El documento trata sobre los derechos laborales de los empleados. Pregunta si es necesario firmar un contrato, si se debe denunciar el trato discriminatorio o exceso de horas, y consultar periódicamente el código de trabajo. También cuestiona si solo existe el contrato a plazo fijo y si se puede despedir sin previo aviso de 5 días.

1. Camino al trabajo con Homero Cuando comienzo un trabajo, ¿debo firmar un contrato que oficialice legalmente la relación laboral con mi empleador?

2. Hemos avanzado muchos kilómetros con tus respuestas 

3. Aun estamos en el mismo lugar, no hemos avanzado nada 

4. Si mi empleador me trata de forma discriminadora, me hace trabajar mucho más de lo pactado, ¿debo guardar silencio, sin acudir a la inspección del trabajo.?

5. Hemos avanzado muchos kilómetros con tus respuestas 

6. Aun estamos en el mismo lugar, no hemos avanzado nada 

7. ¿Debo consultar periódicamente el código del trabajo, para saber de mis deberes y derechos?

8. Hemos avanzado muchos kilómetros con tus respuestas 

9. Aun estamos en el mismo lugar, no hemos avanzado nada 

10. ¿Existe solo un tipo de contrato, el cual es el contrato a plazo fijo?

11. Hemos avanzado muchos kilómetros con tus respuestas 

12. Aun estamos en el mismo lugar, no hemos avanzado nada 

13. ¿Me pueden despedir por término de contrato sin haberme avisado con 5 días de anticipación?

14. Hemos avanzado muchos kilómetros con tus respuestas 

15. Aun estamos en el mismo lugar, no hemos avanzado nada 

16. Hemos llegado muchas gracias 