANO/GANAS –  (mentalidad de abundancia):  se buscan alternativas con las que las partes salgan satisfechas de los resultados GANO/PIERDES –  es el típico enfoque de las personas autoritarias PIERDO/GANAS –  las personas que prefieren capitular antes que enfrentarse a alguien o algo. PIERDO/PIERDES –  hay quienes encaminan negativamente sus acciones y prefieren que otros les sigan. CUARTO HÁBITO,  PENSAR GANAR/GANAR
Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de "Todo es del color del cristal con que se mire". Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos. Este hábito significa:  Quinto hábito (Victoria Pública) PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO Principios de Comunicación Empática • Carácter y comunicación • Escucha empática • Diagnosticar antes de prescribir • Eliminar términos autobiográficos • Comprensión y percepción • Después procure ser comprendido • Persona a Persona QUINTO HÁBITO,  BUSCAR ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Proyectos como la llegada del hombre a la Luna o la creación del sistema operativo LINUX son el resultado del trabajo en equipo. Sexto hábito (Victoria Pública) LA SINERGÍA Principios de Cooperación Creativa Baja Alta COOPERACIÓN Alta Baja Defensivo  (Gano/pierdes o Pierdo/Ganas) Respetuoso  (Transacción) Sinérgico (Ganar/Ganar) CONFIANZA SEXTO HÁBITO,  SINERGIZAR
Este capítulo comienza con la historia de un leñador que se encuentra tan inmerso en su trabajo de derribar arboles que olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio.  Séptimo hábito (Renovación) AFILE LA SIERRA Principios de Auto-renovación Equilibrada SÉPTIMO HÁBITO,  MEJORAMIENTO CONTINUO
Séptimo hábito (Renovación) AFILE LA SIERRA Principios de Auto-renovación Equilibrada Física Ejercicio, nutrición , control de estrés Emocional Servicio, empatía , sinergía , seguridad intrínseca Espiritual Clarificación de los valores, compromiso con los valores, estudio y meditación Mental Leer, visualizar, planificar, escribir SÉPTIMO HÁBITO,  MEJORAMIENTO CONTINUO
Fin de la Presentación

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  • 1. LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Stephen R. Covey
  • 2. LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Stephen R. Covey VICTORIA PRIVADA Primer Hábito - Sea Proactivo Segundo Hábito - Empiece con un fin en mente Tercer Hábito - Establezca primero lo primero VICTORIA PÚBLICA Cuarto Hábito - Pensar en ganar/ganar Quinto Hábito - Procure primero comprender, y después ser comprendido Sexto Hábito - La sinergía RENOVACIÓN Séptimo Hábito - Afile la sierra CLASIFICACIÓN DE LOS 7 HÁBITOS
  • 3. CIRCULO DE PREOCUPACION CIRCULO DE INFLUENCIA CIRCULO DE PREOCUPACIÓN CIRCULO DE INFLUENCIA FOCO PROACTIVO FOCO REACTIVO CIRCULO DE PREOCUPACIÓN / INFLUENCIA La energía positiva amplía el circulo de influencia La energía negativa reduce el circulo de influencia PRIMER HÁBITO, SER PROACTIVO Primer hábito (victoria privada) SEA PROACTIVO Principios de la Visión Personal
  • 4. Primer hábito (victoria privada) SEA PROACTIVO Principios de la Visión Personal Lenguaje reactivo Lenguaje proactivo No puede hacer nada Yo soy así Me vuelve loco No lo permitirán Tengo que hacer eso No puedo. Debo. Si... Examinemos nuestras alternativas Puedo optar por un enfoque distinto Controlo mis sentimientos Puedo elaborar una exposición efectiva Elegiré una respuesta adecuada Elijo Prefiero Pase lo que pase PRIMER HÁBITO, SER PROACTIVO La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan, sino libres ejecutores de nuestra conducta.
  • 5. CENTRO SABIDURIA GUIA SEGURIDAD PODER CENTRO SABIDURÍA GUIA SEGURIDAD PODER FACTORES SUSTENTADORES DE LA VIDA SEGUNDO HÁBITO, COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE Segundo hábito (Victoria Privada) EMPIECE CON UN FIN EN MENTE Principios de Liderazgo Personal
  • 6. SEGUNDO HÁBITO, COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE DINERO FAMILIA TRABAJO POSESIONES PLACER AMIGOS ENEMIGOS IGLESIA UNO MISMO CÓNYUGE PRINCIPIOS CENTRO DE PRINCIPIOS AL CENTRAR NUESTRA VIDA EN PRINCIPIOS CORRECTOS, CREAMOS UNA BASE SÓLIDA PARA EL DESARROLLO DE LOS CUATRO FACTORES SUSTENTADORES DE LA VIDA (SEGURIDAD, GUÍA, SABIDURÍA, PODER) Segundo hábito (Victoria Privada) EMPIECE CON UN FIN EN MENTE Principios de Liderazgo Personal
  • 7. Tercer hábito (Victoria Privada) ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO Principios de Administración Personal TERCER HÁBITO, PRIMERO LO PRIMERO El capitulo comienza un una frase del sabio alemán Goethe: " Lo que importa más , nunca debe estar a merced de lo que importa menos". Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades: El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes
  • 8. MATRIZ DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO URGENTE NO URGENTE I - ACTIVIDADES: Crisis Problemas apremiantes Proyectos cuyas fechas vencen III - ACTIVIDADES: Interrupciones, algunas llamadas Correo, algunos informes Algunas reuniones Cuestiones inmediatas, acuciantes Actividades populares II - ACTIVIDADES: Prevención , actividades de CP Construir relaciones Reconocer nuevas oportunidades Planificación , recreación IV - ACTIVIDADES: Trivialidades, ajetreo inútil Algunas cartas Algunas llamadas telefónicas Pérdidas de tiempo Actividades agradables I M P O R T A N T E S I M P O R T A N T E S N O Tercer hábito (Victoria Privada) ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO Principios de Administración Personal TERCER HÁBITO, PRIMERO LO PRIMERO
  • 9. Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con un cliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes: GANO/GANAS – (mentalidad de abundancia): se buscan alternativas con las que las partes salgan satisfechas de los resultados GANO/PIERDES – es el típico enfoque de las personas autoritarias PIERDO/GANAS – las personas que prefieren capitular antes que enfrentarse a alguien o algo. PIERDO/PIERDES – hay quienes encaminan negativamente sus acciones y prefieren que otros les sigan. CUARTO HÁBITO, PENSAR GANAR/GANAR
  • 10. Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de "Todo es del color del cristal con que se mire". Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos. Este hábito significa: Quinto hábito (Victoria Pública) PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUÉS SER COMPRENDIDO Principios de Comunicación Empática • Carácter y comunicación • Escucha empática • Diagnosticar antes de prescribir • Eliminar términos autobiográficos • Comprensión y percepción • Después procure ser comprendido • Persona a Persona QUINTO HÁBITO, BUSCAR ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
  • 11. Algunas metas las podemos lograr solos, pero las empresas grandes sólo las podemos lograr con trabajo en equipo. Proyectos como la llegada del hombre a la Luna o la creación del sistema operativo LINUX son el resultado del trabajo en equipo. Sexto hábito (Victoria Pública) LA SINERGÍA Principios de Cooperación Creativa Baja Alta COOPERACIÓN Alta Baja Defensivo (Gano/pierdes o Pierdo/Ganas) Respetuoso (Transacción) Sinérgico (Ganar/Ganar) CONFIANZA SEXTO HÁBITO, SINERGIZAR
  • 12. Este capítulo comienza con la historia de un leñador que se encuentra tan inmerso en su trabajo de derribar arboles que olvida que dedicar unos minutos a afilar su sierra le haría ahorrar muchas horas de esfuerzo. Aplicado a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio. Séptimo hábito (Renovación) AFILE LA SIERRA Principios de Auto-renovación Equilibrada SÉPTIMO HÁBITO, MEJORAMIENTO CONTINUO
  • 13. Séptimo hábito (Renovación) AFILE LA SIERRA Principios de Auto-renovación Equilibrada Física Ejercicio, nutrición , control de estrés Emocional Servicio, empatía , sinergía , seguridad intrínseca Espiritual Clarificación de los valores, compromiso con los valores, estudio y meditación Mental Leer, visualizar, planificar, escribir SÉPTIMO HÁBITO, MEJORAMIENTO CONTINUO
  • 14. Fin de la Presentación