TOD

1. Teoría de la organización
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
Instituto universitario politécnico “Santiago Mariño”
Carrera: 47-A Ingeniería de sistemas
Cátedra: Teoría de la organización
Alumna: Joseymi Pájaro
C.I: 25.516.596
Caracas, Julio de 2016

2. Teoría de la organización
La teoría de la organización se encarga del estudio
comparativo de todas las corrientes que se
relacionan con la administración
Importancia
La importancia se debe al desarrollo, surgimiento y consolidación de
cualquier organización, sea dedicada a el área de servicio o
producción sea publica o privada. El objetivo de esta disciplina es
obtener el máximo de ganancias en toda organización

3. Teorías organizacionales
(Según autores)
Adam Smith dio impulso a la primera de
estas teorías que es la clásica. Su
creación y desarrollo surge por el aporte
de Adam Smith cuya contribución sobre
los aspectos relacionados con la división
del trabajo tuvieron incidencia en la
economía del tiempo y del trabajo.
Robert Owen con sus argumentos sobre
el mejoramiento de las condiciones de
vida y de trabajo y la influencia de estos
en el incremento de la producción y las
utilidades.
Henry Gantt con la ampliación y
desarrollo de las ideas de Owen
sobre la calificación del trabajo de
las personas y la creación de los
gráficos implantados al respecto,
que posteriormente se ampliaron
también a los aspectos de la
producción.
Henry Fayol con su exposición
sobre los principios de la
administración, ya que pensaba que
pronosticando científicamente y
aplicando métodos también
científicos se alcanzarían resultados
superiores,

4. Teorías organizacionales
(Según autores)
Max Weber con su concepción
burocrática sobre la
administración en la que
planteaba, que una jerarquía bien
definida con conceptos, reglas y
normas precisas contribuía al
desarrollo y rendimiento de la
organización.
Frederick Taylor con su análisis
de tiempo, cronometrando los
movimientos de los empleados
para aplicar métodos científicos al
proceso de trabajo, lo que
posteriormente se denominó
Organización Científica del Trabajo
Los esposos Frank y Lliliam Gilbreht con
sus estudios de movimiento y fatiga, y el
plan de las tres posiciones.
Teorías organizacionales
(Según autores)
Max Weber con su concepción
burocrática sobre la
administración en la que
planteaba, que una jerarquía bien
definida con conceptos, reglas y
normas precisas contribuía al
desarrollo y rendimiento de la
organización.

5. La centralización y descentralización de la
empresa venezolana
En Venezuela la forma de administración
gubernamental admite la Centralización,
tanto es así que la Administración
Pública Nacional está conformada por
una serie de órganos que coadyuvan con
el ejercicio del Gobierno. La
Centralización en su sentido más general
puede ser entendida como la acción de
reunir o concentrar todos los asuntos de
índole político o administrativo en un solo
órgano.
La descentralización es un
mecanismo que permite
desconcentrar el poder y
transferir competencias desde un
ámbito o dimensión de poder a
otra, la misma puede ser
administrativa, funcional,
presupuestaria, entre otras. la
descentralización en Venezuela
nace en el año 1989 con la
aprobación de la Ley Orgánica
de Descentralización,
Delimitación y Transferencias de
Competencias del Poder Público

6. http://www.eluniversal.com/opinion/121202/descentralizacion-en-
venezuela
http://fcasua.contad.unam.mx/2006/1230/docs/unidad1.pdf
http://laparticipacionciudadana.over-blog.es/article-31495416.html
http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/premilitar/Tema4.html
Biografía