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Tendencias en la oferta laboral
Diego Castillo C.
Los ingenieros comerciales están dentro de
los profesionales mejores pagados en el país.
Es la carrera más cotizada dentro de 25
opciones universitarias.
Su búsqueda aumentó un 25% respecto del
año 2009
La participación laboral de los ingenieros
comerciales se ha incrementado, debido a:
 Cambios para revertir procesos e impulsar áreas comerciales.
 Fuerte recuperación económica del país.
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Oferta laboral 2009/2010
Aumentó
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mantuvo
 El nivel jerárquico más solicitado para posicionar a
un Ing. comercial, es el nivel superior: Gerentes y
Subgerentes.
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Nivel Jerárquico Cargos Renta
promedio
57% Superior Gerentes y subgerentes. 3 - 5 millones de
pesos.
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10%
15%
20%
25%
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Productiva
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Financieros
Un 43% de los estudios dice queTODAS las industrias necesitan de
un ingeniero comercial, siendo el sector financiero el dominante.
0% 50% 100%
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creatividad
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como principal COMPETENCIA GENÉRICA que se busca en éstos
profesionales, la habilidad de comunicación efectiva.
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El desempleo disminuyó y los Ingenieros comerciales
se encuentran a la cabeza de los cargos contratados.
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Ingenieros comerciales

  • 1. Tendencias en la oferta laboral Diego Castillo C.
  • 2. Los ingenieros comerciales están dentro de los profesionales mejores pagados en el país. Es la carrera más cotizada dentro de 25 opciones universitarias. Su búsqueda aumentó un 25% respecto del año 2009
  • 3. La participación laboral de los ingenieros comerciales se ha incrementado, debido a:  Cambios para revertir procesos e impulsar áreas comerciales.  Fuerte recuperación económica del país.  Confianza en repuntar los resultados del negocio, post-crisis. Oferta laboral 2009/2010 Aumentó Se mantuvo
  • 4.  El nivel jerárquico más solicitado para posicionar a un Ing. comercial, es el nivel superior: Gerentes y Subgerentes. Share 100% Nivel Jerárquico Cargos Renta promedio 57% Superior Gerentes y subgerentes. 3 - 5 millones de pesos. 29% Intermedio Jefes y supervisores. 1,5-2 millones de pesos. 14% Inferior Contribuidor individual 1-1,5 millones de pesos.
  • 5. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Otros Serv. masivos Ind. Productiva Salud / Farma Retail Serv. Financieros Un 43% de los estudios dice queTODAS las industrias necesitan de un ingeniero comercial, siendo el sector financiero el dominante.
  • 6. 0% 50% 100% Liderazgo Relaciones interpersonales Trabajo en equipos Iniciativa, Innovación, creatividad Búsqueda y proceso de información Contribuidor Individual Nivel intermedio Nivel superior
  • 7.  Gran porcentaje de las consultoras que realizaron el estudio definieron como principal COMPETENCIA GENÉRICA que se busca en éstos profesionales, la habilidad de comunicación efectiva. Habilidades Nivel superior Nivel intermedio Nivel inferior Comunicación efectiva 79% 36% Administrar cambios. 71% Negociación y resolución de Conflictos 36% 36% Diseñar soluciones sistemáticas y practicas 50% Implementar ideas y soluciones 36% 14% Adaptación y flexibilidad 36% 14% Identificar y analizar problemas complejos 14%
  • 8. El desempleo disminuyó y los Ingenieros comerciales se encuentran a la cabeza de los cargos contratados. Las empresas valoran habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y competencias como comunicación efectiva. El ingeniero comercial debe continuar su formación en el qué hacer y cómo hacer, enfocados a la globalización.