XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

1. GESTIÓN Y ESTILOS DE
TRABAJO DE UN CENTRO
DE COMPUTO

2. INTRODUCCIÓN
El propósito de esta investigación es ver el estado del centro de computo del ITSAO,
saber que estilo de gestión de equipo de trabajo utilizan , saber su problemática y dar
propuestas de estilos de trabajo para tratar de mejorarlo.

3. ESTILO DE GESTIÓN QUE UTILIZA

4. GERARQUICO
El centro de cómputo de el Instituto Tecnológico Superior de Acatlán de O. trabaja de
un modo jerárquico, eso que quiere decir que cada delegado tiene un superior al que
rendir cuentas en este caso el jefe de el centro de computo es el Lic. Carlos de
informática ya que los informáticos son los encargados del equipo de cómputo su apoyo
de el Lic. Carlos son el Lic. Antonio y Lic. Miguel, ellos son los encargados de dar
solución a los problemas de reparaciones o mantenimiento de las computadoras y si
hay un problema mayor le dicen a el y el da opciones para dar solución a el problema.

5. PROBLEMÁTICA

6. PROBLEMAS REPETITIVOS
Entre las problemáticas que podemos encontrar en el centro de cómputo, podemos destacar
que aunque hay un orden jerárquico no se cumple como tal, ya que las actividades que se
necesitan realizar no las cumple el delegado responsable, sino puede ser cualquier de los
apoyos que hay en el mismo.
Los mismos encargados del centro de cómputo se encargan de los problemas de los demás
edificios, los cuales en su mayoría se refieren a problemas de impresoras, de red de
internet o de las máquinas de cómputo y fotocopiadoras.
Otro problema también es que el personal especializado en el área del centro de computo es
que no se cuenta con el personal suficiente y especializado, y no se puede dar las
herramientas necesarias para la capacitación y desarrollo de los alumnos.

7. PROPUESTA PARA DAR SOLUCIÓN

8. SOLUCIÓN
Una solución seria que en el centro de computo exista un estilo democrático y asi aya
menos problemas y para que el estilo democrático.
Este estilo nos servirá para que cada personal se adapte a las reglas que existen y las
cumplan ya que de manera jerárquica no había una organización como tal entre ellos y
aunque había un superior todos eran los que daban solución a los problemas y de este
modo habrá mas responsabilidad y se adaptaran a las normas y reglas que se tienen.