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Equipos de trabajo: Cómo
edificar a la gente y compartir
información…
Y cómo lo hizo Jesús.
Septiembre 02 de 2013
Hechos 1:1-14
(1) Estimado Teófilo, en mi primer libro me referí a
todo lo que Jesús comenzó a hacer y enseñar (2) hasta
el día en que fue llevado al cielo, luego de darles
instrucciones por medio del Espíritu Santo a los
apóstoles que había escogido. (3) Después de padecer
la muerte, se les presentó dándoles muchas pruebas
convincentes de que estaba vivo. Durante cuarenta
días se les apareció y les habló acerca del reino de Dios.
(4) Una vez, mientras comía con ellos, les ordenó:
--No se alejen de Jerusalén, sino esperen la promesa
del Padre, de la cual les he hablado: (5) Juan bautizó
con[a] agua, pero dentro de pocos días ustedes serán
bautizados con el Espíritu Santo.
Hechos 1:1-14
(6) Entonces los que estaban reunidos con él le
preguntaron: --Señor, ¿es ahora cuando vas a
restablecer el reino a Israel? (7) --No les toca a
ustedes conocer la hora ni el momento
determinados por la autoridad misma del Padre
--les contestó Jesús--. (8) Pero cuando venga el
Espíritu Santo sobre ustedes, recibirán poder y
serán mis testigos tanto en Jerusalén como en
toda Judea y Samaria, y hasta los confines de la
tierra. (9) Habiendo dicho esto, mientras ellos lo
miraban, fue llevado a las alturas hasta que una
nube lo ocultó de su vista.
(10) Ellos se quedaron mirando fijamente al cielo mientras
él se alejaba. De repente, se les acercaron dos hombres
vestidos de blanco, que les dijeron: (11) --Galileos, ¿qué
hacen aquí mirando al cielo? Este mismo Jesús, que ha sido
llevado de entre ustedes al cielo, vendrá otra vez de la
misma manera que lo han visto irse. (12) Entonces
regresaron a Jerusalén desde el monte llamado de los
Olivos, situado aproximadamente a un kilómetro de la
ciudad. (13) Cuando llegaron, subieron al lugar donde se
alojaban. Estaban allí Pedro, Juan, Jacobo, Andrés, Felipe,
Tomás, Bartolomé, Mateo, Jacobo hijo de Alfeo, Simón el
Zelote y Judas hijo de Jacobo. (14) Todos, en un mismo
espíritu, se dedicaban a la oración, junto con las mujeres y
con los hermanos de Jesús y su madre María.
Mateo 10:1-12
(1) Reunió a sus doce discípulos y les dio autoridad
para expulsar a los espíritus malignos y sanar toda
enfermedad y toda dolencia. (2) Éstos son los
nombres de los doce apóstoles: primero Simón,
llamado Pedro, y su hermano Andrés; Jacobo y su
hermano Juan, hijos de Zebedeo; (3) Felipe y
Bartolomé; Tomás y Mateo, el recaudador de
impuestos; Jacobo, hijo de Alfeo, y Tadeo; (4) Simón
el Zelote y Judas Iscariote, el que lo traicionó. (5)
Jesús envió a estos doce con las siguientes
instrucciones: «No vayan entre los gentiles ni entren
en ningún pueblo de los samaritanos.
(6) Vayan más bien a las ovejas descarriadas del pueblo
de Israel. (7) Dondequiera que vayan, prediquen este
mensaje: El reino de los cielos está cerca. (8) Sanen a los
enfermos, resuciten a los muertos, limpien de su
enfermedad a los que tienen lepra, expulsen a los
demonios. Lo que ustedes recibieron gratis, denlo
gratuitamente. (9) No lleven oro ni plata ni cobre en el
cinturón, (10) ni bolsa para el camino, ni dos mudas de
ropa, ni sandalias, ni bastón; porque el trabajador
merece que se le dé su sustento. (11) »En cualquier
pueblo o aldea donde entren, busquen a alguien que
merezca recibirlos, y quédense en su casa hasta que se
vayan de ese lugar. (12) Al entrar, digan: Paz a esta
casa.
1. Introducción
•. La idea de formar parte de un equipo es difícil
en una cultura que fomenta el individualismo.
•. Algunas culturas han logrado reputación sobre
el concepto de trabajo en equipo.
•. La cultura del trabajo en equipo ha impulsado
la industria japonesa hasta convertirla en la
potencia del mercado mundial.
2. Construya un equipo familiar
• Podrían llamarse: círculos de calidad, grupos de
motivación, equipos de productividad, círculos de
ganadores, grupos de ideas, equipos de progreso.
Pero todos prosperan mejor que en compañías
donde el trabajo es realizado por individuos.
• Jesús aplicó el concepto de formar y desarrollar un
equipo de manera magistral: Tomó 12
personalidades incompatibles y las hizo pensar y
sentir como una familia. Los equipos logran más
cosas que los individuos.
3. Siete claves para un equipo eficiente:
1. El ambiente debe ser cálido, informal y reposado.
2. Todos deben participar en la comunicación, pues la
ocultación de información resulta muy dañina.
3. La diferencia de opinión se expresa con libertad y
cada opinión siempre es muy valiosa.
4. No se permiten los ataques personales.
5. Cada uno debe saber escuchar, puesto que el equipo
en la organización comparte un mismo destino.
6. Las decisiones, en su mayoría, deben tomarse por
consenso y deben ser conocidas por todos.
7. Ningún líder de grupo debe someter al equipo. Debe
actuar para facilitar las cosas, mantener el flujo de la
información y coordinar el trabajo asignado.
4. Orientaciones para formar sus equipos:
1. La integración debe ser voluntaria.
2. El equipo debe aprender a desarrollar las
habilidades de los individuos que lo integran.
3. El concepto de equipo debe estar respaldado por
todos los niveles gerenciales.
4. Debe estimularse la creatividad.
5. Los miembros deben ser capacitados en el arte de
resolver problemas.
6. Los equipos deben estar conformados entre 8 a 12
personas.
7. Trabajar hacia el desarrollo de la unidad en lugar
de la uniformidad.
5. Consejos prácticos
1. Establezca de manera clara las reglas
fundamentales cuando vaya a desarrollar equipos.
2. Localice y elimine de su empresa todas las
posturas negativas.
3. Establezca una cultura de compartir información
que acabe con la ocultación.
4. Propóngase concluir los trabajos sin pensar en
quien va a llevarse los méritos.
5. Evite que los equipos evolucionen hacia
convertirse en grupo de trabajo mecanizado.
6. Aplicación personal
Salmo 133:1-3
¡Cuán bueno y cuán agradable es
que los hermanos convivan en armonía!
(2) Es como el buen aceite que, desde la cabeza, va
descendiendo por la barba, por la barba de Aarón, hasta
el borde de sus vestiduras. (3) Es como el rocío de
Hermón que va descendiendo sobre los montes de Sión.
Donde se da esta armonía,
el Señor concede bendición y vida eterna.

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EE Cómo edificar a la gente y compartir información

  • 1. Equipos de trabajo: Cómo edificar a la gente y compartir información… Y cómo lo hizo Jesús. Septiembre 02 de 2013
  • 2. Hechos 1:1-14 (1) Estimado Teófilo, en mi primer libro me referí a todo lo que Jesús comenzó a hacer y enseñar (2) hasta el día en que fue llevado al cielo, luego de darles instrucciones por medio del Espíritu Santo a los apóstoles que había escogido. (3) Después de padecer la muerte, se les presentó dándoles muchas pruebas convincentes de que estaba vivo. Durante cuarenta días se les apareció y les habló acerca del reino de Dios. (4) Una vez, mientras comía con ellos, les ordenó: --No se alejen de Jerusalén, sino esperen la promesa del Padre, de la cual les he hablado: (5) Juan bautizó con[a] agua, pero dentro de pocos días ustedes serán bautizados con el Espíritu Santo.
  • 3. Hechos 1:1-14 (6) Entonces los que estaban reunidos con él le preguntaron: --Señor, ¿es ahora cuando vas a restablecer el reino a Israel? (7) --No les toca a ustedes conocer la hora ni el momento determinados por la autoridad misma del Padre --les contestó Jesús--. (8) Pero cuando venga el Espíritu Santo sobre ustedes, recibirán poder y serán mis testigos tanto en Jerusalén como en toda Judea y Samaria, y hasta los confines de la tierra. (9) Habiendo dicho esto, mientras ellos lo miraban, fue llevado a las alturas hasta que una nube lo ocultó de su vista.
  • 4. (10) Ellos se quedaron mirando fijamente al cielo mientras él se alejaba. De repente, se les acercaron dos hombres vestidos de blanco, que les dijeron: (11) --Galileos, ¿qué hacen aquí mirando al cielo? Este mismo Jesús, que ha sido llevado de entre ustedes al cielo, vendrá otra vez de la misma manera que lo han visto irse. (12) Entonces regresaron a Jerusalén desde el monte llamado de los Olivos, situado aproximadamente a un kilómetro de la ciudad. (13) Cuando llegaron, subieron al lugar donde se alojaban. Estaban allí Pedro, Juan, Jacobo, Andrés, Felipe, Tomás, Bartolomé, Mateo, Jacobo hijo de Alfeo, Simón el Zelote y Judas hijo de Jacobo. (14) Todos, en un mismo espíritu, se dedicaban a la oración, junto con las mujeres y con los hermanos de Jesús y su madre María.
  • 5. Mateo 10:1-12 (1) Reunió a sus doce discípulos y les dio autoridad para expulsar a los espíritus malignos y sanar toda enfermedad y toda dolencia. (2) Éstos son los nombres de los doce apóstoles: primero Simón, llamado Pedro, y su hermano Andrés; Jacobo y su hermano Juan, hijos de Zebedeo; (3) Felipe y Bartolomé; Tomás y Mateo, el recaudador de impuestos; Jacobo, hijo de Alfeo, y Tadeo; (4) Simón el Zelote y Judas Iscariote, el que lo traicionó. (5) Jesús envió a estos doce con las siguientes instrucciones: «No vayan entre los gentiles ni entren en ningún pueblo de los samaritanos.
  • 6. (6) Vayan más bien a las ovejas descarriadas del pueblo de Israel. (7) Dondequiera que vayan, prediquen este mensaje: El reino de los cielos está cerca. (8) Sanen a los enfermos, resuciten a los muertos, limpien de su enfermedad a los que tienen lepra, expulsen a los demonios. Lo que ustedes recibieron gratis, denlo gratuitamente. (9) No lleven oro ni plata ni cobre en el cinturón, (10) ni bolsa para el camino, ni dos mudas de ropa, ni sandalias, ni bastón; porque el trabajador merece que se le dé su sustento. (11) »En cualquier pueblo o aldea donde entren, busquen a alguien que merezca recibirlos, y quédense en su casa hasta que se vayan de ese lugar. (12) Al entrar, digan: Paz a esta casa.
  • 7. 1. Introducción •. La idea de formar parte de un equipo es difícil en una cultura que fomenta el individualismo. •. Algunas culturas han logrado reputación sobre el concepto de trabajo en equipo. •. La cultura del trabajo en equipo ha impulsado la industria japonesa hasta convertirla en la potencia del mercado mundial.
  • 8. 2. Construya un equipo familiar • Podrían llamarse: círculos de calidad, grupos de motivación, equipos de productividad, círculos de ganadores, grupos de ideas, equipos de progreso. Pero todos prosperan mejor que en compañías donde el trabajo es realizado por individuos. • Jesús aplicó el concepto de formar y desarrollar un equipo de manera magistral: Tomó 12 personalidades incompatibles y las hizo pensar y sentir como una familia. Los equipos logran más cosas que los individuos.
  • 9. 3. Siete claves para un equipo eficiente: 1. El ambiente debe ser cálido, informal y reposado. 2. Todos deben participar en la comunicación, pues la ocultación de información resulta muy dañina. 3. La diferencia de opinión se expresa con libertad y cada opinión siempre es muy valiosa. 4. No se permiten los ataques personales. 5. Cada uno debe saber escuchar, puesto que el equipo en la organización comparte un mismo destino. 6. Las decisiones, en su mayoría, deben tomarse por consenso y deben ser conocidas por todos. 7. Ningún líder de grupo debe someter al equipo. Debe actuar para facilitar las cosas, mantener el flujo de la información y coordinar el trabajo asignado.
  • 10. 4. Orientaciones para formar sus equipos: 1. La integración debe ser voluntaria. 2. El equipo debe aprender a desarrollar las habilidades de los individuos que lo integran. 3. El concepto de equipo debe estar respaldado por todos los niveles gerenciales. 4. Debe estimularse la creatividad. 5. Los miembros deben ser capacitados en el arte de resolver problemas. 6. Los equipos deben estar conformados entre 8 a 12 personas. 7. Trabajar hacia el desarrollo de la unidad en lugar de la uniformidad.
  • 11. 5. Consejos prácticos 1. Establezca de manera clara las reglas fundamentales cuando vaya a desarrollar equipos. 2. Localice y elimine de su empresa todas las posturas negativas. 3. Establezca una cultura de compartir información que acabe con la ocultación. 4. Propóngase concluir los trabajos sin pensar en quien va a llevarse los méritos. 5. Evite que los equipos evolucionen hacia convertirse en grupo de trabajo mecanizado.
  • 12. 6. Aplicación personal Salmo 133:1-3 ¡Cuán bueno y cuán agradable es que los hermanos convivan en armonía! (2) Es como el buen aceite que, desde la cabeza, va descendiendo por la barba, por la barba de Aarón, hasta el borde de sus vestiduras. (3) Es como el rocío de Hermón que va descendiendo sobre los montes de Sión. Donde se da esta armonía, el Señor concede bendición y vida eterna.

Notas del editor

  1. <number>