El documento describe las características de las personas talentosas. Estas incluyen tener una autoestima realista, ser optimistas ante los desafíos, tener objetivos claros y trabajar perseverantemente para alcanzarlos. También logran comunicarse efectivamente, manejar sus emociones, actuar con humildad y servicio hacia los demás, y cumplir sus compromisos para generar confianza.

1. Lo que hace la diferencia…

2. ¿Cuáles son los aspectos, características, actitudes y virtudes que a nuestro
entender hacen la diferencia y definen a las personas talentosas?

3. • Son personas con una adecuada Autoestima y con una imagen de sí mismos
realista, que reconocen sus fortalezas pero también sus debilidades. En este
sentido, no tienen problema en expresar sus defectos y se esfuerzan por
mejorarlos.
• Son Optimistas y asumen los desafíos, en el sentido de que no importa las
dificultades que hayan tenido, siempre buscan el lado positivo para salir adelante.
Procuran centrarse en el aprendizaje y el fruto que se puede desprender de los
problemas, desde la pérdida de un examen, hasta la imposibilidad de conseguir el
tan ansiado puesto de trabajo.
• Tienen Objetivos claros, y esto no quiere decir que sepan al detalle qué quieren
estudiar o qué posición quieren alcanzar, sino que tienen ciertas metas
profesionales y personales delineadas, y van trazando su carrera en función de
ellas, pero siempre considerando las posibilidades y oportunidades que les van
surgiendo en el camino.
• Son personas Perseverantes a la hora de trabajar duro para conseguir las metas
que se han propuesto. Generalmente no ponen excusas ni se justifican en su
discurso, sino que siempre buscan la oportunidad para poder cumplir con aquello
que se proponen e intentan sacar algo positivo de los problemas. Es así que
primero trabajan con esmero para que luego de un gran esfuerzo lleguen a obtener
los tan deseados resultados.

4. • Logran ejercer una buena Comunicación. Explican con claridad lo que desean, saben
ofrecer su ayuda en forma explícita, saben pedir, saben decir que no, y sobre todas
las cosas saben Escuchar.
• Tienen una adecuada Inteligencia Emocional, ya que manejan los conflictos con
cierta destreza y espontaneidad, sin perder el control, sin personalizar, cooperando y
buscando formas positivas y nuevas alternativas para resolver los problemas.
• Otra característica visible de quienes tienen éxito es la Actitud de Servicio. En
general, si bien tienen una sólida autoestima, son personas que se conducen con
humildad y que asumen frente a los otros una actitud de servicio, procurando el bien
ajeno y preocupándose por dar antes que recibir.
• Generan Compromisos, cumpliendo sus promesas y haciendo lo que dicen,
generando confianza en quienes lo rodean. Aquí no estamos hablando de grandes
compromisos, sino de cosas simples como cumplir con los horarios pactados, ir
puntualmente a una entrevista de trabajo, devolver un llamado, contestar un mail,
etc. En este punto entra en juego la ética, la integridad y la existencia de una moral
firme. Las personas que se distinguen buscan siempre el bien y se conducen con
honestidad, manteniendo una coherencia entre lo que dicen ser y lo que hacen día a
día.