1 Es posible satisfacer las necesidades de orden superior de uno atendiendo las necesidades de orden inferior de otros. Verdadero FALSO 2. Hoy es ms fcil que nunca para las organizaciones terroristas reclutar ms all de las fronteras nacionales principalmente porque: a. han mejorado significativamente el atractivo de sus mensajes persuasivos b. la tecnologa de los sistemas de comunicacin global ha hecho que sea mucho ms fcil llegar a posibles reclutas C. los reclutas potenciales estn cada vez ms desesperados por dinero d. muchas ms personas que nunca antes estn dispuestas a convertirse en reclutas terroristas 3 .En una sandwichera, donde un trabajador se encarga de rebanar el pan, otro trabajador se encarga de las carnes y los quesos, un tercio se encarga de las verduras y los condimentos, y un cuarto se encarga de embolsar y marcar los pedidos, el aspecto _____ de la metfora de la mquina se ilustra. a. Estandarizacin b. reemplazabilidad C. Estandarizacin d. especializacin 4. Los cuatro componentes clave de las "culturas fuertes" de Deal y Kennedy son a. valores, hroes, ritos/rituales y la red cultural b. episodios, autonoma, historias y ritos/rituales C. artefactos, estilo de toma de decisiones, valores y configuracin de red d. ritos/rituales, hroes, pasarela y suposiciones 5. Hay una diferencia entre estudiar la cultura organizacional como algo que una organizacin es versus algo que tiene. Verdadero FALSO 6. La comunicacin en las organizaciones clsicas es muy formal y estandarizada. Verdadero FALSO 7. Tempest, una nueva empleada en Litter and Kibbles Pet Supplies, lleg al trabajo esta maana a las 9 a. m. y descubri que todos los dems empleados haban estado trabajando desde las 6 a. hora temprana Tempest acaba de experimentar qu fase de socializacin? a. Encontrar b. Rutinizacin de roles C. socializacin anticipatoria d. Vista previa del trabajo poco realista 8. Janelle acaba de recibir la noticia de que ha progresado a travs del perodo de prueba de su nuevo trabajo y ahora ser compensada y considerada una empleada "regular". Janelle est entrando en la fase de encuentro de la socializacin. Verdadero FALSO 9. Deal y Kennedy argumentaron que el xito comercial podra mejorarse mediante el desarrollo de una cultura "fuerte". Verdadero FALSO 10. Tener una lista de verificacin para que el personal mdico la siga al preparar a un paciente para la ciruga ilustra qu principio de la teora de Taylor. a. adecuada seleccin de trabajadores b. militarismo sistemtico C. una mejor manera de hacer cada trabajo d. diferencia inherente entre la gerencia y los trabajadores 11. Los Estudios Hawthorne fueron motivados por el enfoque clsico de la organizacin y condujeron al enfoque de las relaciones humanas en la organizacin. Verdadero FALSO 12. La comunicacin en las organizaciones clsicas tiende a fluir verticalmente a travs de la jerarqua. Verdadero FALSO 13. Coordinar la interaccin entre el gobierno federal y la polica local para hacer frente a una amenaza terrorista.

1. 1 Es posible satisfacer las necesidades de orden superior de uno atendiendo las necesidades de
orden inferior de otros.
Verdadero
FALSO
2. Hoy es ms fcil que nunca para las organizaciones terroristas reclutar ms all de las fronteras
nacionales principalmente porque:
a.
han mejorado significativamente el atractivo de sus mensajes persuasivos
b.
la tecnologa de los sistemas de comunicacin global ha hecho que sea mucho ms fcil llegar a
posibles reclutas
C.
los reclutas potenciales estn cada vez ms desesperados por dinero
d.
muchas ms personas que nunca antes estn dispuestas a convertirse en reclutas terroristas
3 .En una sandwichera, donde un trabajador se encarga de rebanar el pan, otro trabajador se
encarga de las carnes y los quesos, un tercio se encarga de las verduras y los condimentos, y un
cuarto se encarga de embolsar y marcar los pedidos, el aspecto _____ de la metfora de la mquina
se ilustra.
a.
Estandarizacin
b.
reemplazabilidad
C.
Estandarizacin
d.
especializacin
4. Los cuatro componentes clave de las "culturas fuertes" de Deal y Kennedy son
a.
valores, hroes, ritos/rituales y la red cultural
b.
episodios, autonoma, historias y ritos/rituales
C.
artefactos, estilo de toma de decisiones, valores y configuracin de red
d.
ritos/rituales, hroes, pasarela y suposiciones
5. Hay una diferencia entre estudiar la cultura organizacional como algo que una organizacin es
versus algo que tiene.
Verdadero
FALSO
6. La comunicacin en las organizaciones clsicas es muy formal y estandarizada.
Verdadero

2. FALSO
7. Tempest, una nueva empleada en Litter and Kibbles Pet Supplies, lleg al trabajo esta maana a
las 9 a. m. y descubri que todos los dems empleados haban estado trabajando desde las 6 a.
hora temprana Tempest acaba de experimentar qu fase de socializacin?
a.
Encontrar
b.
Rutinizacin de roles
C.
socializacin anticipatoria
d.
Vista previa del trabajo poco realista
8. Janelle acaba de recibir la noticia de que ha progresado a travs del perodo de prueba de su
nuevo trabajo y ahora ser compensada y considerada una empleada "regular". Janelle est
entrando en la fase de encuentro de la socializacin.
Verdadero
FALSO
9. Deal y Kennedy argumentaron que el xito comercial podra mejorarse mediante el desarrollo de
una cultura "fuerte".
Verdadero
FALSO
10. Tener una lista de verificacin para que el personal mdico la siga al preparar a un paciente para
la ciruga ilustra qu principio de la teora de Taylor.
a.
adecuada seleccin de trabajadores
b.
militarismo sistemtico
C.
una mejor manera de hacer cada trabajo
d.
diferencia inherente entre la gerencia y los trabajadores
11. Los Estudios Hawthorne fueron motivados por el enfoque clsico de la organizacin y
condujeron al enfoque de las relaciones humanas en la organizacin.
Verdadero
FALSO
12. La comunicacin en las organizaciones clsicas tiende a fluir verticalmente a travs de la
jerarqua.
Verdadero
FALSO
13. Coordinar la interaccin entre el gobierno federal y la polica local para hacer frente a una
amenaza terrorista no es un problema de comunicacin organizacional.
Verdadero

3. FALSO
14. Hoy en da, las organizaciones rara vez siguen las ideas de Taylor sobre adaptar el trabajo al
individuo.
Verdadero
FALSO
15. Las organizaciones que no tienen presencia fsica ("ladrillo y mortero"), pero que solo existen
debido a la comunicacin y la tecnologa informtica se conocen como
16. Una prctica empresarial asociada con la globalizacin implica que las empresas trasladen los
centros de fabricacin y servicios a pases donde la mano de obra es barata. Esta prctica se conoce
comnmente como
a.
Reubicacin
b.
economizando
C.
Reestructuracin
d.
Subcontratacin
17. Weber abog por el uso del poder ________________ en lugar del poder legtimo o el poder
carismtico.
18. Cmo afectan los cambios en la demografa de EE. UU. al lugar de trabajo en relacin con los
cambios demogrficos en nuestros competidores tradicionales? Cmo pueden los estudiosos de la
comunicacin organizacional ayudarnos a gestionar estos cambios de manera ms efectiva?
19. Las compaas de seguros son uno de los mayores inversores en fondos mutuos y de
pensiones. Su impacto en la economa est creciendo porque la gente est envejeciendo. Este es un
buen ejemplo del proceso entrada-a-salida.
Verdadero
FALSO
a.
han mejorado
significativamente el atractivo
de sus mensajes persuasivos
b.
la tecnologa de los sistemas de
comunicacin global ha hecho
que sea mucho ms fcil llegar a
posibles reclutas
C.
los reclutas potenciales estn
cada vez ms desesperados por
dinero

4. d.
muchas ms personas que
nunca antes estn dispuestas a
convertirse en reclutas
terroristas