3. La empresa se estaba quedando
en quiebra por una mala
responsabilidad a causa del
supervisor
Supervisor
hacemos lo que
podemos y
como usted dice
Decepcionado el empleado y desesperado por
arreglar la situación
Desesperado fue a preguntarle a sus
compañeros sobre que podría ser la causa
4. Hablando los empleados…
Después de que descubrieron cual era el
problema lo tuvieron que hacer llegar a sus jefes.
Con un análisis
dedujeron que el
supervisor debió
haberle dado
mayor
capacitación y
atención a sus
empleados.
Tuvieron que
contratar personal
externo para que
los empleados
tuvieran una mejor
atención y que les
dieran platicas
motivacionales.
¡Necesitamos capacitación!
5. Así fue como llegaron a solucionar el
problema y todos lograron conservar su
empleo.
Realizando un largo procedimiento de
capacitación y motivación lograron salir del
bache.
Gracias a la ayuda externa de un especialista
los empleados resolvieron los problemas.