1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
UNIANDES BABAHOYO
FACULTAD: DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS
CUARTO SEMESTRE SEMIPRESENCIAL
TEMA
TRABAJO EN EQUIPO
INTEGRANTE:
JEZLYN PEÑAFIEL TUSTON
TUTOR ASIGNATURA
Ing. ROSENDO GIL GESTION DEL TALENTO HUMANO

2. Trabajo en equipo
Trabajar en equipo significa trabajar unidos nos iría mejor. Se necesita conocer los obstáculos para
poder trabajar en equipo si se tiene claro los objetivos de su departamento o empresa; por lo
general estamos acostumbrados a solo escuchar y no opinar.
1. Trabajar en equipo:
Solidarnos todo el grupo para sacar adelante la empresa. Si se trabaja en equipo el
trabajo se vuelve menos pesado.
2. Cooperación:
Es todo lo contrario de egoísmo, cooperar es ir a las juntas, ayudar a dar ideases
quien está dispuesto ayudar a quien lo necesita, no hay que traer actitud negativa
cooperar no significa servir hay que aprender a cooperar para que las metas del
grupo se consiga.
3. Comunicación:
Cuando no existe comunicación provoca rumores y chismes para que esto no
exista, hay que dar tu punto de vista, sugerencias, aportar ideas. La comunicación
acerca a las personas y aunque la empresa no escuche sus sugerencias siga
intentando.
4. Involucramiento:
SINERGIA
ES HACER MAS EN MENOS TIEMPO

3. Lo contrario de desinterés, hay que participar no hay que acostumbrarse solo a
observar involúcrense con el juego porque solo el que juega puede ganar.
5. Compañerismo:
Es contario de antagonismo es asumir las actitudes negativas de los demás forman
sus grupos con sus propios líderes. A veces no es solo una persona sino todo el
grupo que no tienen compañerismo. Siempre buscar una solución y no pasar
quejándose del uno del otro.
6. Espíritu de equipo:
Es lo contrario de individualismo, aquel que siempre quiere salirse con la suya es
un individualista muchas veces el equipo esta desunido es una persona que nunca
podrá jugar en equipo tenemos que aprender a ceder.