Este documento resume un ensayo sobre la "Carta a García" que describe cómo Rowam entregó una carta sin instrucciones, solo con el nombre del lugar, mostrando su disposición y compromiso. También discute cómo pocas personas de hoy en día muestran esa dedicación sin esperar algo a cambio, y cómo los líderes a menudo pierden la ética al creerse más importantes que sus deberes.
1. Facultad de Ciencias Humanas y Sociales
Programa Ciencias Bíblicas
Asignatura: Gestión Básica de la Información
Tema: Una Carta a García en “Slideshare.net”
Profesor: José David López
Jhon Jairo Neira Hurtado I.D 000069899
Primer Semestre
2011
2. Ensayo “Carta a García”
Podemos darnos cuenta como la “Carta a García” nos
enseña a ser hombres dispuestos a todo como lo hizo
“Rowam”; al hacer el análisis de cuantos de estos seres
humanos como Rowam existen hoy en día en nuestro
mundo, podríamos decir que pocos, existen personas que
solo lo hacen por esperar algo a cambio. El hecho más
significativo de la “Carta a García” es ver la decisión de este
hombre por hacer bien su misión entregar una carta sin
pedir indicaciones, sino escuchar el nombre del lugar
donde se encontraba el hombre y se fue a llevarla. Cuantas
veces nosotros en nuestro trabajo o estudio orientamos a
un compañero por cariño y nos sentimos alegres por
haberlo hecho
3. Y hay otros que les falta energía para realizar dicha misión
y ser un ejemplo para los demás; pero no olvidemos las
personas que reciben un cargo y se creen los importantes
y dejan a un lado sus deberes y van a los puestos de sus
compañeros a molestarlos exigiéndoles más producción,
allí se pierde la ética de un buen jefe y se muestra una
persona falta de compromiso con la empresa debido a su
orgullo y soberbia, es algo que no podemos olvidar que en
nuestro siglo cada vez más se ven personas así y
buscamos son personas como Rowam para tener una
mejor empresa o institución, y así contribuir a la
construcción de un mundo más humano y unido, gracias a
los valores del respeto, el servicio a los demás y la
responsabilidad.