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Definitiva estadistica
1. EDAD DE INICIO EN LA VIDA
LABORAL (RACISMO)
Jennifer Bonilla Poveda
Jhoan Samir Ortiz Ante
Diana Triana
Marley Ramírez
Kelly Mejía
2. CONTEXTUALIZACIÓN DEL PROBLEMA: DENTRO
DE COMFANDI DEL PRADO EN LA CIUDAD DE CALI
OBJETIVO DEL TRABAJO: Observar decrecimiento o
crecimiento del racismo dentro de las empresas, u otras
organizaciones a la hora de seleccionar personal de
mujeres que pertenecen a la etnia afrocolombiana dentro
del contexto caleño (Colombia).
POBLACIÓN: Mujeres que están afiliadas en comfandi del
prado en la ciudad de Cali
VARIABLE: observar la prevalencia o debilidad del racismo
en Cali a la de hora de seleccionar empleadas
afrocolombianas que están afiliadas en Comfandi del prado
de la ciudad de Cali nota: en este caso contaremos con el
dato de mujeres afrocolombianas y no afrocolombianas
para realizar una Comparación.
3. TIPO DE VARIABLE: Cuantitativa discreta
TIPO DE MUESTRA: estratificado
Es muestra debido a que se evaluó a 20 mujeres (10
afrocolombianas y otras 10 no afrocolombianas)
comfandi el prado de la Ciudad de Cali 2013.
RESULTADO: Tipo Estadígrafo
4. Datos:
Mujeres afrocolombianas afiliadas en comfandi del
prado:
14 14 16 16 17 17 18 18 20 20
Mujeres no afrocolombianas afiliadas en comfandi del
pardo:
14 15 15 16 16 17 17 17 17 19
5. CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE FRECUENCIAS DE
MUJERES AFROCOLOMBIANAS
xi ni hi NI2 HI2
14 2 20% 2 20%
16 2 20% 4 40%
17 2 20% 6 60%
18 2 20% 8 80%
20 2 20% 10 100%
10 100%
6. CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE FRECUENCIAS DE
MUJERES NO AFROCOLOMBIANAS
xi ni hi Ni2 Hi2
14 1 10% 1 10%
15 2 20% 3 30%
16 2 20% 5 50%
17 4 40% 9 90%
19 1 10% 10 100%
10 100%
7. ALGUNAS CONSIDERACIONES DE MUJERES
AFROCOLOMBIANAS AFILIADAS EN COMFANDI DEL
PRADO EN LA CIUDAD CALI
n1: dos mujeres afrocolombianas afiliadas en
comfandi del prado con sede en la cuidad de Cali
comenzaron su vida laboral a los 14 años.
n5: dos mujeres afrocolombianas afiliadas en
comfandi del prado con sede en la ciudad de Cali
comenzaron su vida laboral a los 20 años.
hi: En todos los casos, el 20% de las mujeres
afrocolombianas A.C.P.C (afiliadas en comfandi
del prado de la ciudad de Cali iniciaron su vida
laboral a los 14,16,17,18 o 20 años.
8. ALGUNAS CONSIDERACIONES DE MUJERES
AFROCOLOMBIANAS AFILIADAS EN COMFANDI DEL
PRADO EN LA CIUDAD CALI
N3: 6 mujeres afrocolombianas A.C.P.C iniciaron
su vida laboral de 14 a 17 años.
N5:10 mujeres afrocolombianas A.C.P.C iniciaron
su vida laboral de 14 a 20 años.
H4: el 80% de las mujeres afrocolombianas
A.C.P.C iniciaron su vida laboral de 14 a 18 años.
H2: el 40% de las mujeres afrocolombianas
A.C.P.C iniciaron su vida laboral de 14 a 16 años
9. ALGUNAS CONSIDERACIONES DE MUJERES NO
AFROCOLOMBIANAS AFILIADAS EN COMFANDI DEL
PRADO EN LA CIUDAD CALI
n2: dos mujeres no afrocolombianas A.C.P.C
comenzaron su vida laboral a los 15 años
n1: una mujer no afrocolombiana A.C.P.C comenzó
su vida laboral a los 14 años.
h4: el 40% de las mujeres no afrocolombianas
A.C.P.C iniciaron su vida laboral a los 17 años.
h5: 10% mujeres no afrocolombianas A.C.P.C
iniciaron su vida laboral a los 19 años.
h1: 10% mujeres no afrocolombianas A.C.P.C
iniciaron su vida laboral a los 14 años.
10. ALGUNAS CONSIDERACIONES DE MUJERES NO
AFROCOLOMBIANAS AFILIADAS EN COMFANDI DEL
PRADO EN LA CIUDAD CALI
N3: 5 mujeres no afrocolombianas A.C.P.C iniciaron
su vida laboral de 14 a 16 años.
N5: 100% mujeres no afrocolombianas A.C.P.C
iniciaron su vida laboral de 14 a 19 años.
H1: el 10% de las mujeres no afrocolombianas
A.C.P.C iniciaron su vida laboral de 14 años.
H4: el 90% de las mujeres no afrocolombianas
A.C.P.C iniciaron su vida laboral de 14 a 17 años.
13. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
Medidas de tendencia central de afrocolombianas
A.C.P.C
Media aritmética: 17
En promedio, una afrocolombiana que esta A.C.P.C
comienza su vida laboral a partir de los 17 años.
MULTIMODAL: Es común que una afrocolombiana que esta
A.C.P.C comience su vida laboral a los 14,16,17,18 y 20 años.
MEDIANA: La mitad de las afrocolombianas A.C.P.C entran a
la vida laboral con 17 años o menos años de edad, y la otra
mitad con 17 años o mas.
14. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
Medidas de tendencia central de mujeres no
afrocolombianas A.C.P.C
Media aritmética: 16
En promedio, una mujer no afrocolombiana A.C.P.C
comienza a laborar a partir de los 16 años.
Moda: Es común que una mujer no afrocolombiana que
esta A.C.P.C inicie su vida laboral a partir de los 17 años.
Mediana: La mitad de las mujeres no afrocolombianas
A.C.P.C comienzan su vida laboral a los 16 años o menor
edad, la otra de 16 o mayor edad.
15. CONCLUSIONES FINALES
Teniendo en cuenta nuestras consideraciones, podemos
decir a modo de conclusión que las empresas u otras
organizaciones a la hora de seleccionar mujeres
afrocolombianas A.C.P.C han disminuido sus prejuicios, es
decir, un punto positivo en el decrecimiento del racismo; y
más si tenemos en cuenta que son mujeres debido al hecho
de que no solo vemos resultados buenos en cuanto al color
sino que la mujer puede desempeñarse; disminuyen también
los prejuicios contra la mujer (Se acepta a esta como ser
competente al igual que el hombre)
Nota: las mujeres fueron elegidas en un rango de 25 a 30
años de edad.