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Apredizaje colaborativo

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Apredizaje colaborativo

  1. 1. Aprendizaje colaborativo
  2. 2. Es un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e inducela influencia recíproca entre los integrantes de un equipo se desarrolla a través deun proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamentecomprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependenciapositiva que no implique competencia.El Aprendizaje Colaborativo se adquiere a través del empleo de métodos detrabajo grupal caracterizado por la interacción y el aporte de todos en laconstrucción del conocimiento.En el aprendizaje Colaborativo el trabajo grupal apunta a compartir laautoridad, a aceptar la responsabilidad y el punto de vista del otro, a construirconsenso con los demás.Para trabajar en colaboración es necesario compartir experiencias yconocimientos y tener una clara meta grupal en la que la retroalimentación esesencial para el éxito de la empresa. "Lo que debe ser aprendido sólo puedeconseguirse si el trabajo del grupo es realizado en colaboración. Es el grupo elque decide cómo realizar la tarea, qué procedimientos adoptar, cómo dividir eltrabajo, las tareas a realizar
  3. 3.  Realmente promueve la construcción de conocimiento porque obliga a activarel pensamiento individual, a buscar formas de investigar sea en formaindependiente o en grupo, y promueve valores en forma semiconsciente como lacooperación, la responsabilidad, la comunicación, el trabajo en equipo, laautoevaluación individual y de los compañeros Genera una interdependencia positiva, abarcando las condicionesorganizacionales y de funcionamiento que deben darse al interior del grupo. Losmiembros del equipo se necesitan unos a otros y confían en el entendimiento yéxito de cada persona Estimula habilidades personales y de grupo al permitir que cada miembroparticipante desarrolle y potencie las habilidades personales y grupales como:escuchar, participar, liderar, coordinar actividades, realizar seguimiento yevaluar Desde el punto de vista de la comunicación, la colaboración propicia que segenere un lenguaje común, pues se establecen normas de funcionamiento grupaly se disminuye el temor a la crítica y a la retroalimentación, con esto disminuyentambién los sentimientos de aislamiento y gracias a ello puede darse una mejorade las relaciones interpersonales entre personas de diferentesculturas, profesiones, etnias, etc
  4. 4. El trabajo colaborativo incrementa:1.El aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la experiencia deaprender,2. La motivación por el trabajo individual y grupal,3.El compromiso de cada uno con todos, la cercanía y la apertura,4. Las relaciones interpersonales,5. La satisfacción por el propio trabajo,6. Las habilidades sociales, interacción y comunicación efectivas y7. La seguridad en sí mismo, la autoestima y la integración grupal.El uso de herramientas de aprendizaje colaborativo en las empresas favorece:Una capacitación empresarial a medida, "just-in-time".El ahorro de tiempo y de los gastos de desplazamiento.Mayor uniformidad en la capacitación del personal de la empresa.La posibilidad de integrar la capacitación del personal en la actividad de la empresa.La formación de formadores internos.Un crecimiento del nivel profesional del personal (mejores capacidades técnicas yrelacionales).La puesta en práctica de de una capacitación laboral y continua en forma ágil

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