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ESTADISTICA DE
TELETRABAJO EN EUROPA
Lcda. Elizabeth Villegas
Dra. Daglis Garcia
Tutora: Félida Pernia del Delfín
El teletrabajo es uno de los ámbitos por los que la
Unión Europea está apostando más fuertemente,
pues en la actualidad son más de 9 millones de tele
trabajadores en la Unión Europea, 357.000 en
España, y se espera que lleguen a suponer un 10%
de la población activa.
ESTADISTICA DE
TELETRABAJO EN EUROPA
En 2014, la tasa de empleo en la EU-28 para las personas de
entre 15 y 64 años de edad, medida por la encuesta de
población activa de la UE (EPA-UE), fue del 64,9 %. La tasa de
empleo de la EU-28 alcanzó en 2008 un máximo de 65,7 % y
descendió en los años posteriores hasta el 64,1 % en 2010. Este
descenso durante la crisis financiera y económica mundial (una
caída de 1,6 puntos porcentuales) estuvo seguido de un periodo
de estabilidad entre 2010 y 2013, con una tasa de empleo en la
EU-28 del 64,1 % o el 64,2 %. En 2014, la tasa de empleo
mostró de nuevo la tendencia ascendente observada antes de la
crisis, con un crecimiento de 0,8 puntos porcentuales en
comparación con 2013, hasta alcanzar el 64,9 %.
ESTADISTICA DE
TELETRABAJO EN EUROPA
Entre los Estados miembros de la UE, las tasas de empleo en 2014
alcanzaron porcentajes del orden del 71 % al 74 % en Austria, el
Reino Unido, Dinamarca, los Países Bajos y Alemania, llegando a
un máximo del 74,9 % en Suecia. Al otro extremo del espectro, las
tasas de empleo se situaban por debajo del 60 % en cuatro
Estados miembros de la EU-28; el porcentaje más bajo se registró
en Grecia (49,4 %)
ESTADISTICA DE
TELETRABAJO EN EUROPA
Según la Carta Europea para el Teletrabajo, éste se " configura
como un nuevo modo de organización y gestión del trabajo, que
tiene el potencial de contribuir sustancialmente a la mejora de la
calidad de vida. "La progresiva introducción de las tecnologías
interactivas en el hogar y entornos públicos ha hecho posible una
transición muy fugaz y prácticamente imperceptible de las nuevas
posibilidades de acceso a la comunicación para las personas
ESTADISTICA DE
TELETRABAJO EN EUROPA
Hasta el día de hoy, esta modalidad no termina de despegar, tan
sólo un 27% de las compañías, tanto grandes como pequeñas,
cuenta ya con programas de teletrabajo, según datos oficiales del
INE (Instituto Nacional de Estadística). En Europa existen unos 9
millones de tele trabajadores, lo que supone aproximadamente
un 6% de la fuerza laboral, mientras que en España son 357.000,
es decir el 3% de los trabajadores, ocupando nuestro país el
último lugar de Europa en número de tele trabajadores sobre el
total, junto con Italia y Francia 43, siendo el teletrabajo un
fenómeno más difundido en los países del norte de Europa.
ESTADISTICA DE
TELETRABAJO EN EUROPA
Podemos considerar al teletrabajo en Europa una actividad
realizada fundamentalmente por hombres, el 81% en teletrabajo
regular y el 62% en el complementario y autónomo, siendo tan
sólo el 54% los hombres en el total de la población activa, y la
edad suele estar comprendida entre los 30 y 50 años Además, se
trata de una actividad a la que recurren trabajadores con media o
alta calificación (59%. Asimismo, las estadísticas también
evidencian que apenas el 20% de las empresas españolas
permiten esta modalidad de trabajo.
ESTADISTICA DE
TELETRABAJO EN EUROPA
Por otro lado, la tasa de empleo griega experimentó un descenso,
desde un 61,4 % en 2008 hasta justo por debajo del 50 % en 2013 y
2014. Entre 2009 y 2014 también sufrieron descensos considerables
(de 5 puntos porcentuales como mínimo) las tasas de empleo de
Chipre, España, Irlanda, Croacia, Portugal y Dinamarca.
La Estrategia Europea de Empleo (EEE) se lanzó en la cumbre
sobre el empleo de Luxemburgo de noviembre de 1997 y se reformó
en 2005 para ajustarla más estrechamente a los objetivos de Lisboa
revisados, y en julio de 2008, se actualizaron las directrices de
política de empleo para el periodo 2008-2010. En marzo de 2010, la
Comisión Europea lanzó la Estrategia Europa 2020 para un
crecimiento inteligente, sostenible e integrador, que fue adoptada
oficialmente por el Consejo Europeo en junio de 2010.
De acuerdo al director general de Arkadin España,
Fernando de Águeda, las principales ventajas del trabajo
a distancia son:
Autonomía
Reducción del estrés
laboral:
Ahorro
Ecología
• Erro Garcés Amaya (directora) et al. (2008) Teletrabajo como medida de
flexibilidad empresarial Pamplona: Cámara Oficial de Comercio e
Industria de Navarra. Recuperado desde: [11]
• García Romero Belén (2012). El teletrabajo. Cizur Menor (Navarra):
Civitas: Thomson Reuters.
• Moreno Vida María Nieves La reforma de la contratación laboral: de
nuevo el fomento por el empleo a través de la precariedad. Revista
General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 34 (2013) p.28-
34. Recuperado desde: [12]
• Moya Castilla José Manuel (director) et al. (2013). Relaciones laborales.
Valencia: CISS. Grupo Wolters Kluwer
• Thibault Aranda Javier (director); García Rubio María Amparo (autora) et
al. (2012). La reforma laboral de 2012: nuevas perspectivas para el
derecho del trabajo. Madrid: La Ley: Grupo Wolters Kluwer.

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Estadisticas de Teletrabajo en Europa

  • 1. ESTADISTICA DE TELETRABAJO EN EUROPA Lcda. Elizabeth Villegas Dra. Daglis Garcia Tutora: Félida Pernia del Delfín
  • 2. El teletrabajo es uno de los ámbitos por los que la Unión Europea está apostando más fuertemente, pues en la actualidad son más de 9 millones de tele trabajadores en la Unión Europea, 357.000 en España, y se espera que lleguen a suponer un 10% de la población activa. ESTADISTICA DE TELETRABAJO EN EUROPA
  • 3. En 2014, la tasa de empleo en la EU-28 para las personas de entre 15 y 64 años de edad, medida por la encuesta de población activa de la UE (EPA-UE), fue del 64,9 %. La tasa de empleo de la EU-28 alcanzó en 2008 un máximo de 65,7 % y descendió en los años posteriores hasta el 64,1 % en 2010. Este descenso durante la crisis financiera y económica mundial (una caída de 1,6 puntos porcentuales) estuvo seguido de un periodo de estabilidad entre 2010 y 2013, con una tasa de empleo en la EU-28 del 64,1 % o el 64,2 %. En 2014, la tasa de empleo mostró de nuevo la tendencia ascendente observada antes de la crisis, con un crecimiento de 0,8 puntos porcentuales en comparación con 2013, hasta alcanzar el 64,9 %. ESTADISTICA DE TELETRABAJO EN EUROPA
  • 4. Entre los Estados miembros de la UE, las tasas de empleo en 2014 alcanzaron porcentajes del orden del 71 % al 74 % en Austria, el Reino Unido, Dinamarca, los Países Bajos y Alemania, llegando a un máximo del 74,9 % en Suecia. Al otro extremo del espectro, las tasas de empleo se situaban por debajo del 60 % en cuatro Estados miembros de la EU-28; el porcentaje más bajo se registró en Grecia (49,4 %) ESTADISTICA DE TELETRABAJO EN EUROPA
  • 5. Según la Carta Europea para el Teletrabajo, éste se " configura como un nuevo modo de organización y gestión del trabajo, que tiene el potencial de contribuir sustancialmente a la mejora de la calidad de vida. "La progresiva introducción de las tecnologías interactivas en el hogar y entornos públicos ha hecho posible una transición muy fugaz y prácticamente imperceptible de las nuevas posibilidades de acceso a la comunicación para las personas ESTADISTICA DE TELETRABAJO EN EUROPA
  • 6. Hasta el día de hoy, esta modalidad no termina de despegar, tan sólo un 27% de las compañías, tanto grandes como pequeñas, cuenta ya con programas de teletrabajo, según datos oficiales del INE (Instituto Nacional de Estadística). En Europa existen unos 9 millones de tele trabajadores, lo que supone aproximadamente un 6% de la fuerza laboral, mientras que en España son 357.000, es decir el 3% de los trabajadores, ocupando nuestro país el último lugar de Europa en número de tele trabajadores sobre el total, junto con Italia y Francia 43, siendo el teletrabajo un fenómeno más difundido en los países del norte de Europa. ESTADISTICA DE TELETRABAJO EN EUROPA
  • 7. Podemos considerar al teletrabajo en Europa una actividad realizada fundamentalmente por hombres, el 81% en teletrabajo regular y el 62% en el complementario y autónomo, siendo tan sólo el 54% los hombres en el total de la población activa, y la edad suele estar comprendida entre los 30 y 50 años Además, se trata de una actividad a la que recurren trabajadores con media o alta calificación (59%. Asimismo, las estadísticas también evidencian que apenas el 20% de las empresas españolas permiten esta modalidad de trabajo. ESTADISTICA DE TELETRABAJO EN EUROPA
  • 8. Por otro lado, la tasa de empleo griega experimentó un descenso, desde un 61,4 % en 2008 hasta justo por debajo del 50 % en 2013 y 2014. Entre 2009 y 2014 también sufrieron descensos considerables (de 5 puntos porcentuales como mínimo) las tasas de empleo de Chipre, España, Irlanda, Croacia, Portugal y Dinamarca. La Estrategia Europea de Empleo (EEE) se lanzó en la cumbre sobre el empleo de Luxemburgo de noviembre de 1997 y se reformó en 2005 para ajustarla más estrechamente a los objetivos de Lisboa revisados, y en julio de 2008, se actualizaron las directrices de política de empleo para el periodo 2008-2010. En marzo de 2010, la Comisión Europea lanzó la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador, que fue adoptada oficialmente por el Consejo Europeo en junio de 2010.
  • 9. De acuerdo al director general de Arkadin España, Fernando de Águeda, las principales ventajas del trabajo a distancia son: Autonomía Reducción del estrés laboral: Ahorro Ecología
  • 10. • Erro Garcés Amaya (directora) et al. (2008) Teletrabajo como medida de flexibilidad empresarial Pamplona: Cámara Oficial de Comercio e Industria de Navarra. Recuperado desde: [11] • García Romero Belén (2012). El teletrabajo. Cizur Menor (Navarra): Civitas: Thomson Reuters. • Moreno Vida María Nieves La reforma de la contratación laboral: de nuevo el fomento por el empleo a través de la precariedad. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 34 (2013) p.28- 34. Recuperado desde: [12] • Moya Castilla José Manuel (director) et al. (2013). Relaciones laborales. Valencia: CISS. Grupo Wolters Kluwer • Thibault Aranda Javier (director); García Rubio María Amparo (autora) et al. (2012). La reforma laboral de 2012: nuevas perspectivas para el derecho del trabajo. Madrid: La Ley: Grupo Wolters Kluwer.