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de código abierto (software libre)
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Referencias
● The evolution of the data center
http://siliconangle.com/blog/2014/03/05/the-evolution-of-the-data-center-timeline-from-the-
mainframe-to-the-cloud-tc0114/
● The future of IT will be reduced to three kinds of jobs: http://www.techrepublic.com/blog/tech-
sanity-check/the-future-of-it-will-be-reduced-to-three-kinds-of-jobs/
● 8 Hot IT Jobs For 2014: http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-
staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161
● Open Source Business Models: http://www.heavybit.com/library/developer-
operations/video/2013-10-15-marten-mickos
● Conoce las 100 empresas que más impuestos han pagado al Estado boliviano el 2013:
http://oxigeno.bo/node/2246
● Las 100 empresas con mejor reputación de Bolivia 2013:
http://boliviaemprende.com/noticias/las-100-empresas-con-mejor-reputacion-de-bolivia-en-2013
● The Mythical Man-Mont:
http://es.wikipedia.org/wiki/El_M%C3%ADtico_Hombre-Mes

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Haciendo TI en los próximos 10 años

  • 1. Distribuido bajo Licencia Creative Commons Attribution, Share-Alike Haciendo TI en los próximos 10 años
  • 2. ¿ Quien soy ? ● Hardy Beltran Monasterios ● Activista de Software Libre ● Emprendedor ● Informático de profesión ● Bailo salsa y tango en mi tiempo libre ● hardybm@gmail.com
  • 4. ¿ De que trata esta charla ? ● Trata de mostrarles que hacer en campo laboral de Tecnologías de Información ● Es una arriesgada presentación de opiniones. ¿ Quién realmente puede saber que va ocurrir mañana ?
  • 5. ¿ Qué hacer en TI ? Software Hardware Servicios
  • 6. Sectores de trabajo en Bolivia Telecom Finanzas Industria Tecnología Energía Petrolera Sector público Minería
  • 7. ¿ Dónde estamos en TI ? Mainframe Nube Microcomputer Procesamiento
  • 8. ¿ De qué se habla hoy ? Web and Application Mobile DevOps Integration Data Management Security Big Data Business Analytics Internet of Things Open Cloud
  • 9. ¿ De qué se hablaba el 2004 ? Security Web 2.0 Virtualization E-Commerce VoIP Wireless Mobility Content delivery Grid Computing
  • 10. ¿ Quién demanda soluciones ? Dirección Operaciones Mando superior Mando intermedio Departamento TI Escalar y pensar que la tecnología es menos sobre operaciones e infraestructura y es más sobre soluciones y trabajar con la organización.
  • 11. 11 La demanda está cambiado TI ● Las organizaciones quieren agilidad, reducir costos y nuevas prestaciones ● TI está siendo estrangulado con la infraestructura y arquitectura existente heredadas, y con el modelo de costos ● Los proveedores de Nube (Cloud) están usando la próxima generación de TI, construido sobre tecnologías de código abierto (software libre) ● TI necesita adoptar tecnologías y arquitecturas de Nube para reducir la brecha de innovación BRECHA DE INNOVACION TI DEMANDA DE INNOVACION EN LAS ORGANIZACIONES CAPACIDAD PARA INNOVAR CON INFRAESTRUCTURA TRADICIONAL
  • 12. La tendencia más clara es... Nube Móvil BIG Data Dirigido por la demanda y hecho posible mediante software
  • 13. ...pero no cualquier software Software Libre Open Source FOSS Free Software Código Abierto Libre Software
  • 14. ¿ Qué hacer entonces ?
  • 15. Network and Comunications Servers and Storage Server & Network Virtualization Database: SQL, NoSQL Mobile App Web App Backend App Integration Security Legacy App (Desktop Client/Server) Administration Deployment Support & Traning Labores de trabajo por área Business Support Systems (Mail, CRM, HR, CAD, etc)
  • 16. Labores de trabajo por perfil ● Consultor – Especializado – Ama los desafíos y nuevas cosas – Se aburre en la etapa de explotación y soporte ● Administrador / Operador – Dominio de herramienta – Confortable con explotación y soporte ● Gerente de Proyecto – Organiza tiempos, recursos y talento humano – Sabe motivar, dirigir, negociar, presionar – Conoce lo suficiente de las tecnologías
  • 17. ¿ Qué buscan los empleadores ? ● Personas que puedan aprender y asimilar rápidamente nuevas tecnologías ● Que puedan trabajar en equipo ● Que sean capaces de entregar resultados ● Que puedan resolver problemas ● Que sean pro-activos
  • 18. Algunos consejos ● Cultivar relaciones personales ● Trabajar colaborativamente en equipo ● Leer, leer, leer ● Diferenciarse del resto (especializarse) ● Aprender a aprender ● Ser fluido en inglés ● Aprender buenas prácticas ● No asumir, buscar la verdad ● Amar lo que se hace
  • 19. Muchas gracias Haciendo TI en los próximos 10 años. Hardy Beltran Monasterios. Octubre 2014 - Abril 2015. La Paz, Bolivia Agradecimientos: Omar Villacorta, freelance developer y colega. Distribuido bajo Licencia Creative Commons Attribution, Share-Alike
  • 20. Referencias ● The evolution of the data center http://siliconangle.com/blog/2014/03/05/the-evolution-of-the-data-center-timeline-from-the- mainframe-to-the-cloud-tc0114/ ● The future of IT will be reduced to three kinds of jobs: http://www.techrepublic.com/blog/tech- sanity-check/the-future-of-it-will-be-reduced-to-three-kinds-of-jobs/ ● 8 Hot IT Jobs For 2014: http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and- staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161 ● Open Source Business Models: http://www.heavybit.com/library/developer- operations/video/2013-10-15-marten-mickos ● Conoce las 100 empresas que más impuestos han pagado al Estado boliviano el 2013: http://oxigeno.bo/node/2246 ● Las 100 empresas con mejor reputación de Bolivia 2013: http://boliviaemprende.com/noticias/las-100-empresas-con-mejor-reputacion-de-bolivia-en-2013 ● The Mythical Man-Mont: http://es.wikipedia.org/wiki/El_M%C3%ADtico_Hombre-Mes