Este documento discute la redacción de objetivos en una investigación. Explica que el planteamiento de un problema no necesita seguir un formato específico, sino que depende del tema de estudio. También destaca la importancia de formular objetivos de manera clara y precisa para guiar adecuadamente la investigación. Como ejemplo, presenta un problema de investigación y sus objetivos general y específicos.

1. Redacción de Objetivos
Planteamiento de problema
Jesús Eduardo Pulido
Octubre 2011

2. Planteamiento de problema
Algunas veces se piensa que el planteamiento de
problema siempre debe empezar con expresiones
como por ejemplo ¿Cuál es la relación …? ¿Qué
influencia ejerce …? ¿Cómo influye …? ¿De qué
forma …? Y no es así porque siempre va a
depender de qué es lo que se pretende estudiar; el
siguiente planteamiento no contiene ninguna de
las expresiones anteriores, sin embargo constituye
un problema de investigación. ¿Los alumnos de
una determinada universidad que conocen primero
una innovación de aprendizaje están más
expuestos a los canales de comunicación
interpersonal que aquellos alumnos que adoptan la
innovación posteriormente?

3. Redacción de objetivos
Algunas investigaciones proporcionan ayuda en la solución de
un problema en particular, por lo tanto, es necesario precisar
el cuál es y de qué manera se piensa que el estudio
contribuirá en la solución del problema.
Los objetivos deben ser expresados de manera clara y
precisa para evitar posibles desviaciones durante el proceso
de la investigación.
Objetivos bien formulados transmiten lo que se pretende
obtener como resultado; constituyen la guía del estudio y
por eso se hace necesario tenerlos presentes a lo largo del
desarrollo de la investigación.

4. A continuación se hace un intento por ilustrar lo expresado en la
anterior diapositiva apoyándonos en el siguiente ejemplo.
Problema
¿Qué influencia ejercen las estrategias administrativas y la
supervisión de actividades sobre el rendimiento laboral de
las autoridades de Postgrado de la Sede Central del IMPM,
durante el período académico 2011-2012?
Objetivo general.
Determinar la repercusión que producen las estrategias
administrativas y la supervisión de las actividades sobre el
rendimiento laboral de las autoridades de Postgrado de la Sede
Central del IMPM, con la finalidad de establecer cuál de esas
variables proporcionan mayor rendimiento laboral.

5. Objetivos específicos.
Comparar el rendimiento laboral de las autoridades de
Postgrado de la Sede Central del IMPM, que utilizan las
estrategias administrativas organizacionales, con aquellas
que aplican estrategias de apoyo, para detectar en cuál de
estos niveles se obtiene mayor rendimiento laboral.
Cotejar el rendimiento laboral de las autoridades de
Postgrado de la Sede Central del IMPM, que realizan
adecuadamente la supervisión de actividades administrativas,
con el de aquellas autoridades que realizan la supervisión
inadecuadamente, para determinar en cuál de estos niveles
se genera mayor rendimiento laboral.

6. VARIABLES
El Problema del ejemplo que se está estudiando está
conformado por tres variables:
Estrategias Administrativas
PROBLEMA
Supervisión de Actividades
Rendimiento Laboral