Este documento presenta un taller informativo sobre el impacto de la Ley de Protección de Datos Personales en las áreas de recursos humanos y el tratamiento de la información de los trabajadores. Se divide en dos partes principales: la primera parte explica aspectos clave de la ley como su marco legal, objeto, ámbito de aplicación, características y principios rectores. La segunda parte analiza cómo las empresas deben adecuarse a los requisitos de la ley y la estrategia empleada por la consultora CGS para ayudar a las empresas con la

1. Impacto de la Ley de Protección de Datos Personales
en las áreas de RR.HH. y el tratamiento de la
información de los trabajadores
Taller Informativo
Expositor: Ing. Jaime García
© 2015
CGS Consultores

2. Impacto de la Ley de Protección de Datos Personales
en las áreas de RR.HH. y el tratamiento de la
información de los trabajadores
Taller Informativo
Expositor: Ing. Jaime García
© 2015

3. Impacto de la Ley de Protección de Datos Personales en las áreas de
RR.HH.
Agenda
I. Principales aspectos de la LPDP
1. Introducción
2. Marco Legal
3. Objeto y ámbito de aplicación
4. Características de la Ley
5. Tratamiento de datos personales
6. Infracciones y sanciones
II. Adecuación a la LPDP
7. Impacto
8. Estrategia empleada por CGS

4. I. Principales Aspectos de la Ley de Protección
de Datos Personales
Introducción

5. Introducción
Generalidades
Protección de datos Personales
La protección de datos personales es la garantía o la facultad de
control de la propia información frente a su tratamiento
automatizado o no, es decir, en cualquier soporte que permita
su utilización almacenamiento, organización y acceso.
En algunos países la protección de datos encuentra
reconocimiento constitucional como derecho humano y en
otros simplemente legal.
EN NUESTRO PAIS SE ENCUENTRA EXPRESAMENTE
CONTEMPLADO EN LA CONSTITUCION POLITICA.

6. Introducción
¿A qué llamamos datos personales ?
• Nombre
• Dirección
• Número de teléfono
• Fotografía
• Correo electrónico
• Ingresos
• Información de salud
• Vida Sexual
Toda la información sobre una persona natural que
la identifica o la hace identificable a través de medios
que puedan ser razonablemente utilizados.
Toda la información sobre una persona natural que
la identifica o la hace identificable a través de medios
que puedan ser razonablemente utilizados.
Datos personalesDatos personales
Ejemplos

7. Introducción
¿Cuándo empleamos nuestros Datos Personales?
• Pedidos por teléfono
• Navegando por internet
• Redes Sociales
• Aceptación para grabación de voz.
• Trámites bancarios
• Sorteos y concursos
• Otros
• Atenciones médicas
• Solicitud de trabajo
• Contrato de trabajo

8. Introducción
¿Qué revelan nuestros datos personales?
Preferencias
Habilidades
CapacidadesIdentidad
Hábitos

9. Introducción
Protección de Datos Personales a nivel mundial
NORTE AMERICA
Canadá
Estados Unidos
AFRICA
Burkina Faso
Marruecos
Mauricio
Senegal
Túnez
ASIA
Hong Kong
Israel
Korea del Sur
OCEANIA
Australia:
Nueva Zelanda:
EUROPA
Albania
Alemania
Andorra
Austria
Bélgica
Bosnia y
Herzegovina
Bulgaria
Chipre
Croacia
Dinamarca
Eslovaquia
España
Estonia
Finlandia
Francia
Grecia
Hungria
Irlanda
Islandia
Italia
Letonia
Liechtenstein
Lituania
Luxemburgo
Malta
Moldavia
Mónaco
Noruega
Países Bajos
Polonia
Portugal
Reino Unido
República Checa
Rumanía
Serbia
Suecia
Suiza
Países del mundo que
cuentan con autoridad
de protección de datos
Fuente:Conferencia Internacional de Comisionados de
Protección de datos personales
http://www.privacyconference2014.org/en/

10. Introducción
Protección de Datos Personales a nivel regional
Legislación y órgano supervisor
• Colombia. Ley Estatutaria 1581 de 2012 Protección de Datos Personales
17/10/2012
• Nicaragua 2012. Ley 787 Ley de Protección de Datos Personales
29/03/2012
• México. Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de
Particulares. Aprobada el 27/04/2010
• Uruguay. Ley sobre Protección de Datos Personales y Habeas Data.
Aprobada el 11/08/2008
• Argentina. Ley de Protección de los Datos Personales. Promulgada el
30/10/2008.
Legislación sin órgano Supervisor
• Chile 2011
• Guatemala 2008
• Bolivia 2004
• Panamá 2002
• Paraguay 2001
Legislación en proyecto
• Ecuador
• Venezuela
• El Salvador
Fuente:Organización de Estados Americanos
www.oas.org

11. Introducción
Protección de Datos Personales en el Perú
En el Perú
• Proyecto de Ley 4079 presentado por el
Ejecutivo el 09/06/2010
• Ley 29733 publicada el 03 de julio del 2011
• Decreto Supremo Nro. 003-2013-JUS
Reglamento de la Ley 29733 publicado el 22
de marzo del 2013
Autoridad
Dirección General de Protección de Datos Personales
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
Ver Video del Ministerio de Justicia

12. Marco Legal

13. Marco Legal
Normas a considerar
Normas relacionadas
• Constitución Política del Perú de 1993
• Código Civil
• Código Penal
• Código de Protección y Defensa del Consumidor
• Ley 27489 que regula las centrales privadas de información de riesgos y de
protección al titular de la información
• Otras normas de acuerdo al sector (Salud, Banca, Gobierno, Minería, etc.)
Protección de datos Personales
• Ley N°29733 de Protección de Datos Personales
• Reglamento de la Ley N°29733 de Datos
Personales.
• Directiva de Seguridad de la Información
Administrada por los Bancos de Datos Personales

14. Objeto y ámbito de aplicación

15. • Artículo 1. Objeto de la Ley: “La presente Ley tiene
el objeto de garantizar el derecho fundamental a la
protección de datos personales, previsto en el
artículo 2 numeral 6 de la Constitución Política del
Perú, a través de su adecuado tratamiento en un
marco de respeto de los demás derechos
fundamentales que en ella se reconocen”
• Artículo 3. Ámbito de aplicación: “La presente Ley
es de aplicación a los datos personales contenidos o
destinados a ser contenidos en bancos de datos
personales de administración pública y de
administración privada, cuyo tratamiento se realiza
en el territorio nacional. Son objeto de especial
protección los datos sensibles.”
Objeto y ámbito de aplicación
Disposiciones generales de la Ley

16. Objeto y ámbito de aplicación
Definiciones
Datos
Personales
Toda la información sobre una persona natural que la
identifica o la hace identificable a través de medios que
puedan ser razonablemente utilizados.
Datos
Sensibles
Datos personales constituidos por :
•Datos biométricos que por si mismos puedan identificar al
titular
•Datos referidos al origen racial y étnico
•Ingresos económicos
•Opiniones o convicciones políticas, religiosas, filosóficas o
morales
•Afiliación sindical.
•Información relacionada con la salud o a la vida sexual.
Banco de
Datos
Personales
Datos personales, automatizado o no,
independientemente del soporte, sea este magnético,
digital, óptico y otros que se creen, cualquiera fuere la
forma o modalidad de su creación, formación,
almacenamiento, organización y acceso.

17. Objeto y ámbito de aplicación
Definiciones
Tratamiento
de datos
personales
Cualquier operación o procedimiento técnico, automatizado
o no, que permite:
• La recopilación,
• Registro,
• Organización,
• Almacenamiento,
• Conservación,
• Elaboración,
• Modificación,
• Extracción,
• Consulta,
• Utilización,
• Bloqueo,
• Suspensión,
• Comunicación por transferencia o por difusión o
cualquier otra forma de procesamiento que facilite el
acceso, correlación o interconexión de los datos
personales.

18. • PRIMERA. Adecuación de bancos de datos personales. “En el plazo de dos (2)
años de la entrada en vigencia del presente reglamento, los bancos de datos
personales existentes, deben adecuarse a lo establecido por la Ley y el reglamento, sin
perjuicio de la inscripción a que se refiere la Quinta Disposición Complementaria Final
de la Ley Nro. 29733, Ley de Protección de Datos Personales”
Fin de plazo para adecuación de la Ley 08/05/2015
• SEGUNDA. Facultad sancionadora “La facultad sancionadora de la Dirección
General de Protección de Datos Personales en relación a los bancos de datos
personales existentes a la fecha de a entrada en vigencia del presente reglamento,
queda suspendida hasta el vencimiento del plazo de adecuación establecido en la
Primera Disposición Complementaria Transitoria”
Vigencia del Reglamento 08/05/2013
Objeto y ámbito de aplicación
Disposiciones complementarias transitorias del Reglamento
de la Ley

19. Características de la Ley

20. Principio de Legalidad
Tratamiento
conforme a
ley.
Principio de Consentimiento
Requiere el
consentimiento del
titular libre, previo,
expreso, informado e
inequívoco
Principio de finalidad
La finalidad debe ser
expresada con claridad, sin
lugar a confusión, especificada
de manera objetiva.
y acorde con las actividades o
fines específicos aceptadas
por el titular.
Principio de calidad
Los datos contenidos en
un banco de datos
personales, deben
ajustarse con precisión a
la realidad
Principio de seguridad
Deben adoptarse las medidas de
seguridad que resulten necesarias a fin
de evitar cualquier tratamiento contrario
a la ley incluyéndose: adulteración,
pérdida, desviaciones de información,
intencionales o no.
Para el flujo transfronterizo de datos
personales se debe de garantizar un
nivel de protección previsto por la Ley o
estándares internacionales
Principio de disposición de recurso
Todo titular de datos personales
debe contar con las vías
administrativas o jurisdiccionales
necesarias para reclamar y
hacer valer sus derechos,
cuando éstos sean vulnerados
por el tratamiento de sus datos
personales.
Características de la Ley de Protección de Datos Personales
Principios Rectores

21. Derecho de
información del
titular de datos
personales
Artículo 18
Derecho de
información
del titular de
DP
Derecho de
acceso del
titular de datos
personales
Derecho de
actualización,
inclusión, recti-
ficación y
supresión
Derecho a
Impedir el
Suministro
Derecho de
oposición
Derecho al
tratamiento
objetivo
Derecho a
la tutela
Derecho a ser
indemnizado
Características de la Ley de Protección de Datos Personales
Derechos del Titular
La Ley tiene el objeto
de garantizar el
derecho fundamental a
la protección de datos
personales.
El tratamiento de datos
personales debe
realizarse con pleno
respeto de los
derechos
fundamentales de sus
titulares.

22. • Tratamiento de Datos Personales solo con previo
consentimiento del Titular.
• No recopilar Datos Personales por medios ilícitos.
• Recopilar solo Datos Personales relacionados a la
finalidad para los que fueron obtenidos.
• Almacenar los Datos Personales posibilitando el ejercicio
de los derechos del titular.
• Corregir o suprimir las información inexacta de Datos
Personales objeto del tratamiento.
• Suprimir los Datos Personales cuando su tratamiento ha
dejado de ser necesario para la finalidad para la que
fueron recopilados.
• Tratamiento de Datos Personales solo con previo
consentimiento del Titular.
• No recopilar Datos Personales por medios ilícitos.
• Recopilar solo Datos Personales relacionados a la
finalidad para los que fueron obtenidos.
• Almacenar los Datos Personales posibilitando el ejercicio
de los derechos del titular.
• Corregir o suprimir las información inexacta de Datos
Personales objeto del tratamiento.
• Suprimir los Datos Personales cuando su tratamiento ha
dejado de ser necesario para la finalidad para la que
fueron recopilados.
Características de la Ley de Protección de Datos Personales
Obligaciones del Titular y del Encargado del Banco de
Datos
Titular del banco de datos personales. Persona natural, persona jurídica de derecho privado o entidad
pública que determina la finalidad y contenido del banco de datos personales, el tratamiento de estos y las medidas
de seguridad.
Encargado del banco de datos personales. Toda persona natural, persona jurídica de derecho privado o
entidad pública que sola o actuando conjuntamente con otra realiza el tratamiento de los datos personales por
encargo del titular del banco de datos personales.
Obligaciones
Titular y Encargado del
Banco de Datos

23. Tratamiento de datos personales

24. Tratamiento de datos personales
Consentimiento
Consentimiento
El titular del banco de datos personales o quien resulte como responsable
del tratamiento, deberá obtener el consentimiento para el tratamiento de los
datos personales de conformidad con lo establecido por la Ley.
La solicitud del consentimiento deberá estar referida a un tratamiento o
serie de tratamientos determinados, con expresa identificación de la
finalidad o finalidades para las que se recaban los datos, así como las
demás condiciones que concurran en el tratamiento o tratamientos.
Cuando se solicite el consentimiento para una forma de tratamiento que
incluye o pueda incluir la transferencia nacional o internacional de los
datos, el titular de los mismos deberá ser informado de forma que conozca
inequivocamente tal circunstancia, además de la finalidad a la que se
destinarán sus datos y el tipo de actividad desarrollada por quién recibirá
los mismos
Características
del
consentimiento
La obtención del consentimiento debe ser
• Libre
• Previo
• Expreso e inequívoco

25. Tratamiento de datos personales
Principales disposiciones
Consentimiento
y datos
sensibles
Tratándose de datos sensibles, el consentimiento debe ser
otorgado por escrito, a través de su firma manuscrita,
firma digital o cualquier otro mecanismo de autenticación que
garantice la voluntad inequívoca del titular.
Consentimiento
y carga de la
prueba
La carga de la prueba recaerá en todos los casos en el titular del
banco de datos personales o quien resulte el responsable del
tratamiento.
Negación,
revocación y
alcances del
consentimiento
El titular de los datos personales podrá revocar su consentimiento
para el tratamiento de sus datos personales en cualquier
momento, sin justificación previa y sin que le atribuyan efectos
retroactivos.
Para la revocación del consentimiento se cumplirán los mismos
requisitos observados con ocasión de su otorgamiento pudiendo
ser éstos más simples, si así se hubiera señalado en tal
oportunidad.

26. Tratamiento de datos personales
Principales disposiciones
Limitaciones al
consentimient
o
Fuentes accesibles al público
•Medios de comunicación electrónica, óptica y de otra tecnología,
siempre que el lugar en el que se encuentren los datos personales
esté concebido para facilitar información al público y esté abierto a la
consulta general
•Las guías telefónicas
•Los diarios y revistas
•Los medios de comunicación social
•Las listas de personas pertenecientes a grupos profesionales.
•Los repertorios de jurisprudencia debidamente anonimizados
•Los Registros Públicos
•Las entidades de la Administración Pública en relación a la
información que debe ser entregada en aplicación a la Ley 27806 Ley
de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Transferencia
de datos
personales
• Toda transferencia de datos personales requiere el consentimiento
de su titular.
• Los flujos transfronterizos de datos personales serán posibles
cuando el receptor o importador de los datos personales, asuma
las mismas obligaciones que corresponden al titular del banco de
datos personales o responsable del tratamiento que como emisor o
exportador transfirió los datos personales.

27. Infracciones y sanciones

28. Principales Infracciones y sanciones
Dar tratamiento sin consentimiento 5 UIT
No inscribir el BDP en el RNPDP 50 UIT
Crear, modificar, cancelar o mantener BDP sin cumplir la Ley 100 UIT
No cesar el tratamiento pese a requerimiento de ANPDP 100 UIT
No inscribir el BDP en el RNPDP pese a requerimiento 100 UIT
Infracciones y sanciones
Infracciones y sanciones administrativas
Autoridad
Dirección General de Protección de Datos Personales
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
Facultad sancionadora a partir del 09/05/2015

29. Infracciones y sanciones
Referencias de Sanciones en otros Países
Pais Periodo Importe Principales Sectores
España 2012 21 millones de euros Telecomunicaciones (73%)
Financieras (13%)
Suministro de Energia Agua (6%)
México 2013 3 millones de dólares Financieras
Entidades de Salud
Comercio
Colombia 2009 - 2012 2.7 millones de dólares Veracidad de datos (53%)
Incumplimiento de reclamos (22%)
Incumplimir comunicación previa (20%)
Temas de autorización (7%)
Fuente: El Pais. 11/09/2013. Entrevistas al Director de la Agencia Española de Protección de Datos, al Secretario de Protección de Datos
Personales del Instituto Federal de acceso a la Información y Protección de datos de México y al Superintendente Delegado para la
Protección de Datos Personales de Colombia
http://economia.elpais.com/economia/2013/09/11/agencias/1378868043_183640.html

30. Diario Gestión (07/01/2015) Mayoría de empresas no cumple con la
ley de bases de datos personales. Fiscalización se realiza desde
setiembre del 2014. Multan a la empresa datosperu.org por S/. 228.000,
por cuatro infracciones a la regulación sobre datos personales.
Infracciones y sanciones
Referencias de Sanciones en el Perú
Diario El Comercio (14/01/2015) Mal uso de bases de datos se
sanciona con hasta S/.385.000. Ley de Protección busca salvaguardar
privacidad de usuarios. Quienes reciban llamadas inoportunas también
pueden denunciarlo
Diario El Peruano (11/03/2015) EMPRESAS DEBEN EVITAR
CONTINGENCIAS
Desde mayo regirán normas para proteger datos personales …
Inobservancia de esta legislación podría ser sancionada con multas de
hasta S/. 385,000.
Diario Gestión (13/03/2015)…Se endurecerá fiscalización a
empresas por datos personales. … a la fecha se han realizado 100
supervisiones y se tienen registrados 1,378 bancos de datos personales.

31. II. Adecuación a la Ley de Protección de Datos
Personales
Impacto

32. APLICACIÓN
DE
LA
LEY
DE
PROTECCION
DE
DATOS
PERSONALES
Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Impacto en la Organización
LOGISTICA
INTERNA
OPERACIONES LOGISTICA
EXTERNA
MARKETING
y VENTAS
SERVICIOS
INFRAESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA
ABASTECIMIENTO
El impacto es transversal a toda la organización
La solución implica por lo tanto un Proyecto Transversal a la
organización.

33. Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Alcance de la Ley de Protección de Datos Personales
• Acceso
• Rectificación
• Consulta
• Oposición
• Indemnización
• Tutela
Derechos del Titular
• Tratamiento de datos
con autorización del
titular
• Responsable de los
principios rectores y
derechos del titular
Obligación del Titular y Encargado
del Banco de Base de Datos
• Legalidad
• Consentimiento
• Calidad
• Finalidad
• Disposición de recurso
• Principio de Seguridad
Principios Rectores
ClientesClientes
ProveedoresProveedores
PersonalPersonal
ORGANIZACIONESORGANIZACIONES

34. Organización
Responsabilidades
Laborales
Responsabilidades
Administrativas
Responsabilidades
Civiles
Responsabilidades
Penales
Multas y
Sanciones
Indemnización al
Titular de Datos
Personales
Casos de Mayor
Responsabilidad
Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Implicancias y responsabilidades
Responsabilidades
de proveedores
de procesos
tercerizados
Organismos el
Estado
• Indecopi
• SuSalud, etc.
Autoridad de
Protección de
Datos
Personales

35. Datos
Sensibles
Consentimiento
Proceso manual
Proceso Automatizado
• ¿Se desea mantener el CV para futuros
concursos?
• ¿Es necesario solicitar datos sensibles? Requiere
consentimiento escrito
• Si se solicitan requieren de Medidas de Seguridad
• Ambientes
• Accesos
• Confidencialidad
Dato Sensible
• Seguridad
• Accesos
• Normas técnicas NTP-
ISO/IEC 27001 y
ISO/IEC 27005
Transferencia • Requiere consentimiento
Selección de personal
Dato Sensible
Riesgos
• ¿La Organización es parte de un grupo económico?
• ¿Existe transferencia de datos dentro del país
• ¿Existen transferencia de datos a otros países?
• ¿Existen Procesos tercerizados?
• ¿La rotación del personal es alta?
Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Caso: Proceso de selección
Solicitar
Datos Personales necesarios

36. Datos
Sensibles
Consentimiento
Proceso manual
Proceso Automatizado
• Finalidad respaldada por una norma legal.
• ¿Se emplea la información para alguna finalidad
diferente a la relación laboral
• Ingreso económico
• Datos de salud
• Datos biométircos
• Ambientes
• Accesos
• Confidencialidad
Datos Sensibles
• Seguridad
• Accesos
• Normas técnicas NTP-
ISO/IEC 27001 y
ISO/IEC 27005
Transferencia • Requiere consentimiento
Selección de personal
Dato Sensible
Riesgos
• ¿La Organización es parte de un grupo económico?
• ¿Existe transferencia de datos dentro del país
• ¿Existen transferencia de datos a otros países?
• ¿Existen Procesos tercerizados?
• ¿Existen conflictos laborales?
• ¿La rotación del personal es alta?
Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Caso: Contratación de personal
Solicitar
Datos Personales necesarios

37. Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Implementación: Es importante conocer el alcance de la Ley.
• La Ley está orientada a las empresas que hacen llamadas
telefónicas.
• La no protección de los datos de los trabajadores no implica riesgo
• Basta con contar con el consentimiento para cumplir la Ley.
• La Autoridad buscará solo a las grandes empresas que manejan
gran volumen de información.
• Cuando hay fuga de información es difícil identificar al responsable.
• La Ley está orientada a las empresas que hacen llamadas
telefónicas.
• La no protección de los datos de los trabajadores no implica riesgo
• Basta con contar con el consentimiento para cumplir la Ley.
• La Autoridad buscará solo a las grandes empresas que manejan
gran volumen de información.
• Cuando hay fuga de información es difícil identificar al responsable.
Suposiciones de riesgo

38. Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Identificación de Riesgos – Actividades de Fiscalización de la
ANPDP
Fuente. Informe Anual 2014. Autoridad de Protección de Datos del Ministerio de Justica y Derechos
Humanos

39. Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
Actividades de Fiscalización de la ANPDP - 2014
Fuente. Informe Anual 2014. Autoridad de Protección de Datos del Ministerio de Justica y Derechos
Humanos

40. Identificación de riesgos
Es importante considerar que no solo existe el riesgo de una fiscalización o un reclamo
directo. Veamos un caso con resolución de la ANPDP del 20/02/2015
Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
¿Cómo se inicia un proceso de fiscalización?

41. Si bien el reclamo inicial no genera una sanción, la ANPDP identifica que es posible que
otras personas se vean afectadas y por lo tanto inicia un procedimiento de fiscalización
de oficio.
Identificación de riesgos
Adecuación a la Ley de Protección de Datos Personales
¿Cómo se inicia un proceso de fiscalización?

42. Estrategia empleada por CGS

43. El modelo del Proyecto requiere de la participación de
varios actores y consultores en áreas específicas
necesarias para ejecutar los planes de acción.
Proyecto de
adecuación a la
Ley 29733
Consultor
Negocio
Consultor
Legal
Consultor
Organizacional
Dirección del
proyecto
Consultor
de Procesos
Consultor
de Tecnología
Autoridad Nacional de
Protección de Datos
Personales
Dirección General de Protección de
Datos Personales- Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos
• Ley N°29733 de Protección de Datos
Personales
• Reglamento de la Ley N°29733 de Datos
Personales.
• Directiva de Seguridad de la Información
Administrada por los Bancos de Datos
Personales
• Resoluciones Directorales
• Normas relacionadas
Estrategia empleada por CGS
Modelo para la Organización del Proyecto
Areas de la
Organización
Referencias
• Experiencia y precedentes del
modelo en España

44. Identificar el estado de situación,
el grado de cumplimiento e
impacto de la norma.
Elaborar el Mapa de Riesgo.
Formar a los profesionales en
materia de cumplimiento de la
norma y dotar a la
organización de herramientas
que favorezcan la
sensibilización y el cambio
cultural
Acompañar en el proceso de
control de cumplimiento
continuo de la norma
Definir la estrategia de
adecuación y plan de
actividades
Implantar la solución de
gestión de proyectos y
riesgos
Llevar a cabo los planes de
adecuación
Estrategia empleada por CGS
Alcance del proyecto

45. CGS Consultores es una empresa
peruana que proporciona soluciones de
negocios a organizaciones del sector salud,
seguros, servicios y producción
Antares Consulting es una empresa
internacional de consultoría en estrategia,
gestión y tecnología, especializada en salud,
ciencias de la vida y servicios sociales y
sociosanitarios
Estrategia empleada por CGS
Nosotros
• Proveedores de cuidado
• Bioindustria y Farmacia
• Administración pública
• Investigación Desarrollo e Innovación
• Aseguramiento sanitario
• Grupos de Inversión
• Asociaciones
• Sector Social
• Otros
Nuestra actividad profesional nos ha
permitido trabajar con 589 clientes en
19 países distintos.
Nuestra experiencia

46. Uno de los elementos diferenciales de CGS Consultores - Antares Consulting es la experiencia,
especialización y conocimiento de su equipo, con conocimiento de la realidad local y experiencia
internacional.
•Presencia internacional que nos permite una gran capacidad de adaptación a diferentes entornos
•Equipo de más de 80 consultores
•9 oficinas presta servicios a extenso portafolio de clientes
• Proyectos para clientes de 19 países distintos
Jaime García
Gerente de
Soluciones de Negocio
Pedro Flecha
Director
Estrategia a seguir
Equipo Consultor Experto
Tatiana Parodi
Consultor Senior
Procesos y RR.HH.
Claudia Miraglia
Consultor Legal
Especialista en Seguros
Felipe Lepage
Consultor en Seguridad de
la Información
Equipo Consultor Proyectos de Adecuación a la LPDP
Liliam Manrique
Consultor Senior
Procesos y Seguridad y
Salud Laboral

47. Estrategia empleada por CGS
Consultas e informes
Lima
Av. 6 de Agosto 830 – Jesús María
Lima (Perú)
Tel.: (511) 424-1218 / 424-1251
Contactos
Jaime García
Gerente de Soluciones de Negocio
jgarcia@cgssac.com.pe
Jose Carlos Mellado
Senior Manager
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Madrid
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Barcelona
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