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OBJETIVO: Analizar y evaluar las
técnicas y herramientas más
actualizadas de los procesos básicos
de Reclutamiento y Selección en
base a las competencias requeridas
por la Empresa.
TEMARIO
Introducción •El Entorno y la Importancia del
Reclutamiento y Selección
•Paradigmas
•Retos Para La Competitividad
•Modelo Conceptual de la
Administración de Recursos Humanos
Las Competencias
Laborales
•Conceptos
•Modelos y Clasificaciones
•Proceso de Definición
Proceso de
Reclutamiento
•Definición
•Fases del Proceso
•Características Más Relevantes
•Factores que Afectan
•Fuentes de Reclutamiento
•Medios Utilizados
•Indicadores de Efectividad
A QUIÉN VA DIRIGIDO:
A personal que maneja la función
de reclutamiento y desea
actualizarse en las técnicas de
Reclutamiento y Selección por
competencias con énfasis en la
habilidad de entrevista de selección.
TEMARIO
Proceso de
Selección
•Definición
•Recomendaciones
•Fases del Proceso
•Características Relevantes
•Herramientas Clásicas de Selección
•Indicadores de Efectividad
Definición del
Perfil de Puesto
•Análisis del Puesto
•Competencias requeridas
•Niveles de Desempeño
La Entrevista
como medio de
Selección
•Definiciones de Entrevista
•Consideraciones para la Entrevista
Efectiva
•Pasos de la Entrevista de Selección
•Técnicas para Manejar la Entrevista
Lugar: Aula 17 del Edificio
Antiguo de Posgrado Facpya
Horario: 09:00 a 13:00 hrs.
Costo Completo: $ 1,600.00
EPC: 16 puntos
Número de Referencia: 2152
FORMA DE PAGO
Pago en Banca AFIRME
No. de Cuenta: 108102039 a nombre de:
Universidad Autónoma de Nuevo León-FACPYA
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Tel. 8352-22-22 y 8329-40-00 ext. 5575
E-mail: elda.arandac@uanl.mx
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Programación sujeta a cambios
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  • 1. OBJETIVO: Analizar y evaluar las técnicas y herramientas más actualizadas de los procesos básicos de Reclutamiento y Selección en base a las competencias requeridas por la Empresa. TEMARIO Introducción •El Entorno y la Importancia del Reclutamiento y Selección •Paradigmas •Retos Para La Competitividad •Modelo Conceptual de la Administración de Recursos Humanos Las Competencias Laborales •Conceptos •Modelos y Clasificaciones •Proceso de Definición Proceso de Reclutamiento •Definición •Fases del Proceso •Características Más Relevantes •Factores que Afectan •Fuentes de Reclutamiento •Medios Utilizados •Indicadores de Efectividad
  • 2. A QUIÉN VA DIRIGIDO: A personal que maneja la función de reclutamiento y desea actualizarse en las técnicas de Reclutamiento y Selección por competencias con énfasis en la habilidad de entrevista de selección. TEMARIO Proceso de Selección •Definición •Recomendaciones •Fases del Proceso •Características Relevantes •Herramientas Clásicas de Selección •Indicadores de Efectividad Definición del Perfil de Puesto •Análisis del Puesto •Competencias requeridas •Niveles de Desempeño La Entrevista como medio de Selección •Definiciones de Entrevista •Consideraciones para la Entrevista Efectiva •Pasos de la Entrevista de Selección •Técnicas para Manejar la Entrevista
  • 3. Lugar: Aula 17 del Edificio Antiguo de Posgrado Facpya Horario: 09:00 a 13:00 hrs. Costo Completo: $ 1,600.00 EPC: 16 puntos Número de Referencia: 2152 FORMA DE PAGO Pago en Banca AFIRME No. de Cuenta: 108102039 a nombre de: Universidad Autónoma de Nuevo León-FACPYA INFORMES E INSCRIPCIONES: Tel. 8352-22-22 y 8329-40-00 ext. 5575 E-mail: elda.arandac@uanl.mx irasema.patinor@uanl.mx elizabeth.leijav@uanl.mx, laura.chavirag@uanl.mx ¡Favor de confirmar su asistencia! Programación sujeta a cambios INSTITUCIÓN REGISTRADA COMO CAPACITADORA ANTE EL ICPNL