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PASANTIAS
¿QUE SON LAS PASANTIAS?

Las pasantías es un aprendizaje formativo y de
orientación, es un periodo de formación en una empresa,
que constituye una ocasión de conocimiento directo del
mundo del trabajo, además de la adquisición de una
profesionalidad especifica.

El proceso de realización de una pasantía requiere el
encuentro de tres sujetos: el pasante, la empresa y el ente
promotor (que constituye el motor, que es capaz de guiar
el proceso de las pasantías y de garantizar el buen
funcionamiento).

La pasantía no establece una relación laboral, por lo tanto
ni la empresa ni el pasante tienen la obligación de realizar
los aportes previsionales correspondientes, pero si el
pasante puede recibir una retribución que se denomina
viático, y que se acuerda entre las partes.
Las pasantías se dirigen a diversas categorías. Los
principales destinatarios son los estudiantes que cursan los
terceros    cursos   de   bachilleratos,   además     de   los
universitarios.

La duración de una pasantía varía desde 120 horas a 360
horas.

Es necesario ser estudiante de alguna               institución
educativa para poder acceder a ella.

La empresa agrega un proyecto formativo que contiene la
duración del aprendizaje, el horario de trabajo, modalidad,
obligaciones y empeños.

OBJETIVOS DE LAS PASANTÍAS

PARA EL COLEGIO

         Complementar la formación académica de sus
         estudiantes con la experiencia laboral.
         Mejorar la inserción laboral de los alumnos.
         Desarrollar y expandir la modalidad de pasantías
         dentro del colegio.
         Mantener el seguimiento de los alumnos dentro del
         sistema.
Acompañar el desarrollo profesional de los
       alumnos.

Nuestro compromiso con los estudiantes es:

       Respeto por la gente
       Trato personalizado y confidencial
       Encontrar lo que cada uno quiere

PARA LOS ALUMNOS

         Posibilitar   que     el   estudiante   adquiera
         conocimiento del mundo laboral a través de
         trabajos concretos.
         Dar un marco legal que cuide la formación y
         elimine los riesgos laborales.
         Proveer de incentivos económicos para que se
         concreten las pasantías.
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  • 1. PASANTIAS ¿QUE SON LAS PASANTIAS? Las pasantías es un aprendizaje formativo y de orientación, es un periodo de formación en una empresa, que constituye una ocasión de conocimiento directo del mundo del trabajo, además de la adquisición de una profesionalidad especifica. El proceso de realización de una pasantía requiere el encuentro de tres sujetos: el pasante, la empresa y el ente promotor (que constituye el motor, que es capaz de guiar el proceso de las pasantías y de garantizar el buen funcionamiento). La pasantía no establece una relación laboral, por lo tanto ni la empresa ni el pasante tienen la obligación de realizar los aportes previsionales correspondientes, pero si el pasante puede recibir una retribución que se denomina viático, y que se acuerda entre las partes.
  • 2. Las pasantías se dirigen a diversas categorías. Los principales destinatarios son los estudiantes que cursan los terceros cursos de bachilleratos, además de los universitarios. La duración de una pasantía varía desde 120 horas a 360 horas. Es necesario ser estudiante de alguna institución educativa para poder acceder a ella. La empresa agrega un proyecto formativo que contiene la duración del aprendizaje, el horario de trabajo, modalidad, obligaciones y empeños. OBJETIVOS DE LAS PASANTÍAS PARA EL COLEGIO Complementar la formación académica de sus estudiantes con la experiencia laboral. Mejorar la inserción laboral de los alumnos. Desarrollar y expandir la modalidad de pasantías dentro del colegio. Mantener el seguimiento de los alumnos dentro del sistema.
  • 3. Acompañar el desarrollo profesional de los alumnos. Nuestro compromiso con los estudiantes es: Respeto por la gente Trato personalizado y confidencial Encontrar lo que cada uno quiere PARA LOS ALUMNOS Posibilitar que el estudiante adquiera conocimiento del mundo laboral a través de trabajos concretos. Dar un marco legal que cuide la formación y elimine los riesgos laborales. Proveer de incentivos económicos para que se concreten las pasantías.