Taller De Uml

2. La recolección de datos se refiere al uso de
una gran diversidad de técnicas y herramientas
que pueden ser utilizadas por el analista para
desarrollar los sistemas de información, los
cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta,
el cuestionario, la observación, el diagrama de
flujo y el diccionario de datos.

3. Es un estudio en el cual el investigador
obtiene los datos a partir de realizar un
conjunto de preguntas normalizadas
dirigidas a una muestra representativa o
al conjunto total de la población
estadística en estudio, formada a
menudo por personas, empresas o entes
institucionales, con el fin de conocer
estados de opinión, características o
hechos específicos.
Encuestas cara a cara: Consisten en entrevistas directas y
personales con cada encuestado.
Encuestas telefónicas: Este tipo de encuesta consiste en una
entrevista vía telefónica con cada encuestado.
Encuestas por correo: Consiste en el envío de un cuestionario a los
potenciales encuestados, pedirles que lo rellenen y hacer que lo
devuelvan enviarla a los correos electrónicos.
Encuestas por Internet: Este tipo de encuesta consiste en colocar un
cuestionario en una página web o crear una encuesta online y enviarla
a los correo electrónicos.

4.  Este instrumento, es que no se necesitan
personas preparadas para la recogida de
información.
 El cuestionario se puede enviar por correo, con
una simple carta de presentación.
 Las respuestas pueden ser más meditadas, al
no exigirse tiempo en la realización, además de
existir mayor libertad de expresión al no
encontrarse coaccionado el encuestado por la
presencia del entrevistador.

5.  La encuesta en algunas ocasiones no llega
inmediatamente al usuario.
 Toman un mayor tiempo de respuesta.
 La baja tasa de respuestas.
 Rellenar la encuesta, ensobrarla y/o enviarla
por fax, es muy laborioso.
 Se pierde la confidencialidad si se envía por
fax y a veces también si se envía por correo.

7. Una entrevista es un intercambio de ideas,
opiniones mediante una conversación que se da
entre una, dos o más personas donde un
entrevistador es el designado para preguntar.
Todos aquellos presentes en la charla dialogan en
pos de una cuestión determinada planteada por el
profesional.

8.  Entrevista Técnica: Es aquella orientada a
develar los conocimientos teóricos y
profesionales del postulante con respecto a
una disciplina en particular.
Es una entrevista que solo se enfoca en
tratar temas relacionados con el área de
trabajo, de esa forma, la empresa puede
saber el grado de especialización que tiene
el entrevistado.

9.  Entrevista Académica(Estructurada): La
entrevista estructurada utiliza una lista de
preguntas que el entrevistador aplica, sin
modificación alguna, a todos los
concursantes. De esta forma utiliza una sola
escala de medición, equitativa para
puntuales. Una de sus principales ventajas
es que ahorra mucho tiempo a la empresa o
entrevistador, sobre todo cuando hay
muchos participantes.

10.  Entrevista Informal: Como su nombre lo
dice, se desarrolla de modo natural. Sin
preguntas establecidas, sin tiempo y a veces
incluso fuera del lugar de trabajo. Su
objetivo es develar el carácter, la
personalidad y las habilidades cualitativas
del entrevistado.

11.  Portafolio: Este formato de
entrevista es común en
puestos de comunicaciones
o arte. Consiste en que los
postulantes lleven un
portafolio con sus mejores
trabajos (méritos), como
una hoja de vida gráfica.
Se recomienda que no lleve menos de 15 ni más
de 25 páginas. Es una presentación, no una
autobiografía o un libro ilustrado. Es lo mejor del
postulante, compilado, puesto creativamente y
atractivo.

12.  Para realizar el cronograma de las actividades
se utilizan diversas técnicas gráficas, la más
simple y utilizada es el Diagrama de Gantt
aunque este método posee ciertas limitaciones
que pueden salvarse con el método ABC.
 El Diagrama de Gantt consiste en una tabla de
doble entrada, en las filas se anota el listado de
las actividades deseadas en el apartado
correspondiente y en las columnas. El tiempo
que durara estableciéndolo con una marca o
forma gráfica de identificación.

13. Recomendaciones para desarrollar un
cronograma:
 Recopilar la información para elaborar el
cronograma.
 Identificar y definir las actividades.
 Estimar tiempo para cada actividades.
 Distribuir las actividades.
 Seguimiento del cronograma.
El cronograma, por lo tanto, es una
herramienta muy importante en la gestión de
proyectos. Puede tratarse de un documento
impreso o de una aplicación digital.

14. Un manual es una publicación que incluye los
aspectos fundamentales de una materia. Se
trata de una guía que ayuda a entender el
funcionamiento de un producto, o bien que
educa a sus lectores acerca de un tema de
forma ordenada y concisa. Un usuario es, por
otra parte, la persona que usa ordinariamente
algo o que es destinataria de un producto o de
un servicio.

15.  Son guías escritas en formatos impresos
(Papel) o en documentos electrónicos (PDF
o XPS) que proporcionan instrucciones de
cómo hacer o utilizar algo.

16. 1. Crear la documentación de usuario
apropiada.
2. Escribe para ayudar a las necesidades del
usuario de una manera tal que este lo
pueda entender.
3. Explica el problema que el usuario intenta
resolver y luego presenta una solución para
dicho problema.

17. 1. Incluye la portada y las carátulas adecuadas.
2. Pon referencias a las documentaciones
relacionadas en el prefacio.
3. Si el manual excede las 10 páginas, incluye un
índice de contenidos.
4. Pon las instrucciones o los procedimientos y
los materiales de consulta en el cuerpo del
manual.
5. Usa imágenes gráficas para respaldar al texto
cuando sea necesario.

18. 1. Elige algunas fuentes legibles.
2. Piensa bien la distribución.
3. Elige el tipo de encuadernación para el
manual (Engrapado, Espirales, Cocido).
4. Diseña una plantilla de documento para tu
manual de usuario.

19. Los diccionarios de datos son el segundo componente del
análisis del flujo de datos. En sí mismos los diagramas de
flujo de datos no describen por completo el objeto de una
investigación. El diccionario de datos proporciona información
adicional sobre el sistema.
Un diccionario de datos es una lista de todos los elementos
incluidos en el conjunto de los diagramas de flujo de datos
que describen un sistema. Los elementos principales en un
sistema, estudiados en las secciones anteriores, son el flujo
de datos, el almacenamiento de datos y los procesos. El
diccionario de datos almacena detalles y descripciones de
estos elementos.

20.  Si los analistas desean conocer cuántos
caracteres hay en un dato.
 Con qué otros nombres se le conocen en el
sistema.
 Donde se utilizan dentro del sistema.
Este diccionario se desarrolla durante el análisis
de flujo de datos y ayuda a el analista involucrado
en la determinación de los requerimientos de
sistemas. Sin embargo, como se verá más
adelante, también el contenido del diccionario de
datos se utiliza durante el diseño del sistema

21.  Cada entrada en el diccionario de datos
consiste en un conjunto de detalles que
describen los datos utilizados o producidos
en el sistema. Cada artículo se identifica por
un nombre de dato, descripción, sinónimo y
longitud de campo y tiene valores
específicos que se permiten para éste en el
sistema estudiado.

22. Para distinguir un dato de otro, los analistas les
asignan nombres significativos que se utilizan para
tener una referencia de cada elemento a través
del proceso total de desarrollo de sistemas. Por lo
tanto, debe tenerse cuidado para seleccionar, en
forma significativa y entendible, los nombres de
los datos, por ejemplo la fecha de factura es más
significativa si se llama “FECHA FACTURA” que si
se le conoce como “ABCXXX”.

23. Establece brevemente lo que representa el
dato en el sistema; por ejemplo, la descripción
para “FECHA-DE-FACTURA” indica que es la
fecha en la cual se está preparando la misma
(para distinguirla de la fecha en la que se envió
por correo o se recibió).

24.  Jeiner Andrey Grijalba
 Jhojan Camilo Vera Riascos
 Jonathan Camuez Peña
 Roberth Andrey Daza