La transformación digital es la reinvención de una organización a través de la utilización de la tecnología digital para mejorar la forma en que la organización se desempeña y sirve a quienes la constituyen. Digital se refiere al uso de la tecnología que genera, almacena y procesa los datos.

1. ¿Crees que lograr una transformación
digital en tu organización implica mucho
tiempo y un alto costo?

2. PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
1. Inmersión
3. Sensibilización
2. Adopción de
herramientas facilitadoras
4. Ejecución
Conocer de su organización:
• Procesos
• Recursos
• Activos de TI
• Riesgos, Controles y Auditoría
Es importante elegir herramientas de
mínima inversión y que se
implementen de manera ágil.
Llevar a cabo campañas de
sensibilización para minimizar la
resistencia al cambio.
Implementar los planes de acción
que permitan superar los retos
de la organización. Este paso es
cíclico y evolutivo. Quick wins.

3. • Procesos • Activos de TI
Aplicaciones
• Recursos • Riesgos
Riesgos, Controles y Auditorias
PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
1. Inmersión
Conocer el estado actual de la organización o AS IS.
En cada uno de estos ítem, podremos encontrarnos con retos que se deben
superar.

4. • Procesos
• Generalmente se encuentran documentados en
archivos como: Excel, Power Point, Visio, Bizagi,
etc.
• Esta información no se encuentra publicada y no es
fácil de entender por cualquier persona.
• No es posible tener los puntos de vista de:
Riesgos, Controles y Planes de acción, recursos
que intervienen o funcionalidades utilizadas.
• No contiene documentación de KPI’s u Objetivos
Estratégicos que soporta.
PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL

5. • Recursos • Es difícil demostrar como su labor o tarea
genera valor a la organización.
• Se encuentran documentados en Excel,
Word, etc, y la información solo es
conocida por el área de RRHH.
• Los cargos se encuentran orientados por
áreas y no por procesos.
PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL

6. • Activos de TI • Es difícil demostrar, como un activo de TI
genera valor a la organización.
• Es muy difícil generar un Análisis de
Impacto, por ejemplo: ¿Qué pasa si una
aplicación falla? ¿Cuanto le cuesta esa
falla a la organización? ¿Qué procesos se
ven afectados?.
PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL

7. • Riesgos • No se conoce realmente, el Perfil del
Riesgo de la entidad.
• No se realiza el adecuado análisis de los
factores de riesgo, basándose en marcos,
como por ejemplo: FAIR.
• Existen falencias en la alineación con
regulaciones como: SARO, BASEL, SoX,
entre otros.
PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL

8. • Consultoría en
Transformación
Organizacional,
Profesional y
Personal Integral
• Herramientas
Tecnológicas
• Consultoría
Tecnológica
PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
2. Adopción de herramientas facilitadoras
Lite
Es importante elegir herramientas de mínima inversión y que se implementen
de manera ágil.

9. PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Lite agiliza:
Modelado de los Procesos,
Procedimientos y
Operaciones-
Diagramar la estructura
organizacional.
Creación del catálogo
de aplicaciones.
Mapeo de Riesgos, Controles,
Regulaciones, Requerimientos y
Sistemas de Control.
Planeación, ejecución y
seguimiento de auditorías internasUna intranet HTML para
la publicación de
información.

10. PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
3. Sensibilización
Sensibilizar al personal de la organización
para que reflexionen y asuman una
actitud de sinergia ante los cambios que
surgen a partir de las consultorías
realizadas y que llevarán a la
organización a cumplir con su objetivo de
lograr una transformación digital.

11. PASOS PARA LOGRAR UNA
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
4. Ejecución
Implementar los planes de acción que permiten superar los
retos de la organización. Este paso debe ser cíclico y evolutivo.
4 Retos, 1 Solución
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