1. TERMINOLOGIA
Presentado por :
MARCO IVAN PUERTA
MATEO SEPULVEDA PEÑA
GRADO:
10°5

2. CARTILLA EMPRESARIAL
 Como su nombre lo dice informar la cual sirve como una introducción general
para informarse sobre los temas que se desee de una empresa
 Tipos de cartilla empresarial
 .informática
 .empresarial

3. FOLLETO
 Un folleto es un pequeño documento diseñado para ser entregado a mano o
por correo.
 El folleto es un ejemplo de un documento de tamaño específico con el cuál
usted debe trabajar. No se puede agregar una página de más. Su texto e
imágenes deben caber dentro de un espacio preciso, o de lo contrario el folleto
no se doblará correctamente. Una plantilla o muestra, sería muy útil para un
documento como ese. Una vez que se ha creado esa muestra , hacer un folleto
se vuelve una tarea muy fácil. Sólo necesitará reemplazar el texto temporario,
mientras mantiene con cuidado su ubicación en la página.

4. 6 PASOS PARA CREAR UN FOLLETO
 1. RECUERDA EL OBJETIVO DEL FOLLETO :
 El principal objetivo del folleto debe ser, que la persona que lo ve, tome el
siguiente paso en el proceso de convertirse en su futuro cliente.
 2. COMUNIQUE BENEFICIOS :
 Para motivar a las personas a dar un paso en la dirección deseada, Ud.
debe hacer énfasis en los beneficios que su servicio y su empresa brindan
y no los detalles técnicos.
 3. SEA PRECISO :
 Hoy en día, las personas están siendo bombardeadas en forma constante
con información que no han solicitado. Debido a ello, las personas no
desean leer folletos muy largos y difíciles de entender.

5.  4. MOTIVE A LA PERSONA A LEER MÁS ALLÁ DEL
TITULAR :
 Digamos que dos folletos están uno al lado del otro. El primero dice “Clínica
Santa Teresa.” El segundo dice, “Cinco Razones para velar por su salud”.
Le aseguro que nueve de cada diez personas van a leer el segundo folleto.
¿Por qué? Porque el segundo folleto ofrece el beneficio de información útil
y novedosa. Si Ud. quiere que la gente lea su folleto, escriba un titular que
motive a la persona a leerlo.
 5. DESARROLLE UN VINCULO DE CONFIANZA :
 Su folleto debe contribuir a crear un clima de confianza. Incluya fotos de las
instalaciones de su negocio, de algunos miembros de su equipo. Mencione
su experiencia así como sus credenciales profesionales.
 6. INCLUYA UN LLAMADO A LA ACCIÓN :
 Un folleto efectivo debe incluir un llamado a la acción. No es necesario ser
agresivo, basta un recordatorio acerca del paso siguiente en el proceso de
contratar sus servicios. Por ejemplo: “Para empezar a cuidar de su
salud, llame ahora mismo al 1-800-222-333”

6. PLEGABLE
 Los plegables es una forma de publicidad impresa para mostrar sus
servicios, información general o productos. El diseño de plegables o material
publicitario debe estar acorde a la imagen corporativa y logotipo de su empresa
hasta en el diseño de su pagina web.
Es una pieza gráfica que trasmite un mensaje de manera ágil, moderna y
concreta. Esta diseñado sobre una pagina por ambas caras y la conforman
devarios pliegues, plegados o cuerpos.
 Los pliegues en el diseño de un plegable depende de la información que desean
incuir, son variados y pueden ser:

7.  Plano recortado
Plegado con un doblez
Plegado paralelo – 6 paginas
Plegado en Acordeón – 6 Paginas
Plegado en Ventana – 6 Paginas
Plegado Cruzado – 6 paginas
Plegado paralelo – 8 paginas
Plegado con dobles en acordeón – 8 paginas
Plegado con dobles en paralelo – 8 paginas

8. BROCHURE
 Un Brochure es una pieza de comunicación vital en el desempeño de cualquier
organización; es el compañero ideal del ejecutivo de cuenta porque genera un
símbolo de solidez y además es la prueba física de que la compañía existe,
pues a este se le incluye información como números telefónicos fijos, dirección
física de la sede y el sitio WEB.
Te va a servir indiscutiblemente a la hora de vender tus servicios y como ayuda-
ventas ideal.
 Intercambio de ideas. Usted le comunica a la compañía encargada del diseño
de su Brochure las ideas que tiene en mente para su realización y la compañía
le ofrece opciones y nuevas ideas.
 Recopilación de información. En esta etapa se deciden cuáles serán las
imágenes y los textos que figuren en el Brochure. Existe la posibilidad que usted
tenga listos o quiera encargarse de los textos, de las imágenes o de ambos,
pero si no es así, las compañías de diseño de Brochure ponen a su disposición
reactores e imágenes para realizar el trabajo de manera profesional.

9.  Revisión. La compañía le entrega un diseño terminado y usted analiza si es
lo que deseaba o hay algo que quiera modificar. Dependiendo de la
compañía y del paquete promocional que su compañía adquiera, las
revisiones serán ilimitadas o se fijará con anterioridad determinado número
de revisiones.
 Traducción. Muchas compañías ofrecen un servicio de traducción para las
compañías que quieran incursionar en zonas con diferentes idiomas.
 Entrega. Después de pasar por todas las revisiones y de que usted haya
aprobado el diseño, se termina el proceso de diseño y se le entrega un
archivo con su Brochure listo para mandar a la imprenta e imprimirlos.

10. PORTAFOLIO DE SERVICIOS
 Un portafolio de servicios es un documento en el cual se contempla la
información básica y precisa de nuestra empresa, en el cual incluimos: breve
reseña histórica de la empresa, visión, misión, objetivos de nuestra
empresa, productos, servicios, garantías, socios, proveedores, respaldos, client
es de la empresa y los datos de contacto como correo
electrónico, dirección, teléfono, fax etc....
esta información debe ser breve pero concisa de tal manera que en pocas
palabras el cliente o prospecto la tenga en cuenta y le sea atractiva la propuesta
que la empresa desea proyectar. por lo tanto es indispensable que la imagen
corporativa sea de lo mas presentable y llamativa sin faltar a los recursos
protocolarios que la gestión amerita.

11. CARACTERISTICAS Y CONTENIDO
 Debe ser un Diseño integral con la imagen de la empresa que ofrece los
servicios, la mejor manera de entregar un portafolio de servicios es que
este mismo sea una solución para tus potenciales clientes.
 En cuanto a el ofrecimiento de servicios es muy importante que el
cliente sepa que es lo que le ofrecemos (contenido), una breve
descripción en un lenguaje sencillo y no muy técnico, para que sea
entendido por el futuro cliente, concisa y directa.
 Y obviamente los beneficios a obtener los cuales deben ser mas que
simples líneas... una invitación a que el target tome ventaja de estos.
Pregúntate esto: "si soy un cliente, por que quiero contactar con esta
compañía? Que puede hacer para mi corporación, etc.?"
Organiza el contenido para este perfil basándote en el punto de vista de
los clientes.

12. PLAN DE NEGOCIOS
 El plan de negocios, es un documento que describe por escrito,
un negocio que se pretende iniciar o que ya se ha iniciado. Este
documento generalmente se apoya en documentos adicionales como
el estudio de mercado, técnico, financiero y de organización. De estos
documentos se extraen temas como los canales de comercialización, el
precio, la distribución, el modelo de negocio, la ingeniería, la
localización, el organigrama de la organización, la estructura de capital,
la evaluación financiera, las fuentes de financiamiento, el personal
necesario junto con su método de selección, la filosofía de la empresa,
los aspectos legales, y su plan de salida

13. CARACTERÍSTICAS DE UN PLAN DE NEGOCIOS
 1.Descripción: es la información básica de la empresa y debe incluir su
visión corporativa, quién eres, qué ofrecerás, qué necesidades de
mercado intentarás satisfacer y por qué es viable tu idea comercial.
 2. Nichos de mercado deseados: Es una de las partes más
importantes y debe tomar en cuenta el tamaño actual y las tendencias
del mercado. Una vez que el nicho esté definido, descríbelo mediante la
geografía, la dimensión de la empresa, la organización del negocio, el
estilo de vida, el género, la edad, la ocupación y demás características
necesarias para retratar a las empresas o consumidores que
probablemente compren tu producto o utilicen tu servicio.
 3. Posicionamiento del negocio: esto constituye la identidad de la
empresa en el mercado: es la forma en que deseas que el mercado y la
competencia perciban tu producto o servicio.
 4. Competencia: ésta indica si los productos y servicios son adecuados
para el entorno competitivo. Si la incluyes, demostrarás que entiendes
la industria y estás preparado para hacer frente a algunos de los
obstáculos que encontrará la empresa. Describe brevemente las
principales compañías de la competencia

14.  5. Costo de producción y desarrollo: en esta parte el
presupuesto entra en acción. Deberá incluir el costo del diseño
del prototipo y los gastos de su producción en el caso de
productos. En cuanto a servicios, debe llevar los gastos de
consultoría, capacitación, preparación de material, etc.
 6. Ventas y Marketing: describe tanto la estrategia como las
tácticas que emplearás para lograr que los clientes compren tus
productos o servicios. Las ventas y la comercialización son los
eslabones débiles de muchos planes de negocios, de modo que
es importante que les dediques todo el tiempo que sea
necesario.
 7. Fortalezas gerenciales: Un buen equipo gerencial es capaz
de tomar una idea, aunque sea mediocre, y hacerla volar. Este
apartado del plan de negocios se refiere a la dirección de la
empresa que debe mostrar claramente que el equipo que
formaste o formarás, es un equipo ganador. Es esencial que
cada integrante tenga el talento y la experiencia pertinentes al
negocio.

15. DISEÑO CORPORATIVO
 Una imagen positiva e inequívoca de la
empresa. "Corporate Design" engloba el
proceso de comunicación y diseño, cuyo
objetivo es crear una imagen positiva e
inequívoca de la empresa, capaz a su vez de
alcanzar el grupo de destino en todo su
esplendor.

16. CARACTERISTICAS DE UN DISEÑO
CORPORATIVO
 Más vale una imagen que mil palabras
El diseño debería ocupar un puesto de relevancia en cuanto a la
comunicación de la empresa. La percepción visual del ser humano es
excepcional, de ahí la frase "más vale una imagen que mil palabras".
Una imagen llama mucho más la atención y se retiene en la memoria
durante mucho más tiempo que cualquier texto, por muy sencillo que
sea
 El Ojectivo
El objetivo del Diseño Corporativo es crear, a través del diseño, una
imagen ideal y exclusiva que tenga una gran capacidad de evocación y
que a su vez permanezca identificable a primera vista

17.  Requisitos de Diseño Corporativo
Un aspecto funcional deberán cumplir los siguientes criterios:
 Valor de atención
 Concisión
 Autonomía
 Reconocimiento
 Longevidad
 Variaciones y modernización
 Estética
 Control emocional