"MECANICA HUAMAN"

1. LUGAR DE TRABAJO VISIBLE
UNIVERSIDAD CONTINENTAL
INTEGRANTES:
 Huiza Ramos Jorge Luis.
 Ticse Vilca Huamán Emerson
 Vilchez Navarro Dalis Katerin

2. Contenido
LUGAR DE TRABAJO VISIBLE...................................................................................2
1. SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA................................................................... 2
2.1. Organigrama................................................................................................................ 2
1.2. Secciones de la empresa .......................................................................................... 3
1.3. Turnos de Trabajo ...................................................................................................... 4
1.4. Mano de Obra Directa................................................................................................ 4
1.5. Mano de Obra Externa............................................................................................... 4
1.6. Maquinarias ................................................................................................................. 5
1.7. Procesos de Trabajo .................................................................................................. 7
1.8. Sustancias y productos químicos utilizados en el proceso.................................. 8
1.9. Orden y limpieza......................................................................................................... 8
1.10. Situación de servicios .............................................................................................. 8
1.11. Instalaciones.............................................................................................................. 8
2. PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DEL LUGAR DE TRABAJO VISIBLE.. 9
2.1 Señalización con advertencias de seguridad..................................................... 9
2.2 Cruz de la seguridad ................................................................................................. 11
2.3 Equipo de seguridad.................................................................................................. 11
2.4 EDUCACIÓN SOBRE SEGURIDAD ...................................................................... 18
2.5 INFORMACIÓN DE EMERGENCIA.................................................................. 22
ANEXOS ............................................................................................................................... 34

3. LUGAR DE TRABAJO VISIBLE
1. SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA
2.1. Organigrama
GERENTE GENERAL
(HUAMAN FLORES)
GERENTE DE
OPERACIONES
(HUAMAN FLORES)
TALLER MECANICO
 (Kevin Zamudio Portocarrero)
 (Miguel Sotelo Díaz)
 (Fredy de la cruz )

4. 1.2. Secciones de la empresa
12000.00
20000.00
4000.00
3000.00
Oficina de recepción
3000.00
7000.00
Áreas de Ambiente Sin Uso
Área de Recepción de vehículos
Oficina
91 m cuadr
5400.00
3000.00
3000.00
7000.00
Áreas de Ambiente Sin Uso
3000.00
Oficina
27 m cuadr
Oficina
27 m cuadr
Área de Maquinarias
900.00900.00
900.00900.00

5. 1.3. Turnos de Trabajo
TURNO LABORAL
OPERARIOS/HORARIO
S
HORA DE
INGRESO
HORA DE
ALMUERZO
HORA DE
SALIDA
Huamán Flores 8:00 12:00 -12:40 18:30
Kevin Zamudio
Portocarrero 8:30 12:00 -12:40 18:00
Miguel Sotelo Díaz 8:30 12:40-13:20 18:00
Fredy de la cruz 8:30 13:20-14:00 18:00
1.4. Mano de Obra Directa
Área que desempeña cada operario
OPERARIOS Desempeño
Huamán Flores Mecánica
Kevin Zamudio
Portocarrero Eléctrica
Miguel Sotelo Díaz Mecánica
Fredy de la cruz Mecánica
1.5. Mano de Obra Externa
Área que desempeña cada operario
OPERARIO Desempeño
Marlon Salvador Vila Planchado y Pintura

6. 1.6. Maquinarias
MAQUINARIA CARACTERISTICA FOTAGRAFIA
Rectificador de
Inyectores
Rectificador, lavado,
está situada sobre el
monobloque del motor.
Grúa Capacidad de carga 2
toneladas, Altura de
elevación 2200mm,
Peso aprox. 100kg.
Taladro Sirven para atornillar,
lijar
Fuente:Google
Amoladora Amoladora grande de
gran potencia
Fuente:Google
Esmeril Situado sobre una base
de monobloque

7. Prensa Situado sobre una mesa
Gatas hidráulica Capacidad de carga 3.5
toneladas.
Fuente:Google
Carreta Una estructura metálica
con madera
Comprensora Cuenta con ruedas para
su fácil traslado
Fuente:Google
Engrasadora Ejecución manual

8. 1.7. Procesos de Trabajo
Reparación del vehículo
Recepcion del vehiculo
por parte del gerente
Realiza un diagnostico
en conpañia del
propietario
Mecanico solicita el
repuesto apropiado
Necesita Repuestos?
Realiza la reparacion
Se realiza una inspecion
con el propietario
FIN
SI
NO

9. 1.8. Sustancias y productos químicos utilizados en el proceso.
SUSTANCIAS
GAS
PETROLEO
GASOLINA
ACEITE
SILICONA
1.9. Orden y limpieza
Se realizó una caminata de 20 minutos por las distintas áreas del Taller
“Mecánico Huamán”, logrando encontrar obstáculos dentro de los espacios de
cada trabajador.
1.10. Situación de servicios
 vestuarios, duchas(inadecuados)
 Instalaciones Sanitarios deplorables
1.11. Instalaciones
 Instalaciones Eléctricas
 Malas conexiones
 falta de canaletas
 Instalaciones Sanitarios deplorables

10. 2. PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DEL LUGAR DE TRABAJO
VISIBLE
2.1Señalización con advertencias de seguridad.
Oficina de recepción
Áreas de Ambiente Sin Uso
Área de Recepción de vehículos
Oficina
91 m cuadr
Áreas de Ambiente Sin Uso
Oficina
27 m cuadr
Oficina
27 m cuadr
Área de herramientas

12. 2.2 Cruz de la seguridad
CRUZ DE SEGURIDAD – TALLER DE MECÁNICA
DIAS
ACUMULADOS
27 SIN ACCIDENTE
3 CON ACCIDENTE
2.3 Equipo de seguridad
MES N°3- MARZO
3

13. 2.3.1 PROTECCIÓN A LA CABEZA
Este casco protector es usado con un respirador purificador de aire eléctrico
(PAPR) o un sistema de respiración de aire suministrado. Está disponible con un
lente de oscurecimiento automático y otras opciones para aumentar
productividad y seguridad. Provee protección en la cabeza.
2.3.2 PROTECCIÓN PARA LOS OJOS
Son elementos diseñados para la protección de los ojos, y dentro de estos
encontramos:
- Contra proyección de partículas.
- Contra líquido, humos, vapores y gases
- Contra radiaciones.

14. 2.2.3 PROTECCIÓN A LA CARA
Son elementos diseñados para la protección de los ojos y cara, dentro de estos
tenemos:
 Mascaras con lentes de protección (mascaras de soldador), están
formados de una máscara provista de lentes para filtrar los rayos
ultravioletas e infrarrojos.
 Protectores faciales, permiten la protección contra partículas y otros
cuerpos extraños. Pueden ser de plástico transparente, cristal
templado o rejilla metálica.
2.2.4. PROTECCIÓN DE LOS OÍDOS.
 Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es
considerado como límite superior para la audición normal, es
necesario dotar de protección auditiva al trabajador.
 LOS PROTECTORES AUDITIVOS, pueden ser: tapones de caucho u
orejeras (auriculares).

15. 2.2.5. PROTECCIÓN RESPIRATORIA.
 Ningún respirador es capaz de evitar el ingreso de todos los
contaminantes del aire a la zona de respiración del usuario. Los
respiradores ayudan a proteger contra determinados contaminantes
presentes en el aire, reduciendo las concentraciones en la zona de
respiración por debajo del TLV u otros niveles de exposición
recomendados. El uso inadecuado del respirador puede ocasionar una
sobre exposición a los contaminantes provocando enfermedades o
muerte.
Limitaciones generales de su uso.
 Estos respiradores no suministran oxígeno.
 No los use cuando las concentraciones de los contaminantes sean
peligrosas para la vida o la salud, o en atmósferas que contengan menos
de 16% de oxígeno.
 No use respiradores de presión negativa o positiva con máscara de ajuste
facial si existe barbas u otras porosidades en el rostro que no permita el
ajuste hermético.
TIPOS DE RESPIRADORES.
 Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas.
 Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases.
 Máscaras de depósito: Cuando el ambiente está viciado del mismo gas o
vapor.
 Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde
hay menos de 16% de oxígeno en volumen.

16. 2.2.6. PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS.
 Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de
acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la
necesidad de movimiento libre de los dedos.
 Los guantes deben ser de la talla apropiada y mantenerse en buenas
condiciones.
 -No deben usarse guantes para trabajar con o cerca de maquinaria en
movimiento o giratoria.
 Los guantes que se encuentran rotos, rasgados o impregnados con
materiales químicos no deben ser utilizados
Tipos de guantes.
 Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos se
recomienda el uso de guantes de cuero o lona.
 Para revisar trabajos de soldadura o fundición donde haya el riesgo de
quemaduras con material incandescente se recomienda el uso de
guantes y mangas resistentes al calor.

17.  Para trabajos eléctricos se deben usar guantes de material aislante.
 Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de guantes
largos de hule o de neopreno.
2.2.7. PROTECCIÓN DE PIES.
 El calzado de seguridad debe proteger el pie de los trabajadores
contra humedad y sustancias calientes, contra superficies ásperas,
contra pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de
objetos, así mismo debe proteger contra el riesgo eléctrico.
Calzado.
 Para trabajos donde haya riesgo de caída de objetos contundentes tales
como lingotes de metal, planchas, etc., debe dotarse de calzado de cuero
con puntera de metal.

18. 2.2.8. ROPA PROTECTORA.
 Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos
riesgos específicos y en especial contra la manipulación de sustancias
cáusticas o corrosivas y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo.
Tipo de ropa protectora.
 Los vestidos protectores y capuchones para los trabajadores expuestos a
sustancias corrosivas u otras sustancias dañinas serán de caucho o
goma.
 Para trabajos de función se dotan de trajes o mandiles de asbesto y
últimamente se usan trajes de algodón alunizado que refracta el calor.
 Para trabajos en equipos que emiten radiación (rayos x), se utilizan
mandiles de plomo

19. 2.2.9 LEGISLACIÓN
SEGÚN Real Decreto 773/1997 de 30 de mayo
TAMBIEN SEGÚN LA LEY N°27657- LEY DEL MINISTERIO DE SALUD
2.4 EDUCACIÓN SOBRE SEGURIDAD
Leyes para aplicar la educación sobre la seguridad y salud en el trabajo
LEY 29783
Artículo 21.
Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el
siguiente orden de prioridad:
1. Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y
controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión
y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
2. Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
3. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de
trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de
control.
4. Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible,
de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y
productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o
ningún riesgo para el trabajador.
5. En último caso, facilitar equipos de protección personal
adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y
conserven en forma correcta.
Artículo 26°
El empleador está obligado a:

20. c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario,
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores.
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los
peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la
seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 32°
La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
f) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus
medidas de control.
g) El mapa de riesgo.
Artículo 78°
El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe:
1. Estar documentado.
2. Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Servir de referencia para evaluar la mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículo 81º
En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
basada en la evaluación inicial o las posteriores, deben señalarse
objetivos medibles en materia de seguridad y salud en el trabajo:
1. Específicos para la organización, apropiados y conformes con
su tamaño y con la naturaleza de las actividades.
2. Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y
aplicables, así como con las obligaciones técnicas,
administrativas y comerciales de la organización en relación
con la seguridad y salud en el trabajo.
3. Focalizados en la mejora continua de la protección de los
trabajadores para conseguir resultados óptimos en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
4. Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles
pertinentes de la organización.
5. Evaluados y actualizados periódicamente.
Artículo 82º
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos
para la seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica,
de conformidad con lo previsto en el artículo 57° de la Ley. Las
medidas de prevención y protección deben aplicarse de
conformidad con el artículo 50º de la Ley.

21. La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con
la organización sindical o el Comité o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, según el caso.
Ley N°30222
Articulo 13
Objeto y composición de los Consejos Regionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo
d) Tres (3) representantes de los empleadores de la región, de los
cuales uno (1) es propuesto por la Confederación Nacional de
Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), dos (2) por las
Cámaras de Comercio de cada jurisdicción o por la Cámara
Nacional de Comercio, Producción, Turismo y Servicios – Peru
cámaras y uno (1) propuesto por la Confederación Nacional de
Organizaciones de las MYPE, según se especifique en el
Reglamento
ARTICULO 26
Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso de estas actividades en la organización. El
empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien
rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad
competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser
el caso, de resarcimiento.
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los
empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios
con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión,
implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones
legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038

22. ARTICULO 49
Obligaciones del empleador
El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: (…)
d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera
obligatoria, a cargo del empleador. Los exámenes médicos de
salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del
empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos
de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso
de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el
empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes
médicos antes, durante y al término de la relación laboral. El
reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes,
los instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de
los exámenes médicos”.
ARTICULO 76
Adecuación del trabajador al puesto de trabajo
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo
de sus derechos remunerativos y de categoría; salvo en el caso
de invalidez absoluta permanente.
Artículo 168-A.
Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo
sido notificado previamente por la autoridad competente por no
adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia
directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido
con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor de cuatro
años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las
normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del
trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo
prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor
de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor
de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones
graves son producto de la inobservancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.

23. 2.5 INFORMACIÓN DE EMERGENCIA
2.5.1PLAN DE PROTECCIÓN
Conocer la edificación y sus instalaciones, la peligrosidad de los distintos
sectores y los medios de protección disponibles.
Garantizar la fiabilidad de todos los medios de protección y de las instalaciones
generales.
Evitar las causas de las emergencias.
Disponer de personas organizadas, formadas y adiestradas que garanticen
rapidez y eficacia en las acciones a emprender para el control de las
emergencias.
Tener informados a todos los ocupantes del taller de cómo debe prevenir y
actuar ante una emergencia.
Contenido del plan de protección
1 EVALUACIÓN DEL RIESGO Condiciones de riesgo del taller mecánico
2 MEDIOS DE PROTECCIÓN Equipos de protección personal
3 PLAN DE EMERGENCIA Mantenimiento de la organización
4 IMPLEMENTACIÓN Protocolo de seguridad
2.5.2CONTENIDO DEL PLAN DE EMERGENCIA
La organización para casos de emergencia.
El sistema de aviso de emergencia.
Las vías de evacuación del personal.
Las zonas de concentración del personal.
Los planos de situación de la empresa en su entorno, con las diferentes partes
que la componen y los planos internos.
Los medios de protección con que cuenta la empresa.
Una lista de teléfonos de emergencia.

24. 2.5.3 RESPONSABILIDADES EN SITUACION DE EMERGENCIA.
El Gerente es responsable del taller, teniendo en cuenta el tamaño y la
actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la
misma deberá analizar la posibles situaciones de emergencia y adoptar las
medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y
evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de
poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso,
su correcto funcionamiento. Por tanto el gerente es máximo responsable de la
implementación de las medidas adoptadas en caso de emergencia. Así mismo
son responsables todos los trabajadores, incluida la Dirección, Mandos
Intermedios. Tienen la obligación de participar activamente en la
implementación de las medidas de emergencia.
2.5.4 SITUACIONES DE EMERGENCIA CONTENIDAS EN EL PLAN DE
PROTECCION
SITUACIONES DE EMERGENCIA
INCENDIO Es la situación donde el fuego origina importantes daños
materiales y pérdidas humanas. La diversidad de
materiales utilizados en la empresa, los procesos de
producción, e ritmo de trabajo y la falta de formación y de
normas de seguridad son las causas principales de este
riesgo.

25. EXPLOSIÓN Es la liberación brusca de una gran cantidad de energía
que produce un incremento violento y rápido de la
presión, con desprendimiento de calor, luz y gases.
DERRAME Y/O
FUGA
Es el escape de gas o líquido por un orificio o abertura
producido accidentalmente, que puede ocasionar daños
al medio ambiente y a la salud de las personas.
INUNDACIÓN La rotura de conducciones de agua por obras, los
fenómenos naturales de crecida de ríos o arroyos
cercanos a la empresa, da lugar a estas situaciones de
emergencia.
OTRAS Cualquier situación que por la magnitud de las
consecuencias, la probabilidad del suceso, situaciones
de emergencia anteriores, la actividad o ubicación de la
empresa, el número y características de personas que
puedan verse afectadas, los efectos en el
medioambiente.
2.5.5PLAN DE INTERVENCION
CONTENIDO DEL PLAN DE INTERVENCION
 Objetivo y filosofía de la Institución o Empresa.
 Programa de Implementación de Simulacros de Emergencia.
 Responsabilidades.
 Operativo general de evacuación del edificio y planes de evacuación
específicos.
 Equipo de emergencia: Funciones.
 Fichas de actuación individualizadas.
 Programa de formación y adiestramiento del equipo de emergencia.
 Listado del equipo de emergencia.
 Teléfonos de Emergencia.
 Planos interiores del edificio con recorridos de Salvataje y puntos de
reunión.
 Esquema de situación con respecto al entorno y puntos de reunión
exterior.
 Normas generales de comportamiento dirigidas a todos los trabajadores.
 Informe de Evaluación de Resultados del Simulacro.

26. 2.5.6 PLAN DE ALARMA
El inicio de acciones personales y mecánicas encaminadas a su control.
2.5.7 PLAN DE EXTINCIÓN
2.5.8 MEDIDAS COMPLEMENTARIAS DEL PLAN DE EXTINCIÓN
 Desconectar la corriente eléctrica por zonas
 Retirar productos almacenados próximos a la zona siniestrada
 Detener el suministro de combustible
 Parar el proceso productivo
 Cerrar los sectores de incendio
plan de
alarma
deteccion de
la emergencia
centro de
control
punto de
reunion
interior
medios de
comunicacion
codificado
plan de
extincion
jefe de
emergencia
tipo de agente
de causa
medidas
complementarias
evaluacion
parcial

27.  Acordonar las zonas de acceso al lugar del siniestro
 Según combustible implicado tenemos la característica de los extintores

28. 2.5.9 PLAN DE EVACUACIÓN
2.5.10 EL EQUIPO DE EMERGENCIA
CONTENIDO
SOBRE EL
AQUIPO DE
EMERGENCIA
FUNCIONES DEL JEFE
DE EMERGENCIA
Ostentar en las emergencias la
máxima responsabilidad del
taller y decidir las acciones a
tomar, incluso la evacuación si
fuera necesario, según la
secuencia de acciones prevista
en el Plan de Actuación
Velar por mantenimiento de las
instalaciones y sistemas de
protección existentes en el
taller, y que los medios
humanos integrantes del
equipo de emergencia estén
debidamente adiestrados.
Concertar los servicios de
ayuda externa y coordinación
con sus responsables.
A la llegada de los Bomberos
Voluntarios y Policía Nacional
se les informará de la situación,
prestándoles su colaboración y
Plan de
evacuacion
Punto de
reunion
exterior
Equipo de
emergencia
Punto de
reunion
interior
Fin de la
emergencia

29. les transmitirá la máxima
responsabilidad.
FUNCIONES DEL
EQUIPO DE PRIMEROS
AUXILIOS
Conocer los riesgos
específicos que se deriven de
cualquier emergencia que se
pueda producir en el edificio.
Estar familiarizados con las
vías de evacuación y sectores
de incendio del edificio.
Controlar el traslado de heridos
y prestar los primeros auxilios.
Anotar los datos personales de
los lesionados que sean
trasladados a centros
sanitarios
2.5.11 FORMACIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA
CRITERIO DE SELECCIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA
ETAPAS PARA LA FORMACIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA
MENTALIZACIÓN Concienciación de todos los trabajadores de los riesgos
y consecuencias.
PREVENCIÓN El desarrollo de normas de seguridad, procedimientos de
trabajo y la vigilancia por parte de todos los implicados
de las condiciones en los lugares de trabajo eliminan
muchas situaciones de riesgo.
PROTECCIÓN La instalación de sistemas de detección precoz, alarma,
megafonía, extinción automática. Incrementan la
seguridad y reducen las consecuencias de los riesgos.
FORMACIÓN La formación periódica de los miembros del equipo de
emergencia en las técnicas de detección de riesgos,
ataque de siniestros, evacuación de personas. Reducen
los daños materiales y personales.
2.5.12 CRITERIO DE SELECCIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA
FORMACIÓN DEL EQUIPO DE EMERGENCIA
CONDICIONES FÍSICAS Libre de impedimentos físicos
No padecer problemas respiratorios
Actitud deportiva

30. No padecer problemas cardiovasculares
CONDICIONES PSIQUICAS Estabilidad emocional
Capacidad de aprendizaje
Disposición
Capacidad de tomar decisiones
Jefe de Emergencia Capacidad de análisis rápido de
situaciones
Importantes dotes de organización y
mando
Perfecto conocimiento del Plan de Acción
y Autoprotección.
Conocimientos técnicos a nivel del
Equipo de Primera Intervención
Equipo de Primeros Auxilios Formación y práctica en aplicación de
primeros auxilios y socorrismo
Reconocimiento de quemaduras o
intoxicaciones a partir de sustancias
presentes en el edificio - Dominio de
comportamientos alterados.
Conocimiento de las vías de evacuación
y sectores de incendio.
Uso de Extinguidores portátiles.
2.5.13 SIMULACION DE EMERGENCIA
CONTENIDO SOBRE EL SIMULACION DE EMERGENCIA
Se recomienda que en el simulacro se elija un supuesto y se realice lo más
parecido a la realidad: Se puede escoger el supuesto de entre los riesgos
detectados en la institución o empresa (amenaza de EXPLOSION, incendios,
colapso de estructura, inundación, fuga de gases). La preparación de un
simulacro de emergencia debe ser un trabajo concienzudo en el que se deben
tener en cuenta todas las eventualidades que pueden surgir ya que un
simulacro realizado sin la suficiente preparación puede dar lugar a accidentes.

31. El nivel de información tanto del equipo de emergencia como del resto de los
trabajadores debe ser total al principio, avisando a todos los trabajadores
afectados del día y hora exactos. También debe tenerse en cuenta el efecto del
simulacro en personas, empresas y establecimientos próximos por lo que se
recomienda avisar con suficiente antelación a estos afectados, siendo incluso
aconsejable solicitar la presencia y su colaboración si fuera necesaria a las
Fuerzas Policiales. Es posible que estos establecimientos o empresas
próximas estén interesados en participar.
Al inicio de la implantación del Plan de Acción no se está en condiciones de
realizar simulacros sin avisar y, será con el tiempo, tras el estudio de los
resultados de muchos simulacros y en función de la respuesta obtenida de los
trabajadores, cuando se pueda plantear la posibilidad de realizarlos con avisos
parciales o sin avisar. Esta decisión debe ser tomada con mucho cuidado,
sopesando el pro y los contras muy detenidamente.
Se puede empezar realizando simulacros parciales y luego ir involucrando a
otras áreas de la institución o empresa, para finalmente poner a prueba la
organización en cada uno de los posibles supuestos del Plan de Emergencia y
diferentes grados de gravedad de la emergencia. Antes de realizar un
simulacro se recomienda como parte del entrenamiento realizar un ensayo, en
el que sólo participa el equipo de modo que pueda comprobarse la
coordinación entre los diferentes miembros, se recomienda realizar ensayos
sobre todo cuando el ejercicio afecte a un gran número de personas, estén
implicadas varias empresas o se paralice el proceso productivo.
Los objetivos a lograr con los primeros simulacros son entre otros; el
entrenamiento del equipo de emergencia, el adiestramiento y conocimiento del
lugar de trabajo por parte de todos los trabajadores afectados y la detección de
anomalías en el desarrollo de la Acción. Más adelante servirán para comprobar
periódicamente las instalaciones de emergencia, la medición de tiempos de
Acción del equipo de emergencia y de las ayudas exteriores.
La frecuencia de realización de simulacros dependerá de las características de
la institución o empresa, pero en general se recomienda que sean anuales
variando el supuesto, los turnos, las vías de evacuación, etc. En los centros
educativos la obligación es anual y en los tres primeros meses del año
académico.
2.5.14 IMPLANTACION DEL PLAN DE ACTUACIÓN
 Dotación de medios necesarios y su adecuación (medios de extinción,
vías de evacuación, señalización, alumbrado de emergencia, medios de
comunicación, etc...)
 Redacción resumida del Plan de Actuación con instrucciones generales
para todos los trabajadores.
 Mentalización de los trabajadores (reuniones informativas, propaganda,
etc...)

32.  Selección de los miembros del equipo de emergencia y organización de
los equipos
 Adiestramiento del equipo de emergencia
 Coordinación con ayudas externas
 Realización de ensayos
 Realización de simulacros
2.5.15 MANTENIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN DE
EMERGENCIA
Inspecciones periódicas de seguridad TRIMESTRAL
Programa de formación y
adiestramiento del personal y
equipos de emergencia
ANUAL
Inspecciones de los medios de
protección contra incendios y otras
instalaciones de emergencia
TRIMESTRAL
Jornada de concienciación de todos
los trabajadores
ANUAL
Revisión de nombramientos del
equipo de emergencia
SEMESTRAL
Reuniones del equipo de emergencia SEMESTRAL
Revisión y actualización del plan de
actuación
ANUAL
Simulacros parciales SEMESTRAL
Simulacros completos ANUAL
2.5.16 INSTRUCCIONES A LOS TRABAJADORES
FRENTE A CORTES, HERIDA QUEMADURAS, CORROSIONES,
SALPICADURAS EN ALGUNA PARTE DEL CUERPO.
No obstaculizar el paso de la brigada de emergencia.
Dejar que la brigada de emergencia realice los primeros auxilios.
Reportar el accidente al centro de salud
Dejar libre la salida para el traslado en camilla
Si el accidente no es de gravedad adecuar un lugar de descanso para el
accidentado.

33. Evitar aglomeraciones y seguir las indicaciones de los miembros de
emergencia.
SI TENEMOS QUE EVACUAR EL TALLER ‰
Una vez recibida la orden de evacuar mediante la consigna “Atención,
Atención, procedan a evacuar el taller según el Plan de Evacuación” evacuen
cuanto antes el taller, abandonando cualquier actividad.
No utilicen los vehículos como vía de evacuación.
Obedezcan las instrucciones del equipo de emergencia, sin discutir. ‰
Al abandonar el taller, no griten, ni corran. Háganlo pausadamente.
Siga la vía de evacuación asignada hasta alcanzar la salida que corresponda.
‰
Si existe humo y es abundante, camine agachado.
Si hay obstrucción en la puerta principal aléjese, e intente buscar otra salida.
Si decide pasar la puerta, hágalo lentamente, siempre del lado de la pared,
nunca de frente.
Está PROHIBIDO regresar a buscar objetos personales.
No se detenga cerca de las puertas de salida.
Diríjase al punto de reunión exterior que tenga asignado y permanezca allí
hasta nueva orden
SI DESCUBRE UN INCENDIO
Accione la alarma a través de los medios dispuestos al efecto. ‰
Conserve la calma y actúe con rapidez. ‰
Avise al Centro de Control. Tel. (064) 211020
Cierre pases de vehículos por la zona.
2.5.17 INSTRUCCIONES GENERALES DE ACTUACIÓN EN SITUACIÓN DE
EMERGENCIA
USTED DEBE

34. Parar de trabajar.
Dirigirse ordenadamente y con calma hacia la salida según indique
el equipo de emergencia.
Evitar aglomeraciones y seguir las indicaciones de los miembros de
emergencia.
Dirigirse, ya en el exterior, a su punto de reunión.
Permanecer en el punto de reunión exterior hasta que le autorice a
regresar a su lugar de trabajo.
Actuar con calma
USTED NO DEBE
Correr.
Rezagarse
Gritar, reír, hacer ruido innecesario.
Crear confusión.
Quedarse en los baños o lugares cerrados.
Regresar en busca de objetos olvidados
Titubear al ejercitar las instrucciones.
2.5.18 LEGISLACIÓN
SEGÚN NORMA
Reglamento Nacional de Construcciones
Título V Requisitos de Seguridad – Previsión de Siniestros.
D.L N° 324 – 25/01/85 D.S. N° 005 DE INDECI Ley Orgánica del Cuerpo
General de Bomberos Voluntarios del Perú
RM N° 263-2001-EM/VME Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional
del Sub Sector Electricidad
NTP 399.009 Colores Patrones Utilizados en Señales y Colores de Seguridad
D.S. N° 054-93 EM Reglamento de Seguridad Para Establecimientos de Venta
al Público de Combustibles Derivados de Hidrocarburos.
D.S. N° 027-94 EM Reglamento de Seguridad para Instalaciones y Transporte
de Gas Licuado de Petróleo.
D.S. N° 029-94 EM Reglamento de Protección Ambiental en las Actividades
Eléctricas D.L. N° 905 DC Funciones del Instituto Nacional de Defensa Civil.
D.S. N° 022-84-PCM Declaración del Estado de Emergencia R.M. N° 247-95
SA/DM Comités de Desastres de Hospitales.

35. ANEXOS
Maquinaria

36. Instalaciones Eléctricas
Personal Laborando