Curso online de responsable de sistemas integrados de gestión: calidad, medio ambiente y riesgos laborales. ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001

1. Ficha Curso – RESPONSABLE DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: CALIDAD, MEDIO
AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES. ISO 9001 - ISO 14001 – ISO 45001
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FICHA TÉCNICA DEL CURSO
RESPONSABLE DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN:
CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES.
ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001
OBJETIVOS:
Objetivo general
• Cualificarse para la implementación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión,
Calidad, Medio Ambiente y Riesgos Laborales según las normas ISO 9001, ISO 14001 e
ISO 45001.
Objetivos específicos
• Aprender y saber interpretar los requisitos de las normas internacionales ISO 9001, ISO
14001 e ISO 45001, así como las diferentes herramientas de Sistemas Integrados de
Gestión.
• Conocer los conceptos fundamentales de los Sistemas Integrados de Gestión.
• Facultarse para elaborar un Sistema Integrado de Gestión eficaz.
• Prepararse para la implantación de un Sistema Integrado de Gestión de la calidad, de
medio ambiente y de la prevención de riesgos laborales en una empresa u otra
organización.
DESTINATARIOS:
A aquellas personas que vayan a desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión
ambiental, gestión de la calidad y/o la prevención de riesgos laborales.
A todos aquellos que trabajen en una empresa y quieran mejorar sus aptitudes en los
Sistemas Integrados de Gestión para optar a un ascenso en su carrera profesional.
A aquellos que deciden implementar y gestionar un Sistema Integrado de Gestión en su
organización.
A los gerentes y personal que requieran tener un conocimiento de los Sistemas Integrados de
Gestión.

2. Ficha Curso – RESPONSABLE DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: CALIDAD, MEDIO
AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES. ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001
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DURACIÓN:
140 horas
CONTENIDOS:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LAS NORMAS ISO 9001, ISO 14001 E ISO 45001.
REQUISITOS COMUNES DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN.
1. ¿Qué es un Sistema Integrado de Gestión?
1.1. Historia de las tres Normas
1.2. Términos y Definiciones
1.3. Etapas del Diseño del Sistema Integrado de Gestión
1.4. Mapas de Procesos de las Tres Normas
1.5. “Las 5 Ms”
1.6. Características de la Integración de los Tres Sistemas de Gestión
1.7. Ventajas de la Integración de Sistemas
2. Requisitos generales (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar)
3. Requisitos Legales
MÓDULO 2: CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
1. Entender la organización y su contexto
2. Partes interesadas. Necesidades y expectativas
3. Alcance del SIG
4. El Sistema Integrado de Gestión y sus procesos
MÓDULO 3: LIDERAZGO
1. Liderazgo y Compromiso
2. Política del SIG
3. Roles, Responsabilidades y Autoridades en la organización

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MÓDULO 4: PLANIFICACION
1. Acciones para gestionar Riesgos y Oportunidades
2. Objetivos del SIG y Planificación para lograrlos
3. Planificación de los cambios
4. Objetivos de la organización
MÓDULO 5: APOYO
1. Recursos
2. Competencia. Capacitación del personal
3. Concienciación
4. Comunicación
5. Información documentada
MÓDULO 6: OPERACION
1. Planificación y Control operacional
2. Determinación de Requisitos para Productos y Servicios
3. Diseño y Desarrollo de Productos y Servicios
4. Control de Productos y servicios
5. Producción y Provisión de Servicios
6. Liberación de Productos y Servicios
7. Control de las salidas no conformes
MÓDULO 7: EVALUACION DEL DESEMPEÑO
1. Seguimiento, Medición, Análisis y Evaluación
2. Auditoría Interna
3. Revisión por la Dirección
MÓDULO 8: MEJORA
1. No Conformidad, Acción Correctiva
2. Mejora Continua

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MÓDULO 9: REQUISITOS ESPECÍFICOS ISO 9001: PRESTACIÓN DEL SERVICIO,
TRAZABILIDAD Y DISEÑO Y DESARROLLO.
1. Planificación de la realización del producto
2. Procesos relacionados con el cliente
3. Diseño y desarrollo
4. Producción y prestación del servicio
MÓDULO 10: REQUISITOS ESPECÍFICOS ISO 14001: CONTROL OPERACIONAL
AMBIENTAL, EMERGENCIAS AMBIENTALES Y ASPECTOS AMBIENTALES.
1. Identificación de aspectos ambientales
2. Aspectos ambientales (Ciclo de Vida)
3. Emergencias ambientales
MÓDULO 11: REQUISITOS ESPECÍFICOS ISO 45001: PARTICIPACIÓN Y CONSULTA A
LOS TRABAJADORES, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES, PLANIFICACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Contexto de la organización.
5. Liderazgo y Participación de los trabajadores.
6. Planificación
7. Apoyo
8. Operación
9. Evaluación del Desempeño
10. Mejora