El TNO o Tablero Numérico Observacional, es la herramienta de selección de cargos directivos, diseñada por Realmind y presentada en Harvard University en junio del 2013
2. ¿Qué es TNO?
El TNO (Tablero Numérico Observacional) nació como proyecto de investigación (Universidad
Tecnológica Nacional, Facultad Regional Avellaneda, Buenos Aires) en el año 1997 y culminó su
desarrollo en el año 2008. Fue creado con la finalidad de ser una herramienta de evaluación holística,
rápida y efectiva.
Para su invención se tuvieron en cuenta conocimientos de: Neurociencias, observación de actitudes y
micro gestos .
Hasta la actualidad no se ha desarrollado herramienta parecida en el mundo. Es creativa, innovadora y
novedosa en el campo de las evaluación de personas.
Ha sido presentada en Harvard University, Medical School, el 24 de Junio del 2013, habiendo adquirido
la herramienta 6 países, tales como: CHINA, USA, INDIA, MALASIA, ALEMANIA Y MEXICO.
3. Ventajas del TNO
Sencillo
De la herramienta
De su aplicación
Innovador
Primera
herramienta
en el mundo
en su especie
Confiable
Rapido
Bajo nivel de error
(<7%)
Cada evaluación 15
minutos
Predictivo
Incrementa la cantidad
de evaluados por
jornada
Científico
Basado en
neurociencia
Y técnicas de
observación
Integral
Evalúa Personalidad,
Competencias,
VALORES Y
ANTIVALORES
Multifunción
Perfil Holístico
Aplicable a
todos los
niveles de la
organización
Como resultado
se obtiene un
perfil neuropsico-social de
gestión integral
4. Beneficio de la Certificación
Usted esta adquiriendo una
herramienta de trabajo que
puede utilizarla como asesor
en otras organizaciones, ya
que está adquiriendo la
Licencia de la misma para
trabajar de la forma que
usted crea necesario.
Su trabajo tomará rápido
prestigio debido a que su
evaluación determina
elementos claves de las
personas, como lo son,
valores y antivalores, en
tiempo real y con técnicas
observacionales de alta
eficacia.
Usted no debe pagar
ningún concepto más que
la certificación, con lo
cual, no tiene
dependencia con
Realmind.
Usted pasará a formar
parte de la red de
Expertos en TNO con la
finalidad de intercambiar
experiencias sobre
evaluaciones y esto es sin
cargo alguno.
5. Como el TNO lo favorece
Como coach
Utilizando el TNO en la
evaluación previa a procesos de
coaching, usted puede
determinar si el futuro coachee
estará en condiciones de
cambiar su conducta, y de esta
manera sugerir a la empresa que
invierta en el proceso o no, lo
cual deja en claro su perfil
profesional basado en la
responsabilidad, la lealtad y la
ética (puntos que recalca la ICF,
USA, como primordiales para
ser coach).
En sus Procesos
Usted evaluará en primer lugar
la calidad de ser humano, es
decir, la esencia, lo cual le
permite rápidamente filtrar los
evaluados y optimizar su
tiempo y el del cliente.
En sus
evaluaciones
Usted evalúa VALORES y
ANTIVALORES por lo que puede
detectar actitudes encubiertas
que se pueden convertir en
problemas serios una vez
incorporados o promocionados
los evaluados.
6. Proceso de Certificación
Esta certificación tiene una duración de 24 horas e
incluye:
KIT
TNO,
1
tablero
numérico,
100
fichas
numeradas, Manual de Usuario, Manual Científico,
Manual Técnico, DVD con casos de evaluaciones
reales e interpretación, CD con manuales y
programa de Excel para calcular valores.
Licencia de uso del TNO.
Acceso a la Red de EXPERTOS en T.N.O.
Acceso a las actualizaciones de manuales