1. EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO:
COMPETENCIAS PARA LA FORMACIÓN EMPRESARIAL
Contenido
Portada .................................................................................................. 1
¿Qué entendemos por emprendimiento? .......................................... 2
¿Es tan importante el liderazgo?......................................................... 2
Desarrollando proyectos ..................................................................... 3
Líderes emprendedores ....................................................................... 3
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2. Introducción
Como estudiante de Ingeniería comercial de la Universidad San Sebastián he
aprendido la importancia de desarrollar competencias necesarias no sólo para
ejercer como un buen profesional, sino también para lograr tener éxito en el mundo de
los negocios, y es por lo mismo que quiero destacar dos conceptos que he leído en
diferentes libros y artículos periodísticos y que les he escuchado hablar a algunos
profesores, que son fundamentales para tener el tan anhelado éxito en los negocios, y
ellos son: El Emprendimiento, y el Liderazgo.
¿Qué entendemos por emprendimiento?
Cuando hablamos de emprendimiento nos estamos refiriendo al concepto
últimamente utilizado ante la necesidad de resolver problemas principalmente
económicos, identificando las oportunidades necesarias y asumiendo los riesgos para
generar una solución. Cualidad que según muchos expertos de los cuales he leído, se
ha convertido en una de las competencias más importantes dentro del éxito
empresarial.
Pero para ser emprendedor hay que moverse, hay que actuar, arriesgarse y
confiar en lo que se está haciendo. Esto lo pude constatar tras asistir a un Workshop
que se desarrolló en la Universidad, organizado por la Fundación País Digital y la red
global de emprendedores First Tuesday, en donde se recalcó la importancia de ello junto
con la necesidad de ejercer un buen liderazgo.
¿Es tan importante el liderazgo?
Sí, lo es. Al igual que el emprendimiento, el liderazgo es considerado una de las
competencias fundamentales según los expertos en el tema para la formación
empresarial, ya que para emprender una misión es necesario contar con un muy buen
equipo de trabajo para desarrollar los proyectos con eficiencia. Y para formar buenos
equipos de trabajo hay que tener la capacidad de captar el potencial requerido y de
motivar al grupo para remar juntos hacia el mismo lado. Característica que suelen
compartir los grandes empresarios y que al igual que otras competencias, se puede
poseer de manera innata o desarrollar como cualquier destreza.
Esto queda demostrado empíricamente en el mundo de los negocios, en donde
el enfoque tradicional que se poseía al administrar una organización, enfatizando en el
capital financiero y despreocupándose del capital humano, ha quedado obsoleto y se
ha evolucionado a un enfoque moderno en donde el capital humano es uno de los
recursos más importantes en la empresa, tras demostrarse que manteniendo a los
miembros de ella satisfechos y motivados son mucho más eficientes a la hora de lograr
los objetivos de la organización. Es decir, es muy importante desarrollar la aptitud para
liderar.
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3. Desarrollando proyectos
Si queremos desarrollar buenos proyectos e innovadores es evidente que vamos
a necesitar de un apoyo económico o financiamiento, y esto lo podemos conseguir a
través de crédito bancario o ganando algún fondo concursable por parte de privados, y
para ello es necesario crear proyectos con tracción, proyectos que tengan la suficiente
fuerza para conseguir seducir a un público de mercado, que responda a una mejora en
la solución de una necesidad, y que a la vez contenga un buen equipo de trabajo. Y si
se trata de tiempo o edad, no hay que tener miedo y pensar que sólo podemos lograr el
proyecto dorado con una gran cantidad de años de experiencia, ya que la gracia de
emprender es que hay que arriesgarse y apostar por lo que queremos, tal como lo han
hecho grandes empresarios que crearon sus proyectos dorados a temprana edad, y
aunque parezca redundante, todos ellos han compartido las características de ser
líderes y emprendedores.
Líderes emprendedores
Para finalizar quiero demostrar que la edad no es un impedimento para los
líderes y emprendedores, y es más, muchos de ellos iniciaron sus grandes proyectos a
corta edad, así lo quiero demostrar en la siguiente tabla.
Y si te consideras emprendedor y quieres surgir en los negocios, no pierdas más
tiempo y genera tus propias oportunidades para innovar.
Emprendedor Edad Emprendimiento
Steve Jobs A los 20 años. Inicia Apple.
Sergei Brin y Larry Page A los 24 años. Crearon Google.
Bill Gates A los 20 años. Creó Microsoft.
Mark Zuckerberg A los 20 años. Creó Facebook
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