1. 1
H. CAMARA DE DIPUTADOS CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCION ABIERTO
De conformidad con lo dispuesto por el articulo 49 numeral 3 de la Ley Orgánica del Congreso
General de los Estados Unidos Mexicanos, al Acuerdo Parlamentario que crea e integra el Comité del
Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y Equidad de Género aprobado el 18 de
diciembre de 2006, al Acuerdo de la Junta de Coordinación Política de fecha 14 de febrero de 2005, a
los Acuerdos de la Conferencia para la Dirección y Programación de los Trabajos Legislativos de fecha
26 de abril de 2007 y 13 de marzo de 2008, y con base en la solicitud del Comité del Centro de
Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género para proveer el trámite
administrativo para la contratación del personal que formara parte del servicio de investigación
adscrito al Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género de la Cámara
de Diputados del H. Congreso de la Unión, por conducto de la Secretaria de Servicios Parlamentarios
y la Dirección General de Recursos Humanos emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta al proceso de selección para ocupar las plazas de Directora de
Proyecto (2 plazas) e Investigador(a) quot;Aquot; (2 plazas)
Para participar en cualquier plaza, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
generales:
• Ser mexicana o mexicano por nacimiento y estar en pleno goce de sus derechos para el caso
de investigador(a).
• Ser mexicana por nacimiento y estar en pleno goce de sus derechos para el caso de Directora
de Proyecto.
• Haber cumplido treinta años de edad al día de la designación para el caso de las Direcciones
de Proyecto.
• Haber cumplido veinticinco años de edad al día de la designación para el caso de Investigador
(a) quot;A”.
• No haber sido, durante los últimos cinco años, miembros de la dirigencia nacional o estatal o
municipal de un partido político o candidato a ocupar un puesto de elección popular.
• No estar inhabilitado legalmente para ocupar cargos en el servicio público o sujeto a
procedimiento administrativo por responsabilidades.
• No haber sido condenado por delito doloso que haya ameritado pena privativa de la libertad.
Dirección de Estudios para la Armonización Legislativa en los Derechos Humanos de las Mujeres y
la Equidad de Género.
Directora de Proyecto
Número de Plazas Una
Tipo de Plaza Confianza
Adscripción Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de
Género.

2. 2
Nivel MG03
Sede México D.F.
Funciones especificas para la plaza de Directora de Proyecto:
a) Realizar estudios de derecho comparado entre la legislación internacional, federal y estatal, con la
finalidad de impulsar acciones para armonizar la normatividad jurídica vigente en el país, con los
tratados, convenios e instrumentos internacionales suscritos por México en materia de derechos
humanos de las mujeres y la equidad de género.
b) Coadyuvar con el trabajo legislativo aportando elementos para la elaboración de iniciativas de ley,
puntos de acuerdo, excitativas, exhortos y dictámenes; relacionados con el desarrollo de los derechos
de las mujeres.
c) Aportar estudios que contribuyan a la conformación de la agenda legislativa nacional con
perspectiva de género.
d) Proporcionar los estudios, informes y estadísticas sobre los asuntos de su competencia.
e) Desarrollar las acciones de planeación, programación y evaluación que le sean requeridas por
órganos competentes de la Cámara.
f) Participar en reuniones sobre el adelanto de las mujeres y la equidad de género.
g) Participar, en los temas de su competencia, en las actividades de capacitación que comprende la
formación, actualización y especialización de los investigadores adscritos al Centro, de los
funcionarios de la Cámara de Diputados, así como de las legisladoras y legisladores que así lo
soliciten.
h) Informar a la Dirección General del Centro de forma periódica y cuando se le requiera respecto al
resultado de sus funciones.
i) Realizar además todas aquellas funciones que coadyuven al logro de su objetivo y las que se
deriven del presente Manual, así como de las normas, disposiciones y acuerdos aplicables.
Requisitos y perfil:
Académicos:
• Acreditar Licenciatura (título y cedula profesional) en Derecho.
• Acreditar Maestría (titulo) en Derechos Humanos, Estudios de Género, Estudios de las
Mujeres, Derecho o afines
• Deseable Doctorado en alguna Rama Social, en Derechos Humanos, Estudios de Género,
Derecho o afines
Laborales:
• Acreditar un mínimo comprobable de tres años de experiencia laboral en: el análisis e
investigación de la problemática de derechos de las mujeres en México, en actividades de
dirección o administración de proyectos, programas, investigaciones y estudios; así como en
investigaciones jurídicas y estudios relativos a los derechos de las mujeres y la incorporación
de la perspectiva de género en el análisis social.

3. 3
• Acreditar Publicaciones que versen sobre Derechos Humanos de las Mujeres y perspectiva de
género.
• Acreditar un mínimo de dos años de experiencia académica y participación en congresos
cursos y seminarios.
Habilidades:
• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Determinación de objetivos.
• Capacidad para conducir y trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de argumentación y negociación.
• Capacidad de redacción y elaboración de informes.
• Administración del tiempo.
Otros conocimientos:
• Conocimiento del idioma inglés: comprensión escrita propia de su área de investigación.
Técnicos:
• Manejo de paquetería office a nivel medio.
Dirección de Estudios para la Armonización Legislativa en los Derechos Humanos de las Mujeres y
la Equidad de Género
Investigador(a) “A”
Número de Plazas Una
Tipo de Plaza Confianza
Nivel HSD02
Adscripción Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de
Género.
Sede México D.F.
Funciones especificas para la plaza de Investigador (a) A
Realizar estudios de derecho comparado de la legislación federal vigente, identificando los aspectos
que tengan que ser suprimidos, modificados o agregados, a fin de armonizar el marco legal con los
instrumentos internacionales suscritos por México en materia de derechos humanos de las mujeres.
Investigación referente a temas jurídicos en el ámbito de los derechos de las mujeres.

4. 4
Requisitos y perfil:
Académicos:
• Acreditar Licenciatura (titulo y cédula profesional) en Derecho.
• Acreditar Maestría (deseable) en Derecho, Derechos Humanos, Estudios de Género, Derecho
Parlamentario o afines
Laborales:
• Acreditar un mínimo de tres años de experiencia laboral en el análisis e investigación de la
situación de las mujeres en México y/o Latinoamérica, así como en la elaboración de
investigaciones y estudios en materia de derechos humanos de las mujeres, perspectiva de
género.
• Haber elaborado materiales escritos que versen en las temáticas de derechos humanos de las
mujeres en México, derecho comparado del marco jurídico nacional y los tratados
jurídicamente vinculantes para México en materia de equidad de género y derechos de las
mujeres.
• Acreditar un mínimo de un año de experiencia académica y participación en congresos,
cursos, seminarios.
Técnicos:
• Manejo de paquetería office a nivel intermedio.
Habilidades:
• Orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar e interactuar con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Redacción y elaboración de informes.
• Capacidad de argumentación.
• Manejo de métodos y técnicas de investigación multidisciplinaria.
Otros conocimientos:
Conocimiento del idioma inglés: comprensión escrita propia de su área de investigación.
Dirección de Estudios Sociodemográficos, Información y Estadística de Género.
Directora de Proyecto
Número de Plazas Una
Tipo de Plaza Confianza
Adscripción Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de
Género
Nivel MG03

5. 5
Sede México D.F.
Funciones especificas para la plaza de Directora de Proyecto (3):
a) Integrar bases de datos e instrumentar sistemas de información sobre la condición social,
económica y política de las mujeres, que sirva a las investigaciones que se realizan en el Centro.
b) Procesar y generar información estadística, así como indicadores· Sociodemográficos, económicos
y políticos sobre las mujeres.
c) Diseñar, implementar y actualizar la información generada por el Centro y crear los instrumentos
de divulgación sobre los resultados del trabajo del Centro y sobre los estudios de equidad,
transversalidad y perspectiva de género que resulten importantes para el trabajo legislativo.
d) Procesar la información estadística derivada de los estudios y trabajos de las Direcciones del
Centro e integrarla al subsistema de informática y estadística.
e) Desarrollar las acciones de planeación, programación y evaluación que le sean requeridas por
órganos competentes de la Cámara.
f) Participar en las actividades de capacitación que comprende la formación, actualización y
especialización de los investigadores del Centro, de los funcionarios de la Cámara de Diputados.
g) Informar a la Dirección General del Centro en forma periódica y cuando se le requiera respecto al
resultado de sus funciones.
h) Realizar además todas aquellas funciones que coadyuven al logro de su objetivo y las que se
deriven del presente Manual, así como de las normas, disposiciones y acuerdos aplicables.
Requisitos y perfil:
Académicos:
• Acreditar Licenciatura (titulo y cedula profesional) en Ciencias de la Comunicación, Sociología,
Demografía, Economía y afines.
• Acreditar Maestría (titulo), Ciencias de la Comunicación, Derechos Humanos, Estudios de
Género, Sociología, Economía y afines.
• Deseable Doctorado en Estudios de Género, Ramas Sociales e Informática.
• Acreditar conocimientos sobre derechos humanos y género.
Laborales:
• Acreditar un mínimo de tres años de experiencia laboral en el diseño e instrumentación de un
sistema de información que contenga bases de datos, en la coordinación de la
instrumentación de sistemas de información y de bancos de datos a través de medios
electrónicos e impresos y en actividades de dirección o administración de proyectos,
programas, investigaciones y estudios.
• Acreditar Publicaciones que versen sobre Derechos Humanos de las Mujeres y perspectiva de
género.
• Acreditar un mínimo de dos años de experiencia académica y participación en congresos
cursos y seminarios.

6. 6
Técnicos:
• Manejo de bases de datos y administración de ordenadores.
• Manejo de paquetería office a nivel intermedio (Word, Excel, Power Point, Access)
Habilidades:
• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Determinación de objetivos.
• Capacidad para conducir y trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de argumentación y negociación.
• Capacidad de redacción y elaboración de informes.
• Administración del tiempo.
Otros conocimientos:
• Conocimiento del Idioma Inglés: comprensión escrita propia de su área de investigación.
Dirección de Estudios de Políticas Públicas y de la Condición Económica, Política y Social de las
Mujeres.
Investigador (a) A
Número de Plazas Una
Tipo de Plaza Confianza
Nivel HSD02
Adscripción Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de
Género
Sede México D.F.
Funciones especificas para la plaza de Investigador(a) quot;Aquot;:
Realizar investigaciones sociales en materia económica, política, social desde la perspectiva de
género sobre la condición y posición de las mujeres en México, desarrollando estudios comparados
de carácter internacional, nacional, estatal y municipal con perspectiva de género y de derechos
humanos.
Requisitos y perfil:
Académicos:
• Acreditar Licenciatura (título y cedula profesional) en Sociología, Antropología Social,
Economía, Administración Pública, Psicología Social, Ciencias Políticas, Derecho o afines
• Deseable Maestría (título) en Sociología, Estudios de Género, Estudios de la Mujer, Derechos
Humanos, Políticas Públicas, Economía, Ciencias Políticas o afines.

7. 7
Laborales:
• Acreditar un mínimo de tres años de experiencia laboral en el análisis e investigación de la
situación de las mujeres en México y/o Latinoamérica, su condición y posición en los ámbitos
económico, político y social desde la aplicación de la transversalidad de la perspectiva de
género, así como en el desarrollo de investigaciones de carácter, económico, político, social
desde el enfoque de género.
• Experiencia en la elaboración de materiales escritos que versen en las temáticas en materia
económica, política, social y derechos humanos.
• Acreditar un mínimo de un año de experiencia académica a nivel profesional y participación
en congresos, cursos y seminarios.
Técnicos:
• Manejo de paquetería office a nivel intermedio.
Habilidades:
• Orientación de resultados.
• Habilidad para trabajar e interactuar con equipos multidisciplinarios.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad de argumentación
• Redacción y elaboración de informes.
• Manejo de métodos y técnicas de investigación.
Otros conocimientos:
• Conocimiento del idioma inglés: comprensión de lectura en las materias propias de su área de
investigación.
BASES
1. REQUISITOS DE PARTICIPACION
• Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos generales, académicos,
laborales y técnicos previstos para el puesto y agoten cada una de las etapas que se
establecen en la presente convocatoria.
• En caso de que la Cámara de Diputados convoque simultáneamente a concursos de selección
para cubrir vacantes de diferentes unidades administrativas, las y los aspirantes solamente
podrán participar en uno de ellos y por una sola plaza, por lo cual la inscripción en más de un
concurso será causa automática de descalificación en ambas.
2. DOCUMENTACION REQUERIDA
Las y los aspirantes para ser considerados coma participantes en el proceso de selección, deberán
exhibir al momento de su inscripción la siguiente documentación:

8. 8
• Currículum (un juego) debidamente requisitado y firmado en todas y cada una de sus hojas,
sin tachaduras o enmendaduras, anexando fotocopias de los documentos correspondientes a
las actividades a que dicho currículum haga referencia.
• Presentar (sin engargolar) en original -para su cotejo- y copia para la Cámara de Diputados:
acta de nacimiento; documentos que acrediten el nivel académico requerido para el puesto,
en este caso: cedula y título profesional de licenciatura identificación oficial vigente con
fotografía y firma (credencial para votar con fotografía, pasaporte o cedula profesional con
antigüedad no mayor a diez años), cartilla liberada (en e/ caso de varones hasta 40 años), en
caso de contar con maestría o doctorado presentar la cedula y el título.
• Para acreditar cursos y/o programas de formación o especialización: presentar original y copia
de constancias o diplomas emitidos por las instituciones o dependencias que los avalan.
• Para acreditar publicaciones es necesario presentar una relación en donde se señale el título,
el tema, la fecha y lugar de elaboración, el tipo de publicación de que se trate, la referencia
editorial en su caso. La H. Cámara de Diputados se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento la documentación, ejemplar o referencias que acrediten los datos contenidos en
esta relación como requisito para acceder a las siguientes etapas de evaluación.
• Para acreditar la experiencia laboral es necesario presentar original y copia de los
comprobantes de los dos últimos empleos (actual y anterior)
• Presentar escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, así como de no estar inhabilitado para el servicio público y de que la documentación
presentada es autentica (una copia).
La Cámara de Diputados se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación
o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los
requisitos, en cualquier etapa del proceso, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante.
En caso de no presentar la documentación requerida en original o copia certificada para su cotejo y la
fotocopia correspondiente el día señalado en la presente Convocatoria, la Cámara de Diputados está
facultada para descalificar a las y los postulantes que incurran en este supuesto.
3. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
3.1 Registro de Candidatos
3.2 Revisión análisis y valoración de formularios de inscripción, currícula recibida y documentación
comprobatoria.
3.3 Evaluación
3.1 REGISTRO DE CANDIDATOS
El formulario de inscripción estará disponible para su llenado en la página WEB de la Cámara de
Diputados, www.diputados.gob.mx/registro del _ de _ de 2009, únicamente, el cual deberá requisitar
e imprimir antes de presentarse en la H. Cámara de Diputados para entregar junto con la
documentación que se especifica en el punto 2 de la presente convocatoria. AI imprimir el
formulario, las y los aspirantes recibirán un numero de folio que las y los identificara a lo largo del
proceso de selección y el cual deberá presentar junto con sus documentos probatorios.

9. 9
El formulario debe ser llenado e impreso antes de la entrega de la documentación y debe entregarse
al presentar la misma.
La recepción de la documentación establecida en el punto 2 de la presente Convocatoria se llevará a
cabo los días___, en el salón _ edificio _de la Cámara de Diputados ubicado en el Palacio Legislativo
de San Lázaro (Av. Congreso de la Unión No. 66, Colonia El Parque, Delegación Venustiano Carranza,
C.P. 15969), en horario de 10:00 a 17:00. El periodo de registro y recepción de documentos será
improrrogable.
Los formularios y documentos que no sean entregados personalmente en el plazo, formato y medio
señalados no serán recibidos ni tomados en cuenta. AI concluir la entrega de formularios de
inscripción con curriculum y documentación comprobatoria, la y el interesado recibirá el calendario
de actividades que señalará las fechas en que se llevarán a cabo las distintas etapas del proceso de
selección.
Una vez agotadas las etapas de registro de aspirantes y recepción de documentos, se publicara un
listado que contendrá los números de folio que identifique a las y los aspirantes inscritos al presente
concurso, dicha publicación se realizará en la página Web de la Cámara de Diputados,
www.diputados.gob.mx/convocatorias, y también estará disponible tanto en la Dirección General de
Recursos Humanos como en la Dirección General del Centro de Estudios para el Adelanto de las
Mujeres y la Equidad de Género. Dicha publicación podrá ser consultada 24 horas posteriores a la
fecha de cierre de la recepción de documentos.
Las y los aspirantes que, habiendo requisitado su formulario de registro no se presenten a la entrega
de documentación comprobatoria, no serán considerados para la etapa de revisión y valoración
documental.
3.2 REVISION, ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN, CURRICULAS RECIBIDAS
Y DOCUMENTACIÓN COMPROBATORIA.
AI concluir la etapa anterior, la Dirección General del Centro de Estudios para el Adelanto de las
Mujeres y la Equidad de Género con apoyo de la Dirección General de Recursos Humanos,
procederán a revisar y valorar los formularios de inscripción con la currícula y la documentación
comprobatoria entregada por las y los interesados, para determinar si cumplen o no con lo dispuesto
por esta convocatoria. AI efecto, formularan una lista integral de resultados de la revisión y
valoración de formularios de los aspirantes registrados y la informara a la Mesa Directiva del Comité
del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género y a la Secretaria de
Servicios Parlamentarios.
Una vez agotado el plazo de revisión y valoración, se publicara la lista que contendrá los números de
folio que identifiquen a las y los aspirantes preseleccionados que podrán presentarse a la realización
de la evaluación psicométrica en la fecha y hora establecida, sin excepción.
La lista se publicará en el Portal de Internet de la Cámara de Diputados,
www.diputados.gob.mx/convocatorias, y en ella se especificará la fecha, horario y lugar de aplicación
de la evaluación mencionada en el párrafo anterior. De igual forma, la lista estará disponible en la
Dirección General de Recursos Humanos y Dirección General del Centro de Estudios para el Adelanto
de las Mujeres y la Equidad de Género.

10. 10
La evaluación psicométrica se coordinara a través de la Dirección General de Recursos Humanos,
quien de igual forma, instrumentará el procedimiento para practicar las evaluaciones de inglés y en
materia de paquetería de cómputo, en este caso con el auxilio de la Dirección General de Tecnologías
de la Información.
La aprobación de las evaluaciones psicométricas con un rendimiento mínimo de 8, otorgaran a las y
los aspirantes el derecho de continuar en el concurso y acceder a las evaluaciones de inglés,
paquetería de cómputo y técnica.
Para acreditar los conocimientos del idioma inglés, así como los de paquetería de cómputo, deberá
obtenerse en los exámenes respectivos que se apliquen una calificación mínima de 8 en la escala de 0
a 10, en cada caso.
La evaluación técnica se realizara a través de un jurado para cada Dirección de Proyecto, integrado
por tres personas, designadas por las y los integrantes del Comité del Centro de Estudios para el
Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género a propuesta de su Mesa Directiva. Dicho jurado será
presidido por una integrante que designe el Comité del CEAMEG. La secretaria técnica del jurado
estará a cargo de la persona que designe el Comité con base en las propuestas de la Directora
General del CEAMEG para desempeñar dicha tarea.
El Comité especificará las atribuciones de la Secretaria Técnica para el mejor desarrollo de las
convocatorias.
En el caso de las convocatorias para la Dirección de Estudios para la Armonización Legislativa en los
Derechos Humanos de las Mujeres y la Equidad de Género, el jurado estará integrado por 3
especialistas en los temas de Derecho, Derechos Humanos, y Estudios de Género.
En el caso de la convocatoria para la Dirección de Estudios Sociodemográficos, Información y
Estadísticas de Género, el jurado estará integrado por tres especialistas en los temas de Estadística,
Género, Sistemas de información.
En el caso de la Dirección de Estudios de Políticas Públicas y de la Condición Económica, Política y
Social de las Mujeres para la plaza de investigadora o investigador, el jurado estará integrado por 3
especialistas en los temas de Administración Pública, Estudios de Género y Economía.
Los jurados se encargarán de definir la metodología de la evaluación técnica, así como de la
formulación de los exámenes que correspondan. Las evaluaciones consideraran todos aquellos
elementos del conocimiento que permitan obtener a aquellas y aquellos aspirantes con el mayor
dominio de los temas. El examen deberá ser por escrito y, si en un momento dado los jurados lo
considerara necesario, el examen podrá contener el desarrollo de casos prácticos o una parte oral
que deberá llevarse a cabo siempre en presencia de todas las personas integrantes del jurado y
especificando con absoluta claridad, los criterios bajo los cuales se evaluara la parte oral de la
evaluación.

11. 11
Constituye impedimento para formar parte del jurado externo el tener vínculos de parentesco con
quienes los proponen y aprueban como integrantes de los jurados, así como con los participantes en
el proceso de selección.
Los jurados entregaran un informe de resultados de las evaluaciones técnicas de todas las y los
aspirantes, el cual se integrara a los resultados obtenidos en las demás evaluaciones (ingles y
paquetería de computo) a efecto de emitir un resultado que permita definir hasta 10 aspirantes con
mejor desempeño, las y los cuales podrán acceder a la etapa final del concurso de selección (Comité
de Entrevista).
Una vez agotada la etapa de evaluación técnica y de otros conocimientos y a partir de los resultados
obtenidos, se publicara en la página Web de la Cámara de Diputados,
www.diputados.qob.mx/convocatorias, un listado que contendrá los números de folio que
identifiquen hasta diez aspirantes que hayan obtenido los promedios más altos de calificaciones
(considerando evaluación técnica, inglés y paquetería de computo), los cuales deberán asistir a una
entrevista en la fecha y hora que al efecto se les señale. El Comité Entrevistador, conformado par una
o un integrante del Comité del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de
Género, la Directora General del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de
Género y una o un representante de la Dirección General de Recursos Humanos, emitirán una
evaluación de cada caso, utilizando una escala de 0 a 10.
Las y los aspirantes que no se presenten en las fechas y horas señaladas para cada una de las etapas
de evaluación, quedarán automáticamente descalificados.
Para el caso de que una vez realizada la revisión y valoración referida en este apartado, no queden
preseleccionados cuando menos tres aspirantes por plaza a concursar, se declarará desierto el
concurso para la plaza convocada, en cuyo caso la Cámara procederá en su oportunidad a emitir una
nueva convocatoria.
INTEGRACIÓN DE RESULTADOS
El resultado final de las evaluaciones se integrará con base en la siguiente ponderación:
Evaluación Técnica: 70% (calificaciones de 0 a 10).
Evaluación de Otros Conocimientos: 20% (calificaciones de 0 a 10)
• Cómputo 10% (calificaciones de 0 a 10)
• Conocimiento del idioma Inglés 10% (calificación de 0 a 10)
Entrevista: 10% (calificaciones de 0 a 10)
La Dirección General de Recursos Humanos conjuntamente con la Dirección General del Centro de
Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género remitirán el informe final de
resultados, en el cual se incluya el listado de las y los candidatos que reúnan la calificación y el perfil
requerido para ocupar el puesto, a la Secretaria de Servicios Parlamentarios, para que por conducto
de la Secretaria General, se someta a opinión y autorización de los Órganos de Gobierno

12. 12
correspondientes. Dicho informe incluirá los datos curriculares y los resultados finales integrados de
las evaluaciones, en orden de mayor a menor calificación de cada uno de las y los aspirantes, así
como la opinión en cada caso sobre la aptitud o no para el puesto.
Los expedientes de las y los concursantes así como los resultados obtenidos por estos, estarán a
disposición de las y los miembros del Comité del CEAMEG para ser consultados cuando lo requieran
en la Dirección General de Recursos Humanos.
El No. de folio de la ganadora o ganador se publicara en la página Web de la Cámara de Diputados
www.diputados.gob.mx/convocatorias, y adicionalmente se señalarán los correspondientes a las y los
aspirantes en segundo, tercero y cuarto lugar, ello con objeto de que queden en reserva ante la
posibilidad de que la o el ganador no acepte la contratación, o en su caso, se presente nueva vacante
del mismo nivel y perfil dentro de los siguientes seis meses, en cuyo caso serán considerados en el
orden respectivo.
Los resultados de todas y cada una de las etapas del proceso de selección serán inapelables.
Para el caso de empates entre aspirantes, los lugares superiores en el listado serán ocupados por
aquellas o aquellos aspirantes que satisfagan en orden de prelación lo siguiente:
A. Perfil académico más adecuado al puesto que corresponda;
B. Perfil laboral más adecuado para el puesto que corresponda, con base en el rendimiento obtenido
en la evaluación psicométrica;
C. Mayor experiencia en cargos similares o superiores;
4. INFORMACIÓN ADICIONAL
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las y los aspirantes formulen con
relación a la plaza de su interés y el proceso de selección, se implementara un módulo de atención
telefónica en el número 50360000 ext. __, y 56-28-13-00 ext. 51062, y 51065 el cual estará disponible
de 10:00 a 13:00 horas de lunes a viernes.
Los datos personales de las y los aspirantes y participantes seleccionados son confidenciales, aun
después de conducido el proceso.