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PETITORIO<br />                                                      Qué en la Vía Procesal Ordinaria interpongo demanda de pago de Beneficios Sociales contra mi ex empleadora “C y MC” Sociedad de Responsabilidad Limitada, a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en la Calle Moquegua Nº 254 de la ciudad de Moquegua, a efectos de que comparezca a través de su Gerente General Marcial Rubio Correa  o su representante acreditado.<br />                                        II.- SITUACION LABORAL<br />      Situación                : Sin vínculo laboral vigente.<br />      Fecha Ingreso         : 13 de Marzo de 2010<br />      Fecha Cese            : 12 de Marzo de 2011<br />      Record Laboral       :  01 año<br />      Última remuneración: S/. 3,600.00<br />      Motivo de cese        : Renuncia<br />                                           III.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL<br />                               Es competente el Juez de Paz Letrado  de la Provincia de Mariscal Nieto de Moquegua, por ser la Provincia de Mariscal Nieto el lugar de desempeño de la relación laboral y por ser el monto del petitorio inferior a las 10 URP,<br /> (artículos 3º, inciso 1; y 4º, numeral 2, inciso d, de la Ley 26636).<br /> La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.<br />                                        IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO <br />  <br />RELACIÓN Laboral: El 13 de marzo del 2010 ingresé a laborar par la demandada en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjunto como pruebas y con el tenor de la carta de fecha 12 de marzo del 2011, remitida a mi persona por la empleadora aceptando exonerarme del plazo previsto de renuncia.<br /> DE LA RENUNCIA Y CESE: El día 09/03/2011 presente mi renuncia irrevocable al cargo que venía desempeñando en la empresa en la que laboro, solicitando se me exonere del plazo previsto de 30 días a que hace mención el artículo 18º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S 003-97-TR). A consecuencia de ello, la empleadora me dirigió la carta de fecha 12/03/2011 aceptando mi renuncia y exonerándome del plazo del preaviso legal, constituyéndose por ello dicha fecha como el último día de labores.<br />DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde mi fecha de ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100) Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago que acompaño en calidad de medios probatorios.<br />COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: En lo que respecta a mi Compensación por Tiempo de Servicios, la emplazada me adeuda el integro del citado beneficio, toda vez que no cumplió con efectuar los correspondientes depósitos semestrales ni suscribió con mi persona un Convenio Individual de Sustitución de Depositario, siendo que hasta la fecha no ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación pese a que ha transcurrido más de un mes de mi cese. Ello hace exigible tal derecho en la vía judicial.<br />VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS: Qué, he laborado exactamente un año para la empresa demandada, por lo que he adquirido el derecho al pago de una remuneración vacacionalmente, igualmente exigible en la vía judicial al amparo de los dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 713.<br />REMUNERACIONES INSOLUTAS: Adicionalmente, Sr. Juez, la demandada me adeuda a la fecha los doce días de marzo que he laborado hasta antes de que se haga efectiva mi renuncia. Dicha suma proporcional debe ser considerada al momento de ordenar el pago de mis beneficios y derechos laborales.<br /> V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO: <br />1.- Amparo mi demanda en los artículos 3º, inciso 1), y 4º, numeral 3, inciso a) de la Ley 26636, norma procesal aplicable a la presente causa. <br />2.- Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitución Política de 1993 (art. 24).<br />3.-en los artículos 2º, 56º y otras aplicables del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650 (D.S 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo Nº 004-97-TR).<br />4.- en el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de descansos remunerados, y cualquier otra norma de aplicación al presente caso.<br />VI.- MEDIOS PROBATORIOS<br />Como pruebas de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:<br />1.- Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre del 2010, que acreditan mi vínculo laboral, mi fecha de ingreso y mi remuneración.<br />2.- Copias de cargo de recepción de la carta de renuncia de fecha 09/03/2010, y de la carta de respuesta de fecha 132/03/2011 que acreditan la extinción de mi vínculo laboral.<br />3.- La exhibición del libro de planillas correspondiente al mes de marzo de 2010, que acredita el adeudo de mi remuneración de dicho mes y de la remuneración vacacional correspondiente. Dicha exhibición deberá ser efectuada por la parte empleadora en la Audiencia Única o en la oportunidad que el Juzgado designe.<br />                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  <br />VII.- MONTO DEL PETITORIO<br />El monto a que asciende el petitorio es de S/. 3,500.00 Nuevos Soles más los interese legales correspondientes a la fecha del pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:<br /> <br />I.- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:         S/.     4083.26<br />Remuneración computable                                              4083.33<br />Sueldo:                                                                         3500.00<br />1/6 Gratificación                                  583.33  <br />Remuneración Computable Semestral  2041.66  (R. comp. anual /12 *6)<br />Remuneración Computable Mensual      340.26  (R. comp. Anual / 12)<br />Remuneración Computable Diaria           11.34  (R. comp. Mens. /30)<br />CALCULO:<br />Primer periodo     113/03/10 – 30/04/11 (1 mes y 18 días)   =               S/.   544.40<br />                             340.28 + (11.34 * 18)     =   544.40<br />Segundo periodo  10/05/ 10 – 30/10/11 (6 meses)               =                     2041.66<br />Tercer periodo      01/11/10 – 12/03/11 (4 meses y 12 días) =                    1497.20 <br />                                    (340.28 *4) + (11.34 *12)    =  1497.10<br /> <br />II.- VACACIONES NO GOZADAS 2010 – 2011 3500.00<br />III.- REMUNERACIONES INSOLUTAS MARZO 2011:                              1400.04<br />      Remuneración mensual:                                        3500.00<br />      Remuneración diaria   :                                            116.87<br />Calculo:<br />                          116.67   *      12                                     1400.04<br />VIII.- ANEXOS <br />                                                       1-A Copia legible de mi documento de identidad.<br />                                                        1-B Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre.<br />                                                         1-C Copia de la carta de renuncia de fecha 09/03/2010 y de la carta de respuesta de fecha 12/03/2011.<br />                                                        POR TANTO:<br />  <br />                                                        A Ud., pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas.<br />PRIMER OTROSÍ DIGO: Qué, otorgo poder, a efectos de revisión del expediente, notificaciones por nota y tramitación del proceso a Mak Cutipa Arohuanca.<br />                                                                  Moquegua, 20 de Junio del 2011-07-02<br />              HUGO ROSAS MARQUEZ                LUIS PACHECO MENDOZA VALCARCEL<br />                          CAM 159                                                        DNI Nº 25487548<br /> <br />
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  • 1. EXPEDIENTE Nº:<br /> CUADERNO : PRINCIPAL<br />  ESCRITO Nº : 01<br /> SUMILLA : DEMANDA COBRO DE <br /> COBRO DE BENEFICIOS<br /> SOCIALES REGIMEN COMÚN <br />SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO<br /> LUIS PACHECO MENDOZA VALCARCEL, identificada con DNI Nº 25487548, con dirección domiciliaria en Calle Moquegua Nº 621 II Nivel, y, señalando domicilio procesal en la Calle Ancash Nº 458-A interior Oficina Nº 02 de esta ciudad de Moquegua; ante Ud. con el debido respeto me presentó y expongo:<br /> I. PETITORIO<br /> Qué en la Vía Procesal Ordinaria interpongo demanda de pago de Beneficios Sociales contra mi ex empleadora “C y MC” Sociedad de Responsabilidad Limitada, a quien se notificará de la presente por única vez en su domicilio principal sito en la Calle Moquegua Nº 254 de la ciudad de Moquegua, a efectos de que comparezca a través de su Gerente General Marcial Rubio Correa o su representante acreditado.<br /> II.- SITUACION LABORAL<br /> Situación : Sin vínculo laboral vigente.<br /> Fecha Ingreso : 13 de Marzo de 2010<br /> Fecha Cese : 12 de Marzo de 2011<br /> Record Laboral : 01 año<br /> Última remuneración: S/. 3,600.00<br /> Motivo de cese : Renuncia<br /> III.- JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL<br /> Es competente el Juez de Paz Letrado de la Provincia de Mariscal Nieto de Moquegua, por ser la Provincia de Mariscal Nieto el lugar de desempeño de la relación laboral y por ser el monto del petitorio inferior a las 10 URP,<br /> (artículos 3º, inciso 1; y 4º, numeral 2, inciso d, de la Ley 26636).<br /> La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.<br /> IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO <br /> <br />RELACIÓN Laboral: El 13 de marzo del 2010 ingresé a laborar par la demandada en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjunto como pruebas y con el tenor de la carta de fecha 12 de marzo del 2011, remitida a mi persona por la empleadora aceptando exonerarme del plazo previsto de renuncia.<br /> DE LA RENUNCIA Y CESE: El día 09/03/2011 presente mi renuncia irrevocable al cargo que venía desempeñando en la empresa en la que laboro, solicitando se me exonere del plazo previsto de 30 días a que hace mención el artículo 18º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S 003-97-TR). A consecuencia de ello, la empleadora me dirigió la carta de fecha 12/03/2011 aceptando mi renuncia y exonerándome del plazo del preaviso legal, constituyéndose por ello dicha fecha como el último día de labores.<br />DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL: Desde mi fecha de ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100) Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago que acompaño en calidad de medios probatorios.<br />COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: En lo que respecta a mi Compensación por Tiempo de Servicios, la emplazada me adeuda el integro del citado beneficio, toda vez que no cumplió con efectuar los correspondientes depósitos semestrales ni suscribió con mi persona un Convenio Individual de Sustitución de Depositario, siendo que hasta la fecha no ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación pese a que ha transcurrido más de un mes de mi cese. Ello hace exigible tal derecho en la vía judicial.<br />VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS: Qué, he laborado exactamente un año para la empresa demandada, por lo que he adquirido el derecho al pago de una remuneración vacacionalmente, igualmente exigible en la vía judicial al amparo de los dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 713.<br />REMUNERACIONES INSOLUTAS: Adicionalmente, Sr. Juez, la demandada me adeuda a la fecha los doce días de marzo que he laborado hasta antes de que se haga efectiva mi renuncia. Dicha suma proporcional debe ser considerada al momento de ordenar el pago de mis beneficios y derechos laborales.<br /> V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO: <br />1.- Amparo mi demanda en los artículos 3º, inciso 1), y 4º, numeral 3, inciso a) de la Ley 26636, norma procesal aplicable a la presente causa. <br />2.- Asimismo, fundo mi solicitud en la Constitución Política de 1993 (art. 24).<br />3.-en los artículos 2º, 56º y otras aplicables del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650 (D.S 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto Supremo Nº 004-97-TR).<br />4.- en el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de descansos remunerados, y cualquier otra norma de aplicación al presente caso.<br />VI.- MEDIOS PROBATORIOS<br />Como pruebas de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:<br />1.- Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre del 2010, que acreditan mi vínculo laboral, mi fecha de ingreso y mi remuneración.<br />2.- Copias de cargo de recepción de la carta de renuncia de fecha 09/03/2010, y de la carta de respuesta de fecha 132/03/2011 que acreditan la extinción de mi vínculo laboral.<br />3.- La exhibición del libro de planillas correspondiente al mes de marzo de 2010, que acredita el adeudo de mi remuneración de dicho mes y de la remuneración vacacional correspondiente. Dicha exhibición deberá ser efectuada por la parte empleadora en la Audiencia Única o en la oportunidad que el Juzgado designe.<br /> <br />VII.- MONTO DEL PETITORIO<br />El monto a que asciende el petitorio es de S/. 3,500.00 Nuevos Soles más los interese legales correspondientes a la fecha del pago, más el pago de costos y costas, por los conceptos que se detallan:<br /> <br />I.- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS: S/. 4083.26<br />Remuneración computable 4083.33<br />Sueldo: 3500.00<br />1/6 Gratificación 583.33 <br />Remuneración Computable Semestral 2041.66 (R. comp. anual /12 *6)<br />Remuneración Computable Mensual 340.26 (R. comp. Anual / 12)<br />Remuneración Computable Diaria 11.34 (R. comp. Mens. /30)<br />CALCULO:<br />Primer periodo 113/03/10 – 30/04/11 (1 mes y 18 días) = S/. 544.40<br /> 340.28 + (11.34 * 18) = 544.40<br />Segundo periodo 10/05/ 10 – 30/10/11 (6 meses) = 2041.66<br />Tercer periodo 01/11/10 – 12/03/11 (4 meses y 12 días) = 1497.20 <br /> (340.28 *4) + (11.34 *12) = 1497.10<br /> <br />II.- VACACIONES NO GOZADAS 2010 – 2011 3500.00<br />III.- REMUNERACIONES INSOLUTAS MARZO 2011: 1400.04<br /> Remuneración mensual: 3500.00<br /> Remuneración diaria : 116.87<br />Calculo:<br /> 116.67 * 12 1400.04<br />VIII.- ANEXOS <br /> 1-A Copia legible de mi documento de identidad.<br /> 1-B Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre.<br /> 1-C Copia de la carta de renuncia de fecha 09/03/2010 y de la carta de respuesta de fecha 12/03/2011.<br /> POR TANTO:<br /> <br /> A Ud., pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla de acuerdo a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas.<br />PRIMER OTROSÍ DIGO: Qué, otorgo poder, a efectos de revisión del expediente, notificaciones por nota y tramitación del proceso a Mak Cutipa Arohuanca.<br /> Moquegua, 20 de Junio del 2011-07-02<br /> HUGO ROSAS MARQUEZ LUIS PACHECO MENDOZA VALCARCEL<br /> CAM 159 DNI Nº 25487548<br /> <br />