La Oficina de Planificación y Desarrollo del Ministerio de Educación, a través de la Dirección de Información y Análisis, está ejecutando una serie de iniciativas, acciones y proyectos para estandarizar y fortalecer el sistema de información del Ministerio. Estas iniciativas incluyen la integración de áreas, capacitación, mejoras al Sistema de Gestión de Centros Educativos y varios proyectos de desarrollo tecnológico para mejorar la administración y toma de decisiones.
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presentacion de_poyectos
1. LOGO
OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO
Dirección de Información y Análisis
INICIATIVAS, ACCIONES
y PROYECTOS TIC
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
O C I
3. INTRODUCCION
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
La Oficina de Planificación y Desarrollo del Ministerio de Educación,
a través de la Dirección de Información y Análisis, esta ejecutando
una serie de iniciativas, acciones y proyectos, tendientes a
estandarizar, fortalecer y cumplir con la implementación de un
sistema de información que permita el manejo y gestión de la
información del Ministerio de forma descentralizada.
En ese sentido, estamos contribuyendo con el desarrollo de una
cultura de manejo de información para la toma de decisiones y la
planificación, tendientes a mejorar significativamente la calidad de
los aprendizajes.
A continuación presentamos las iniciativas, acciones y proyectos que
se ejecutan para fortalecer el Sistema de Información del Ministerio
de Educación
5. INTEGRACION CON LAS AREAS
Crear el ambiente
apropiado a través de la
concientización de las
diferentes áreas del
Ministerio, sobre la
importancia de unir los
esfuerzos individuales en
esfuerzos comunes.
2004Se están realizando
reuniones grupales en
todas las regionales con
las áreas relacionadas
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
ESTATUS
Participación de los
diferentes actores
relacionados al Sistema
de Gestión de Centros
Educativos
Aprovechar toda la
información que provee el
SGCE en cada una de las
áreas que lo utilizan
6. CAPACITACION
Garantizar (en principio)
que todos los Directores
Regionales, Distritales y
de Centros Educativos
aprendan a utilizar el
SGCE .
2004Esta actividad, se
mantiene permanente,
acorde a las
necesidades
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Participación de los
directores de las
Regionales, Distritos y
Centros Educativos.
Aprovechar toda la
información que provee el
SGCE en cada una de las
áreas que lo utilizan
ESTATUS
7. SGCE
En principio, completar el
registro de inscripción y
de asistencia de los
estudiantes para el año
lectivo 2011 – 2012.
2004Completando el registro
de la Inscripción y de
asistencia,
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Involucramiento de los
Directores Regionales,
Distritales, de Centros
Educativos, Personal
del SGCE, desarrollo
de los módulos
faltantes
Consulta de la información
actualizada por parte de
los diferentes
departamentos del
Ministerio.
ESTATUS
8. ENTREGA DE LAPTOP
Dotar a los Directores de
los Centros Educativos de
las herramientas
necesarias para que
puedan gestionar sus
centros.
2004
Completado
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Directores de Centros
Educativos.
Registro de las
inscripciones y la
asistencia escolar .
ESTATUS
9. FUNDACION INICIA
Establecer una alianza
estratégica para apoyar
los sistemas de
información del
Ministerio.
2004
COMPLETADO
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Personal
correspondiente tanto
de la Fundación Inicia
como del Ministerio.
Apoyo técnico y
económico en el
desarrollo de los sistemas
de información.
ESTATUS
10. MAPEO ESCOLAR
2004Se está trabajando en el
análisis de la propuesta
de las nuevas aulas
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Elaborar un mapa en la
cual el Estado
Dominicano pueda
cuantificar la inversión
educativa, garantizando
la cobertura nacional de
aulas
ESTATUS
La disponibilidad de aulas
y la necesidad de
construcción de nuevas
estructuras, así como la
ampliación de otras, en
todo el territorio nacional
Disponer de datos
actualizados y de los
aportes y propuestas de
las comunidades
12. SOLIDARIDAD
Transferir la información
referente a la inscripción
y asistencia escolar de
los alumn@s
pertenecientes al
programa de Solidaridad
2002
2004
Recibo del incentivo a
los padres de los
alumnos, según informe
de asistencia.
Registro de la
asistencia por parte
de los directores de
los centros educativos
Proceso permanente
de cruce de
información con el
personal de
Solidaridad
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
ESTATUS
13. PRUEBAS NACIONALES
Garantizar la calidad de
los datos suministrados
por los centros
educativos.
2002
2004
Disminución de los
alumnos que inscribe el
equipo de Pruebas
Nacionales para la
realización de las
pruebas.
Registro de
información por parte
del personal del SGCE.
y de los Directores de
los Centros Educativos.
Proceso cíclico,
acorde a la
programación de las
pruebas
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
ESTATUS
14. BIENESTAR ESTUDIANTIL
2002
2004
Distribución de las
raciones según las
informaciones del
SGCE.
Estamos verificando y
actualizando las
informaciones
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Garantizar la calidad de
los datos suministrados
por los centros
educativos.
Registro de
información por parte
del personal del SGCE
y de los Directores de
los Centros Educativos.
ESTATUS
15. RECURSOS HUMANOS
Asignación del personal
Docente y Administrativo
en el SGCE
2002
2004
Mayor administración del
personal asignado en los
Centros Educativos.
Sistema de Recursos
Humanos con los datos
bien definidos.
Pendiente
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
ESTATUS
16. IPAC
Supervisar el
cumplimiento del
calendario escolar.
2002
2004
Registro del Calendario
Escolar por parte del
personal del SGCE y del
Centro Educativo.
EN PROCESO
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Cumplimiento con el
calendario escolar.
ESTATUS
18. GESTION DE CENTROS
Desarrollo e
Implementación de un
nuevo Sistema de
Gestión de Centros
Educativos.
2002
2004
EN PROCESO
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Administración total
del Sistema de Gestión
de Centros Educativos
por parte del MINERD
Licitación, Evaluación y
Selección del
proveedor.
ESTATUS
20. MONITOREO Y EVALUACION (POA)
Desarrollo e
Implementación del
Sistema de Monitoreo
y Evaluación de los
Planes Operativos.
2002
2004Registrando la
información del POA
y validando algunas
informaciones
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Administración y
Seguimiento a los
Planes Operativos
(POA)
ESTATUS
Completar el
registro del POA,
para probar los
informes de
seguimiento y su
posterior instalación
21. RECURSOS HUMANOS
Implementación de un
sistema acorde a los
requerimientos
actuales del MINERD.
2002
2004
Evaluando dos
opciones, Adquirir o
utilizar el SASP
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Sistema de Recursos
Humanos
implementado.
Definir acción a tomar.
ESTATUS
22. E. R . P.
2002
2004
En proceso
OBJETIVO
BENEFICIOS REQUERIMIENTOS
Implementación de un
Sistema Financiero y
Administrativo acorde
a los requerimientos
actuales del MINERD.
Sistema Administrativo
y Financiero
implementado,
utilizado por la sede
central, Regionales y
Distritos.
ESTATUS
Continuar con los
trabajos y reuniones
de seguimiento
