Este documento describe los estilos de aprendizaje divergente. Indica que las personas con este estilo se desempeñan mejor en actividades concretas y observación reflexiva, y son creativas al considerar situaciones desde múltiples perspectivas. Generan fácilmente ideas y disfrutan de situaciones que requieren ver cosas desde diferentes puntos de vista.

1. EXPERIEN OBSERVACIÓN CONCEPT EXPERI
CIA REFLEXIVA UALIZACI MEN
CONCRET
17 17 ÓN
19 TACIÓN
13
ASIMILADOR
Si X está entre 3 y
18, y entre 2 y -11 ASIMILADOR
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y
18 y Y entre 3 y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -
12, y Y entre 2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR Al
Si X está entre 2 y -
12 y Y entre 3 y 17.
DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre 2 y -12
Se des empeña mejor en c os as c onc retas (E C ) y la obs ervac ión reflexiva (O R). Su punto más fuerte es la
c apac idad imaginativa. Se des tac a porque tiende a c ons iderar s ituac iones c onc retas des de muc has
pers pec tivas . Se c alific a es te es tilo c omo “divergente” porque es una pers ona que func iona bien en
s ituac iones que exigen produc c ión de ideas (c omo en la “lluvia de ideas ”).
E s la pers ona que genera fác ilmente ideas , s e des empeña bien en s ituac iones que para s u c omprens ión
reguiere obs ervarlas des de diferentes puntos de vis ta. E s c reativa, interes ada en la gente y c on amplios
interes es c ulturales .
CARACTERÍSTICAS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE
Kines tés ic o, aprende c on el movimiento. L luvias de ideas
E xperimental, reproduc e lo aprendido. E jerc ic ios de s imulac ión
Flexible, s e ac omoda has ta lograr aprender P roponer nuevos enfoques a un problema
C reativo, tiene propues tas originales . P redec ir res ultados
I nformal, rompe las normas tradic ionales . E mplear analógias
C apac idad de s íntes is Realizar experimentos
G enera ideas , s oñador, es pontáneo C ons truir mapas c onc eptuales
E mpátic o,abierto, emoc ional, intuitivo
Flexible, valora la c omprens ión
D is fruta el des c ubrimiento
O rientado a las pers onas